首先是面試形式，應該要二面的，一面很可能羣毆，然後二面單面；也可能一面多對一，不分專業，二面分專業來。
準備一下內容：
常規問題：自我介紹，優缺點，職業規劃，待人處事。記得不要說廢話，要精煉一點，你要結合銀行需要說自己的核心競爭力，廢話不要講，別人能模仿的也少講，所以你自己想想你是招聘的人想聽到什麼話？
面試的話，一般是普通問題，專業問題也不會很難，你不要想答得很有深度。
不管遇到什麼問題，記得大方一點，微笑，人家很看重第一感覺，面試時間很短，一個是談吐舉止，一個是平時積累（很多常規問題）
羣毆的話，你應該比我有經驗。有很多采分點的，我講講我的面試吧。8個人，都是名校的，進去記得微笑謙讓，坐好後說規則，然後看題，是8個社團辦活動，錢2000元，選三個。然後有1分鐘自己先寫，寫完開始30分鐘自由討論。
我帶了塊表，開始我就表示時間緊張，我把表放在桌上，表示間歇提醒。然後順着直接對討論框架提出建議，大家一般會認同，然後我提出選擇標準。有人不同意，說要先每個人介紹自己的團隊，我馬上表示這樣也很好。然後每個人介紹，記得在紙上記清楚每個人的發言，並
不時擡頭看着發言者微笑，點頭讚許。自己介紹要邏輯清楚，123.然後討論標準， 討論中我會總結一下已有標準，並詢問還有什麼？
標準選取後，開始按框架選團隊。討論中每個人自然讚揚自己的團隊，怎麼怎麼符合標準或找其他理由，記得不管是好團隊或不太好說的，間歇得說幾句就好，不要不說或搶着說，更不要批評別人。後來有人提議把社團分組，每組中選一個，大家很快選了兩個，最後一個有一個團隊明顯更符合標準，並在大肆鼓吹，我也微笑點頭，看着她講完，順勢插進去，表示在前兩個已選的前提下，第三個這樣選金額超預算。所以記得把握方向和時間。
然後我提議把我的小組去掉，你要去還不是很容易，讚揚一番，又表示與某幾條標準不是很符合。展現你的大局觀。
最後達成一致，由一個代表總結。
然後每個人評價自己的表現等，我就把大家讚揚了一番，記得要褒多變少。然後不客氣的微笑着說自己的表現，貢獻什麼的。
這就是我的羣毆，裏面很多招的，用上幾招就很有優勢了。
英語的話，大家都不怎麼樣，準備一下基本問題，就常規的。注意發音和語速。
談吐舉止很重要，記得微笑，和別人聊聊。
自我介紹也很重要，我的就簡單說下自己的學校專業，戶籍。馬上轉到待人處事，分三點：1做人要有厚度，然後展現學習能力等。2追求自身利益的時候，至少不能損害別人的利益，最好是共贏。然後就簡單吹一下。3做人如水，做事如山。然後展開講我怎麼做事。
這就是我的介紹，因爲我的優勢在於我的思想，這個別人模仿不來，每一點也是他們要聽的，愛聽的。爲何選工行，記得不要簡單得誇一下，123.要分重點123，首先和你的職業規劃聯繫，表示你有很多機會，但你是有追求的人。其他的嗎，記得自己多想想，看看適合你自己的。多練習，這樣面試就不會緊張，他出難題，你也能以面去對點，答上一些。記得不要瞎答，可以說不清楚，表示要學習。也要說爲何不知道，但不要讓人感覺找藉口。
祝面試成功。
