網申：Colgate的網申是通過Chinahr的，很正常的網申流程，填寫自己的一些實際情況，我只想強調一點就是真實性的問題，現在所有的公司都最強 調integrity，你填的所有獎項，所有職務，所有英語成績一定要是真實的，靠騙來的offer是永無翻身之日的。基本信息填過之後，是很變態的5道 open question，由於我是在截止前一天晚上匆匆去申的，所以別人用幾天時間仔細研究的5道oq，我是半個小時搞定的……（再次感謝 Colgate過了我的網申），強烈建議大家不要像我這樣去賭，oq纔是真正要仔細答的環節，會很好的考察你的英文寫作能力，及很多基本素質，該有的關鍵 字一定要有，case 的敘述要有條理，怎樣敘述有很多種說法，我一般是按照活動背景分析——職位或獎勵——具體活動經歷——能力總結這種方式。可以半個 小時搞定那5道oq，可能要歸功於之前改英文簡歷那段痛苦的過程，所有的case都認真過了一遍，所有的表達方式也都想過一遍的原因吧。
Colgate 的網申不需要上傳CV或cover letter，不過建議大家還是提前整理好簡歷的三種版本：中文，英文，及純文本形式（即txt格式）和英文的 cover letter。關於簡歷，總有人跟我要模板或現成的簡歷，其實真正想跟大家說的是，簡歷根本沒有現成可以效仿的，真正好的簡歷是一遍一遍的改 出來的，從格式到具體的文字描述，是一頁還是兩頁都取決於你自身的情況，照搬別人的就完全體現不出你的風格和特點了。所以，我沒什麼資格去評價誰的簡歷， 我能說的只有一句，寫簡歷是個痛苦而漫長的過程，只有你自己才最瞭解你自己，而且沒有哪種簡歷是萬能的，面對不同公司的core value及不同職位的 要求，具體文字的描述也是不一樣的，同時快消行業，給P&G 和給Colgate的簡歷肯定不能一字不差。
一面：得到一面通知是 個很有趣的經歷，那天剛剛因爲GE被拒而心情落差到最低點，而那天我也才真正意識到我簡歷書寫犯了個很致命的問題，面對GE要求 7.1-9.1完整兩個 越的實習期，我竟然將7月初要參加海外傑青的事情說了出來，結果可想而知，嚴謹如GE的hr，一句“儘管你很優秀，但是我們希望找的是時間合適，條件合 適，價值觀取向合適的人……”所以上天是公平的，你開了一扇全省只有四個人能參加的交流項目的大門，就推不開GE的大門。霸面被拒之後，找到Cris第一 時間聊天，他也幫我分析了很多問題（再次再次感謝他啊！），當我們正在感慨由於我時間撞車問題會不會真的找不到那些最top的公司的實習時，肖大俠告訴我 Colgate開始發一面通知了，問我有沒有收到郵件……當時的我無法承受一天連續兩次被心儀公司拒的壓力，於是，像我當年不敢電話查大學聯考成績一樣，我將 郵箱密碼告訴了大俠，讓他幫我查……還好，這次機會是屬於我的，我終於打破了網申不過的記錄，第一次正式收到一面通知！不過也再次印證了我剛纔說的網申一 定要真實的那句話，面試當天要帶一堆東西：個人一寸照片，個人中英文簡歷，下載Chinahr上的網申記錄，同時把你列出的所有獎項的複印件全部帶過去。
一 面是羣面，我那一組是7個人，除一個華農的研究生jj，其餘都是中大和華工的，5個研究生，兩個本科生：一個是我，另一個是中大的，巧的是，中大那位竟然 聽說過我，這個世界還真是小啊……。面試的題是那道經典的辦公室搬遷的解決方案，對於羣面，沒必要準備太多，關鍵是看過程怎麼展現自己，如果推動這組的討 論，如何發表自己的看法，如何nice的傾聽和有效溝通才是真正的point，我們組裏當時有個相當aggressive的研究生gg，我沒有跟他爭 做 leader，而是發揮我善於總結的方面做recorder並最後的presenter，做好自己的好了。晚上七點鐘，Chinahr的gg打來電 話，恭喜我通過羣面的篩選並參加第二天的二面，可見Colgate的流程是相當緊密的。
二面：剛得到一面通知的時候並沒有覺得羣面的殘酷 性，可是當我知道很多組整組都淘汰，而每個組最多隻進了一個人的時候，才發現一面篩人的比率是相當高的，不過很高興和我同班的肖大俠也進了二面，算是本科 生與研究生的較量中再次小勝一次！由於二面當天，我必須要交能源工程的2000字英語論文，故儘管是下午面試，但是上午都在趕論文，還由於電腦、所有u盤 全部嚴重中毒而進度無比緩慢。(現在回想當時的情況都鬱悶啊，是我最無語的一個上午)。中午當我和肖大俠一起來到粵海天河城的時候，才發現進入二面的一共 只有10個人，只有我們倆是小本，其餘都是研究生……互望一眼之後，壓力驟增，但是能並肩戰鬥，我們還是很放得開的，最後拿不到offer也不丟人，呵 呵。