去之前看到分智網上有評價說不好，想着接到電話了就去看看。這家公司在東海廣場的三號樓，比較舊的一棟樓，十五層，電梯很舊很小。
到了門口，門禁關着的，按門鈴。前臺明明有人，但是沒人開門。門口有人，看樣子可能是供應商之類的人，看到我了，裝作沒看到。敲門，沒人理。繼續按門鈴，前臺依舊沒反應，好像是在打電話。講電話不能開門禁嗎？索性等裏面有人出來我再進去好了，不再試圖開門。這裏必須強調，本人雖不是沉魚落雁閉月羞花，但也絕對不是歪瓜裂棗啊！過了一會兒，快遞出來，我進去後跟前臺說：你好，約好十點面試。前臺拿張表格讓填，就讓在門口和可能是供應商的人擠在一起。在他們的注視下填完表，給前臺。
等了一會兒，來了一位阿姨，應該是HR的，聊聊。感覺這位阿姨蠻好的，聊的也都是面試常規話題。說是這邊沒有專門的辦公平臺軟件，所有數據都要手工錄入，也就是要手工錄入很多數據到EXCEL、ACCESS...裏面，我說常用的辦公軟件沒問題的。然後說這裏加班很頻繁，但是加班有加班費，平時1.5倍，週末加班可以換休。我問很頻繁到什麼程度，阿姨說每週三天左右是有的，每次加班大概都要到八點的樣子。阿姨說其實這個公司是不提倡加班文化的，但是業務來了，總歸是要做完。這個我贊同的。然後說到試用期要6個月。這麼長的試用期我還是第一次聽到。阿姨聊完後讓我等等。
等了一段時間，進來一個女的，說自己是CATEGORY SENIOR MERCHANDISER，進來後看了一眼我的簡歷，就開始翹着二郎腿，仰在椅子上跟我聊。從頭到尾語氣很生硬，問我之前操作的單子。上來就說：“我們這裏手上的單子都是一百張的，你操作的來嗎？”其實這個問題提的很平常的，但是配上這位大姐的姿態和語氣，就比較極品了，一副很拽的樣子。我說我之前做德國大型連鎖超市的單子，每季的報價五十單八十單都正常，然後還有操作的大貨訂單和不間歇的大貨樣和詢價樣。估計覺得業務聊不出什麼花樣了，然後開始有點咄咄逼人的說：“我們這裏每天都要加班的，每天都會加班到很晚，你行不行。”我剛開始說做外貿可能都會面臨時差問題，話還沒說完，只說了這半句，這位大姐突然很霸氣的手一揮說：“不要跟我喊口號，喊口號我聽多了，很多人都這樣先喊口號，進來了又說跟自己想象的不一樣，什麼什麼的。”語氣非常盛氣凌人。老實講，到這裏我覺得這個人基本素養有問題了，我說我沒必要喊口號，我也沒準備喊什麼口號，沒經歷過的我沒法說絕對，我只能說我之前經歷過的加班情況。然後開始追問我以前的加班情況。其實到這個時候我已經沒什麼想法了，要求天天加班還要求得這麼盛氣凌人的，我孤陋寡聞，還真第一次見着活的。我說：“我之前的工作除了跟外國客人聯繫，也跟香港OFFICE聯繫，香港人很注重自己的私人時間，他們很討厭延時，至少我的香港客人是這樣，所以我不能耽誤人家下班，我必須在人家下班前處理完所有的工作。沒有人喜歡加班，我也一樣，我會盡力在上班時間把事情做完，沒做完就做完下班。”然後這位大姐讓我等等，就出去了。
繼續等了一段時間，前臺一個人過來面無表情很生硬的說：你可以回去了。
然後我就很開心的出來了O(∩_∩)O~無法想象這樣的人文環境和辦公環境怎麼能順心做事，從前臺到大姐，沒有人會微笑，沒有人用敬語，沒有人讓人感覺到基本的禮儀和禮貌。唯獨那位阿姨，算是最和藹的了。
同樣是SENIOR MERCHANDISER，我本科畢業後教了一年英語，做了五年外貿，現在研究生學歷，本科和研究生都是211全國一類重點大學，但是我怎麼想都沒能想通，那位大姐哪裏來的這麼大的氣場，可以拽得好像臉上打了肉毒桿菌，僵硬的臉配上盛氣凌人的語氣，也許就是傳說中的奇葩吧。
以上只是剛剛面試的手記，爲了能給大家起到參考作用，只是紀實，不過多寫個人感覺。希望能幫到大家。
面試官的提問：這裏每天都要加班，每天！而且每天都至少加班到八點。你行不行。不要給我喊口號！
------面試經驗2面試公司：belfuse 職位：merchandiser
HR通知我面試的時候，在電話裏說了很多內容，包含公司一年幾個月的薪水，現在已經忘記了，應該是13個月（有可能是14個月）。關鍵問題是，他們的這個QC職位是在倉庫裏檢查大貨的，不存在出差的機會。
本來想一口回絕的。但考慮到他們這個公司名氣還是不錯，外加在原公司已經做了將近三年，也想換個環境了。所以就跑過去看了一下。
因爲出差的原因，面試的時間我拖了幾次。很是感謝HR的安排，大公司一般做得這麼好，不多。
抽出一個下午的時間，準時到了OTTO。先是電話裏與我溝通的HR談話，基本問題了解清楚了。HR感覺還算滿意。
隨後是QC MANAGER 面試。
有點複雜。
先是談了下個人經歷，以及爲何離開原來公司等等。然後給了我一個英文的COMMENTS ，讓我簡單翻譯下。還好，基本順利。當他知道我的學歷的時候，比較吃驚。也在與我談工資的時候埋下了一個伏筆，這裏多說幾句，學歷的高低在一般大公司裏直接影響你的薪水，因爲他們有一個很詳細的工資架構。
再後面是看衣服。好像是有七個款式。一樣一樣看下來，把最嚴重的問題說給他聽，哪些是不可以接受的，哪些是可以放過去的。這個難不到我，畢竟我是從最基本開始做起的。這個環節他是比較滿意的。
