日本企業等級相對森嚴，面試流程也是一絲不苟。一般來說，面試流程有如下幾種：
第一種：
人事擔當聯繫通知面試－－人事面試，一般是中國人（重要）－－所招職位的部長面試，日本人（關鍵）－－社長，或者總經理面試（基本確定要你了，這個只是走過場，但是也要好好準備）
第二種：
人事擔當通知面試－－所招職位的課長面試，有可能是日本人，也有可能是中國人（關鍵）－－人事部長和所招職位的部長面試(重要)
第三種：
人事擔當通知面試－－人事擔當，所招職位課長共同面試（重要）－－人事（管理）部長，所招職位部長，社長共同面試（關鍵）
第四種：
事務（總務）擔當通知面試－－所長面試（重要）－－所長、日本海外發展部部長共同（摘於自我介紹大全: 轉載請保留此標記）面試（關鍵）
大部分知名的商事或者大型企業，一般都是按照第一種或者第二種這樣的程序。第三種這類的程序一般是招聘比較關鍵的職位（中高級職位和資深營業擔當），第四類這類的程序一般是事務所，辦事處之類的面試程序。
一般投遞簡歷到通知面試在5－7天左右
第一次面試完到通知第二次面試在1－3天左右。（多數是三天）
第二次面試到第三次面試在5－7天左右。
超過這個時間3天的，基本上你90％已被淘汰。
每次面試的時間差不多是在20－45分鐘之間。如果流程沒有走完，或者面試時間極短，基本上就意味着你已經出局了。