當漂亮的hr jj抱歉的跟我們道歉公司的別克商務車都公辦了，於是另租了一輛商務車載我們去黃埔。Colgate的面試一向以專業著稱，一面面我的 是技術部經理和hr 同事，而二面我的則換了供應鏈部門經理一個是人力資源部副總監，這樣就保證了四個leader把所有的candidates都全面考 察到。二面大概每個人 45分鐘，nice的hr先中文問題進入，當氣氛融洽了後自然的轉入了英文交流，Colgate的人都是相當的nice，他們始終 特別友善的微笑，主要問了我對於職業定位的看法，對快消行業的看法（當然從我簡歷裏跟P&G那麼多的接觸後，也自然的問我對兩家公司的看法），最 困難的經歷，最突出的特質及自己還認爲的不足……都是根據case談本質的，第一次用英文聊這些感覺還是挺不錯的，加上兩位面試官英文基礎比我好得多，最 後我問了他關於高露潔品牌戰略的問題及增長利潤的重點（關於對企業的瞭解之前還好看了一點網上的資料），那位經理很詳細的給我解釋了很多，不過我已經聽還 不進去了，呵呵……
無比疲憊的一天過去了，接下來就是每天的等待，每當又過了一天，我就再次回顧
二面的情景，再次想到了其他那些 優秀的研究生，覺得自己面的很不理想，一是準備相當不充分，二是自認爲有幾個問題回答的點不夠好，不過到了第二週週三，不經意的一個晚上終於等到了高露潔 的電話offer，同時得知了最後只剩下我一個本科了，大俠因爲IT思維更多而沒能進入。最後我想說下本科生和研究生一起競爭的問題，如果你決定本科生去 找工作的話，定會遇到很到這種情況，這種時候沒必要膽怯和害怕，把你自己該表現的東西都表現出來，本科生有本科生的朝氣和靈敏的思維，當你能和研究生站在 一起的時候，就證明公司已經認可了你的能力，接下來你們就是在一個起跑線上表現自己的領導力，見解等能力。
面試官的提問：很多，看上面
------面試經驗2面試公司：北京艾尼克斯電子 職位：product
本身在通訊行業亦莊外企工作，後來接到艾尼克斯人事電話，正好離公司不遠，就本着認真負責的態度去面了個試。接下來是流水賬：
1。打車到達工廠後，前天填表格，然後等着，好久，快睡着了，後來再次問前臺才電話溝通還有我沒面試，前天填表就是寫一些基本信息。
2.上3樓吧，進入一個辦公間的一個會議室等候。
3.來一位女士，開始進行面試，（一開始我還以爲經理，說話感覺很懂似的），問我一些基本情況，說不在原公司沒多久怎麼想來這，我說是你們給我打的電話，我過來看看，本身沒有投簡歷。然後問了一些說來着比較好，我說我公司本身也不差，就交流了一些，然後問了幾個技術問題，她不太懂，我猜知道是人事的，然後她問我還需要在面試嗎，我說，正好就直接面了吧，然後她叫一個男的進來，是個經理。
4.和經理聊了一會基本情況，然後問我爲什麼想跳槽，還是相同答案，問期望薪水，本身知道這公司range，只是說了稍微top一些，然後轉換英文聊天，講一下工作中怎麼解決問題的，然後我問了一些貴公司的問題，比如做什麼。
5.後來他們發現我本身意向不是很強烈，而且薪水要求比較高。就不了了之
令透露一下這個待遇：PE: 5000~8000RMB 基本7K左右，公司離職率也不算低，只能這樣說
面試官的提問：1.爲什麼離職
2.薪水要求
3.外語怎麼樣
4.有認識這裏的人嗎
5.工作
------面試經驗3面試公司：FESCO 職位：product
一個偶然的機會接到獵頭電話問我對這個公司有沒有興趣，說實話當時我對這個公司沒啥印象也不知道是做什麼的，但收到郵件後發現我有個朋友的朋友是在這個公司做的，我曾經拿過一點這個公司做的禮品，才知道。後來去面了，一面是直接上司和HR一起面的，二面是直接上司再單獨面一次，然後GM出來與我見見面，感覺就是隨便聊聊天，也沒說工作如何如何，整體看公司裝修很現代化很溫馨，老闆很nice，搞笑的是（這個個案，後來問別的同事沒這個情況）錄用我了，獵頭告訴我錄用我了，我很奇怪反問獵頭爲什麼都沒有和我談薪水，獵頭一聽嚇一跳趕緊又去問HR，第二天把正式的offer發給我，這個比較搞笑。
面試官的提問：無外乎那些常規問題，我感覺上司還是看人的反應的，看談吐注意細節，不卑不亢比較好，不懂的問題也不要直接
------面試經驗4面試公司：ADIDAS 職位：Product
應屆生網站看到的招聘信息，投遞了半個月左右打來電話。
第一輪 hr面試 根據簡歷問問題，比較輕鬆，然後談了談這個工作的具體情況。
談話大概在30分鐘左右，感覺公司文化比較自然輕鬆。
第二輪 Line Manager面試
Line manager是澳大利亞人，人感覺很nice，大概也是根據簡歷發問，針對的也是之前和mkt相關的經歷，主要是看看你的語言能力。整個部門都是外國人，對語言要求比較高，面試比較輕鬆，所以基本沒有什麼壓力。
