如果說一份經過精心準備的簡歷，是通向新職位的起點的話，那麼精心準備的面試則可能是求職成功的重要一關。既要知道簡歷上的閃光點和自身的優勢， 也要了解應聘公司的信息和應聘崗位的職責。
那麼面試準備的重點是什麼呢？依筆者之見，還是孫子兵法的那句話：知己知彼。知己中的“己”，是你簡歷中的“閃光點”。有過工作經歷的人，你準備的重點應當是你的經歷中最擺得上臺面的內容，比如參加過比較重要的項目、得過獎的項目、曾組織參與的重大活動等；而剛剛出校門的畢業生，你簡歷中的獲獎項目、擔任的社會工作、重要的社會實踐活動等內容，則是面試考官最關心的方面。因此，在準備面試時，應當把這些作爲準備的重點，甚至還可以把有關的旁證材料也一同帶上。既然你把這些閃光點寫進了簡歷，那麼最失分的就是在面試時吞吞吐吐講不清楚。如果由此給人造成有意誇大或作假的印象，那麼你的面試也就到此打住了。
“知彼”中的“彼”，主要指應聘單位、應聘崗位的基本情況。重點是你應聘崗位的工作內容、崗位要求、工作職責。因爲面試中，讓你談談對新崗位的看法、對新工作的設想一般是必不可少的。比如，你去應聘銷售員，當然要了解該企業的產品、銷售對象，和他們目前採取的銷售方法等等，只有對這些有一定的瞭解，纔可能談出你的新道道來。
另外，“知彼”還有的重要一環，就是面試前的筆試。不少大公司招聘時，在面試前還要加上筆試，筆試是面試的一次預選，從中你應當搭準招聘單位的好惡及其關心的重點。因此，在筆試時，你不妨做個有心人，儘可能地記住關鍵考題，從中進一步瞭解對方的“底”，然後再作精心準備，那麼，十有八九你能順利通過面試。