談薪水。因爲他們的工資是固定的，沒有出差也就談不上補助。如果有加班費用另算，公積金他們全交（這個他們真不錯，一般公司都不叫，即使交也是公司交一半，個人一半）。每年加一次工資，如果全年不出錯多加一個月的獎金。中飯是公司提供的，有班車上下班。
最後我報了稅後6500。
經理說可能會有一些誤差，但差別不會太大。讓我自己好好考慮下，他們會通知我的。
過了2天吧，電話通知我過去上班，薪水稅後6000。
面試官的提問：HR通知我面試的時候，在電話裏說了很多內容，包含公司一年幾個月的薪水，現在已經忘記了，應該是13個月
------面試經驗3面試公司：Ranksharp 職位：Merchandiser
Firstly, the HR manager ask me some basic questions for about 5 mins, then I need to complete the writing test in which the topics is a formal letter writing to the customer regarding the shipment status of a particular orders.
Then the manager use English and Mandarin to ask me some questions. It takes me around 15 minutes, then she confirm the employment and ask me to start working the following day as the it was an urgent vacany.
面試官的提問：What is your strength and weakness
------面試經驗4面試公司：時宏遠東商貿 職位：MERCHANDISER
辦公室在華宏科技園的大門左側，辦公室裏裝修的明亮，簡潔，感覺很好，剛到時有個香港人和同事在前臺聊天，被告安排到一MERCHANDISER的辦公室填寫簡歷和做問卷，簡歷背面是面試官的審覈頁，要通過面試要經過三輪，最記得一項是儀容儀表，那天我穿得太邋遢了。問卷內容是翻譯一篇郵件和回覆一土由銷售寫來的沒按交期交貨的郵件。面試人好像是一個主管的樣子，簡單的問了下簡歷中內容，沒用英文面試，說是經理不在去安排香港電子展了。聊了會天，後來也沒接到電話通知。
面試官的提問：你的職業規化是什麼？
------面試經驗5面試公司：利丰采購管理 職位：merchandiser
先是接到了該公司人事部的面試，大概問了些之前跟過什麼單，針織梭織比例什麼的，然後通知面試。
約定了面試，過去先是做了一份卷子，大概是談下你認爲自己應聘該職位有什麼優勢。之後是人事部的人會問你一些常規問題（英文）。然後我通過了人事部面試，直接就被帶到部門同香港經理面試（一對一），先是英文自我介紹，接着是問了些關於專業性的問題，然後是上班時間及工資待遇什麼的。
面試官的提問：印花 繡花的種類。
拿了幾件衣服考服裝專業方面的問題：布料，做工等等。
------面試經驗6面試公司：利豐 職位：merchandiser
約好下午1：30面試，但是等到2點多才見到HR，然後填表花了40分鐘，其中包括個人簡介和一些工作應對問題，填完後等到3點，HR讓我過馬路去另外一棟樓找部門經理面試，等了半個小時，經理就過來了，問了一些基本問題和行業知識後，問到了工資要求，我提出的工資要求是我已經跟人事部打聽清楚了才提得，寫了一個範圍，結果部門經理就拿着最高上限說我要求太高，經驗不足，就這樣吹了！
面試官的提問：請用英語自我介紹一下？
爲什麼離職？
爲什麼來我們公司？
在處理問題的時候，覺得什
------面試經驗7面試公司：利丰采購管理 職位：merchandiser
先是接到該公司人事部的電視面試，問了些常規問題，同時有測試口語。大概是之前做過什麼類型的服裝及針織梭織比例。
接着去該公司面試，先是做了份英文卷子，主要是談自己認爲有什麼優勢做該職位、接着又有英文面試及問些常規問題。
通過之後接着去了香港經理那邊一對一面試：英文自我介紹。接着問了些服裝方面的專業問題。
面試官的提問：印花 繡花的種類。
拿了幾件衣服考服裝專業方面的問題：如做工，布料種類等。
------面試經驗8面試公司：可愛衣國際供應服務 職位：Merchandiser
先是人事部電話面試，瞭解工作經歷及電話英語水平，告知筆試時間-1個周後；1周後，筆試3張紙，成績不錯，人事當場告知10天后面試；1周後，TEAM LEADER來面試，並說讓經理來看下；去找經理，發現經理很忙，讓聽通知。結果就沒消息了。總感覺有點忽悠人的意味。後來聽說很多人去面過，都沒有消息。如果真是這樣，無語。。。
面試官的提問：之前的工作經歷；並用英語介紹工作流程
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