當場就發offer了。
面試官的提問：-簡單的自我介紹
-你的mkt經歷是什麼
-這些經歷給你帶來什麼？
-喜歡運動嗎<
------面試經驗5面試公司：飛思卡爾半導體（FreeScale） 職位：product
首先進行筆試，（考卷是老摩托羅拉留下來的，據聽說現在還在沿用），主要是個大段的英文翻譯，好像是關於電話會議之類的，四級水平應該沒有問題。然後是生產主管的一對一面試，相互提一些問題，對生產的認識等等，其中有自我介紹，聽說也有用英文的，我用的是中文。大概20分鐘。中午吃過飯後，被帶到部門經理辦公室，單獨面試，十五分鐘，問什麼已經不記得了。總的說，兩輪面試，主要看生產經理的印象，畢竟進來後是要跟到他的手下工作。
面試官的提問：年齡，是否已婚，以前的工作經驗，爲什麼辭職
------面試經驗6面試公司：新索科技(北京) 職位：product
首先到北京辦公室跟部門經理談了談，對我現在的工作內容做了大概瞭解，英文交談了一段。然後問了下對行業現狀，以及公司這方面發展有什麼想法。半個小時吧，還ok。
隨後過了幾周，跟hiring manager電面，因爲hiring manager在新加坡。談話內容差不多，比較輕鬆。
一週後，見部門老總，聊了1個小時，問得比較詳細，對行業對公司以及將來要做的工作內容有什麼想法。
2周後，談薪資待遇，因爲要去上海，我比較猶豫，最後放棄。
面試官的提問：1. 你現在工作的內容是什麼？
2. 將來的工作任務會比較繁重，你有什麼想法？
------面試經驗7面試公司：Air 職位：product
讓我後悔萬分的面試，之前同學都陸續借到電面了，我也知道題目，並且昨天還稍稍準備了一下，但是好慘的是今天下午收到電話面試的時候我竟然腦子有點混亂，竟然沒反應過來是哪家公司，HRJJ說你投的AP的CDP，我們調到EDP可以嗎，我想到昨天投的英格索蘭的SDP，然後懵了，說到AP我又想成剛纔收到發夜空的面試通知，反正各種混亂，然後說的時候還竟然卡殼了一會，之前準備的竟然沒想好，還說了兩個相同的詞，然後又很囧的說換個詞說吧
面試官的提問：說三個詞形容你，說明其中一個詞表現你的事例，all in english，OMG，我感覺又一次把自己
------面試經驗8面試公司：惠普（HP） 職位：product
What parts of your education do you see as relevant to this position?
What prompted you to study…..?
Tell me about a time when you had to communicate information to a group of people.
Tell me about a significant achievement in your life.
Tell me about a time where you had to work towards a deadline. Did you meet it? If not, what would you do differently next time?
面試官的提問：What parts of your education do you see as relevan
------面試經驗9面試公司：安費諾 職位：product
之前拿過這間公司的OFFER，但是沒去，因爲待遇和自己在深圳拿的差蠻多的，後來生了小孩想在珠海定下來，再次打電話給人事詢問該職位的情況，原來一直都沒招到，然後就去面試了，面下來直接的彙報經理（外國人）很滿意，結果不錯，可是這次因爲待遇問題，他們直接把我PASS掉了，原因是和我一起面試的另外一個候選人開的工資要求好低，畢竟還是成本低的有競爭力哇，看來我還是回深圳好了
面試官的提問：工作內容，爲什麼離職等
------面試經驗10面試公司：UMC 職位：product
在面談前先進行智力測驗、性向測驗還有英語測驗，完成後先與HR面談閒聊為什麼選擇這間公司，最後纔跟主管面談，整個面試過程氣氛很好，沒有刻意刁難，跟主管談完後帶著參觀辦公室、實驗室還有儀器介紹，接著回去等候通知
一個禮拜後被告知二級主管要再面試，這次面試就只是談生涯規劃、工作目標等等問題，再過一個禮拜後就被通知錄取
面試官的提問：為什麼選擇UMC
為什麼選擇半導體產業
未來10年有任何的生涯規劃嗎
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