各位會長：
大家上午好。我區首次鄉鎮街老科協會長座談會今天在峽山口街辦事處成功舉行，得益於峽辦黨委、管委會領導的極大重視與支持，得益於峽辦老科協的積極籌辦。首先，我提議用熱烈的掌聲向峽辦黨政領導和峽辦老科協表示最誠摯的感謝！
剛纔，峽辦老科協鄧小軍會長全面地介紹了他們的工作經驗和體會，劉平華會員也作了精彩的個人典型經驗介紹，使我們到會的每一個人受益匪淺。到會的鄉鎮會長也就自己各自工作的特色作了很好的發言。總之會議達到了交流經驗，溝通友情，增強信心的目的。希望同志們會後好好消化一下兄弟鄉鎮街老科協的成功經驗，不斷提升工作水平，使鄉鎮街老科協的工作能出現一個更加嶄新的局面。
下面我簡單地說兩點意見：
首先說說怎樣當好一個鄉鎮街老科協會長？
由於諸多方面的不利因素，鄉鎮街一級老科協的工作遇到了不少困難和問題，作爲基層協會羣體之首，工作艱難，責任重大，確實是一個吃力的苦差事。因此，對從事這項工作的各位會長來說，既是對自己業務能力和工作態度的檢驗，更重要的是意志和思想境界的考驗。通過今天的交流，相信大家會有個更新的認識。綜合同事們的體會，我認爲要當好鄉鎮街老科協會長，應當從四個創新上下功夫。
第一是理念創新。我們要樹立“在發展中繼承”和“在繼承中發展”這一新的理念，敢於打破傳統守舊的觀念，運用科學發展觀，使老科協工作始終充滿生機和活力。江澤民、胡錦濤關於老科協的題詞與講話，黨的十七大精神，中辦9號文件和中國科協“八大”會議文件等都是我們搞好老科協工作的科學理論。我們要聯繫基層工作的實際，認真學習和領會，從而探索一些成功的經驗，不斷豐富自己的新理念。進而在實踐中開創鄉鎮街老科協工作的新起點、新亮點和新高點。
第二是思路創新。通過今天的交流，我們高興地看到，鄉鎮街老科協的工作已經進入了一個全新的階段。如老關鎮老科協以點帶面、基地示範的經驗，就是一個思路新，辦法好，效益高的成功例子。我們的會長要善於依據自身的特點和優勢開展工作，在打造精品和體現特色上下功夫。
第三是方法創新。我們在座各位會長都是從領導崗位退下來或即將退下來的，大家都擁有組織、協調、聯絡和服務等方面的經驗和優勢，關鍵是要重新認識自己，調整好自己的心態。從上午交流的情況看，我想特別強調一點，就是作爲一位會長，就是要勤請示彙報，少一點埋怨，多一點主動，爭取領導們的重視和部門的支持，因爲我們是黨和政府聯繫老科技工作者的橋樑和紐帶啊，不主動行嗎？不口勤、耳勤、眼勤、腿勤、腦勤、手勤行嗎？工作方法是靠創新出來的。
第四是職責創新。職責就是職務和責任，所以我們會長要將份內應做的事做到盡職盡責，達到一定標準。這裏我只想強調一點，那就是老科協作爲一個社團組織，一定要有活動，只有有活動纔會有生命力，活動開展得越多，效果越好，它的生命力就越強。反之，如果不開展活動，就失去了存在的意義，將會自行消亡。這就要求我們的鄉鎮街老科協會長要樹立良好的形象，求真務實帶頭幹。
希望我們的會長們都能成爲一名鄉鎮街老科協的好領頭雁。希望各位會長創造出更多更好的經驗在下次座談會上交流。
其次，我想說說下階段的幾項工作，希大家回去以後抓好落實。
1、關注支持我們自己的網站：湘東區老科協。
一是鄉鎮街老科協要定期向網站撰稿送稿，每月不得少於兩篇；二是大家要養成上網的習慣，主動進入“湘東區老科協”網站學習新理論，獵取新鮮事，掌握新動態，交流新經驗，我們要求每個鄉鎮街老科協每週至少要進入“湘東區老科協”網瀏覽3至5次，並留下自己的腳印，區老科協將把這一條列入年終考評的條件之一。
2、全區建言獻策論壇進入倒計時，各鄉鎮街要抓緊時間做好籌辦工作。當前主要是組織好調查研究，撰寫出有一定份量和質量的論文或調研報告。屆時不能出現有空白的鄉鎮街。論文上交的時間是本月底。論壇舉辦的時間是10月下旬。
3、年底區老科協將出版兩本專集，從現在開始，大家要按照區老科協的有關通知精神，做好工作。
4、年末將表彰一批“老有所爲”的優秀會員，屆時各單位按下達的名額推薦選送。這裏強調一下：推送的優秀會員不能就是一個名字，必須同時上交一份該會員的先進事蹟材料（含區老科協前幾年表揚獎勵的“老有所爲”優秀會員），同時要送交其個人的相片一張。
5、區老科協“七一”書畫影作品展總結會與建言獻策論壇同時舉行，我們將下發一個表彰文件。個人的獎金在這次會議期間已經下發，單位組織獎和個人的榮譽證書在總結會上授發。
6、全區鄉鎮街老科協會長座談會將定期舉行，每年兩次，座談會的中心是“學習，交流，提高”，形式可以多種多樣，追求活躍，重在實效。另外，今年重陽節的老科協會員活動日以鄉鎮街爲主組織進行，形式可以多種多樣，請大家將會員活動日的開展情況（含圖片）及時報送區老科協辦公室。
我的講話完了。謝謝大家！
