從我接到面試信息，HR就先把公司對我最了一個簡介，然後就我的職位對我提出了一些基本問題，然後就說他會跟部門主管報道下，如果可以，會要求我到公司進行進一步的面試。第二天，我就接到了要去公司面試的消息，那天是週二，面試訂在了週五，好不容易等到了週五，一早就坐着車到了公司，HR的人先讓我填了自己的相關信息後，就把我帶到了採購主管那裏。
採購主管是一個很和藹的馬來西亞人，帶着忐忑的心情開始接受他的提問了，他讓我先用英文做了自我介紹，然後就開始問在工作中如果碰到一系列問題該怎麼辦，整個過程持續了整整一個小時，自我感覺還可以，接着HR就讓我回去等消息了。
面試官的提問：1. 英文自我介紹 2在採購中如何處理呆料？3.採購過程中碰到PULL IN 和PUSH OUT怎麼
------面試經驗2面試公司：jabil 職位：Circuit
1、51投遞的簡歷，發現51job確實其他招聘網站要靠譜一些
2、在HR沒有任何提醒的情況下，要求全英文面試，措手不及，看着中國人說着一口英文，那腔調覺得怪怪的，雖然本人英文口語不好，但是心裏還是對國人的英文口語表示不感冒，不過至少比我強
3、都是專業的問題，因爲是英文回答，在我腦子裏要轉好幾圈，到半途，我實在撐不住了，求饒，用中文
4、沒有被錄取，面試官認爲我的經驗和個人發展意向與他們招聘人選不符，可以推薦給該公司的精益部門。
5、英文的挫敗感，失敗
面試官的提問：1、專業的問題很多，外資企業，面試都是非常規範化，尤其是對專業能力的考察
2、問道一個薪水的問
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