應屆生面試時，八九不離十總是要問這樣幾個問題，剛出學校的學生難免會不切合用人單位需求，求職錦囊告訴你應屆生面試常見硬傷，別在這些問題上出錯！
1.請介紹一下你之前的工作經歷。
應屆畢業生的回答：我在學校做過學生會XX部的部長，曾經組織過XX活動。
好吧，我承認，新人的確沒有什麼工作經驗，你balabala告訴我學生會、社團要做些什麼，我一個月可以聽好多遍，個個都是學生會，個個都參加過世博會志願者，這些要做什麼，說不定我比你更清楚。(儘量避免談論學校工作經驗，在HR眼裏這些工作可能來的每個人都做，多次的重複可能爲你的求職減分！)
2.說說你對我們這個職位有什麼樣的理解？
應屆畢業生的回答：酒店啊，我經常出去旅遊的，也住過很多酒店，你們這個品牌的我們也住過，反正蠻好的balabala……
OK，你是來應聘的，不是來接受我市場調查的。我知道我們品牌不錯，也知道自身哪裏有優劣勢，但是這些不是我問你的重點啊。(回答這類問題需先在面試前對你應聘的職位做些功課，使你對這個職位的基本職能有個大概的瞭解，切記！不要把職位描述回答成市場調查！)
3.你認爲你的強項是什麼？是對外溝通還是在文案策劃或者是一些設計軟件的應用。
應屆畢業生的回答：都還可以吧，這些我們學校裏都有學過，我覺得我應該都可以勝任。
我都不敢說我都可以勝任，你就敢誇下如此海口，你牛！（不要對你不瞭解或者僅有一點認識的崗位做百分之一百的保證，太過自信只會給面試帶來減分效果！）（完）
