面試是考生與考官之間面對面的溝通交流，從而考官來判斷考生的性格特點、能力、價值觀等與報考崗位是否匹配。在面試備考中可能大多數考生都會將備考重點放在答題的內容上和禮儀是否規範上，卻忽視了答題中最關鍵的一個要素，就是要與考官交流。那麼，如何在答題過程中讓考官感覺到我們是在和他們交流而非是機械答題呢？接下來，就給大家提供一些提高面試作答自然程度的方法，從而讓我們的交流感增強。
第一，眼神交流。都說眼睛是心靈的窗戶，當我們很堅定的看着考官時，一方面會展示我們的自信、穩重，另一方面也會展示我們對崗位的渴望。但是在真正練習中，許多考生卻不敢看考官的眼睛。
其實我們在答題過程中，由於和考官相隔一段距離，我們沒有必要非要看考官的眼睛，也可以讓他們感覺到我們在看考官。一是看兩個考官中間的位置；二是從考官的頭頂到肩膀的區域任意看住一個地方。只需給考官一個錯覺，我們的眼神交流就練成了。
第二，手勢交流。在備考過程中，部分考生因爲小動作過多，於是開始“劍走偏鋒”，答題過程“紋絲不動”，這樣的極端練習，會讓考官覺得我們的過於緊張、過於呆板。因此，適當的手勢和動作是可以的，但是也不必提前設計手勢，自然大方的在桌面上浮動即可。
第三，表情交流。這種交流是有一些難度的，畢竟考場環境氛圍壓力較大，考生們會非常緊張，因此這種交流因人而異，沒有必要強求自己做到。表情交流主要體現在，當說的自己想要強調的內容時可以身體稍作前傾、通過眉毛上揚和瞪大眼睛來分享給考官；當然，也可以在談到積極內容時自豪一些、微笑一些等等。
上述三種交流方式，希望考生們好好掌握，在考場上做出好的表現。
