今天六點鐘就起來了，坐公交的時候出了點小差曲，轉公交的時候，早下了一站路，多走了一站，到了寧橋路又早下了一站。。寒一個先，沒辦法自己第一次來上海。言歸正傳，到了上海通用的人士評估中心，在門口登記，換了臨時出入證（注：此證上的編號爲測評時的編號）。
進去後，看到房間裏坐了幾個人，本以爲我算是比較早到的，結果我是最後一個到的。本來以爲羣面會是幾十個人分幾批的。結果一共才8個人。坐下後，先填一個表，很簡單，按簡歷上的內容填寫就好了。
8：30測評正式開始。首先是邏輯填圖。共60題，15分鐘完成，時間非常緊，很少人能完成。主要是要掌握好時間，開始的題目非常弱智，但到了後來要從8個奇形怪狀的圖案中選一個，填到與另外一邊9個有相同規律的圖形中。我開始的時候做的比較快，一邊做一邊看周圍的人大概的進度，旁邊那個MM翻的好快啊。。我趕緊加快速度。到最後兩個卡殼了，時間到了。留了兩個空白沒填。記住，此時表現你得誠實是必須的，因爲你一旦坐下來了，測評人員就開始觀察你了。
接下來是一個關於性格的自我評價，請完全誠實的按照自己的第一印象及性格選擇，因爲有很多陷阱的。很多題目前面問了一次，後面又換個方式再問一次，如果你填錯了，很容易說明你的不誠實。題量40到。10分鐘左右，此項測試對時間的要求不是很高，沒填完，工作人員也會多給你點時間做。
接着休息5分鐘，本想出去抽根菸，但想到等會要和HR談話，不太好，忍了。（友情提示，上海通用沒有地方抽菸，抽菸的同志只有出來抽了）下面是小組分工合作的題目。主要考察的是團隊的協調配合能力。我們這次的題目是150張A4紙做一個帶兩個抽屜的桌子，每組75張，分頭在不見面的情況下在45分鐘內分別做出桌腿，桌面和抽屜，而且抽屜裏要能承受1個塑料盤子的重量。前10分鐘討論方案，第10～15每組派個代表協商共同的方案，第15～25分鐘兩組分頭工作。然後第25～30分鐘再換個人進行碰頭協商，第30～40工作。最後5分鐘兩組碰頭進行組裝。我的感覺是第一次和最後一次協商十分重要，協商在另外的房間進行，並且完全自己掌握時間，若錯過時間節點，視爲放棄碰頭，碰頭的時候只能帶草圖和筆。我們兩個組都因爲沒有把握好時間，都忘了第二次碰頭的時間。放棄了，但這也多給了我們5分鐘完成工作。大家要儘量的發揮訂書機的作用，什麼東西都訂起來就OK了。那個膠水完全是擺設，等膠水乾了，菜都涼了。之前由於有做過一些功課，在網上看到說很少有team可以完成。很重要的一點是一經碰頭協商的事情就要完全服從協商出的決定，因爲這個項目考察的就是團隊的協作能力。還有一點要說的
是關於桌子腿的做法基本就決定了這個項目的成敗。最後很幸運的是我們在規定時間完成了桌子。一裝出來好大一個啊，桌面是100X50cm的。
看到測評人員臉上的笑容就知道我們還完成的不錯。呵呵。然後，評價員要大家總結一下在這個過程中的得失，可是快輪到我時，評價員跳過去了。沒機會發言了，少了一個表現的機會。
休息片刻後，是一個關於時間管理的環節。題目是：如果你是工段長，有10件事情在你一上班的時候就要你按你的時間表排序。首先每個人寫一個順序，並說明理由，25分鐘完成，不許討論，然後分組討論20分鐘，確定一個大家公認的順序。關鍵就是要表現你的表達能力，把自己的理由說出來並說服別人。但來這裏面試的人誰都不服誰，要想說服別人可不容易。這裏要說明一下的是，這個時間表，可能並不見得就是按照事情的重要性來排序，重要的你要突出你的時間管理能力。最後的小組排序結果基本和我個人的結果差不多，因爲我在車間呆過一段時間。還有就是，排序的時候首先是要保證安全，安全第一嘛，再就是生產的正常進行。這個環節個人認爲自己表現的最好。呵呵。
接下來，HR會叫每個人單獨面談，基本就是隨便聊聊，談談以往的工作情況，以及薪資待遇，我提了個稅前8萬，HR說這個水平其實在上海並不難達到，呵呵，大家知道上海通用的待遇了吧。其實我也不太清楚SGM確切的待遇是多少，不過據說1年到手10萬左右。買車的話7折，每個
月還有1000多的車貼，養車基本不用花什麼錢。爽啊。
一轉眼一個上午就過去了，由於我是從外地來面試的。HR說可以馬上給我上午能力測評的結果，其他本地來的就要兩個星期後等結果了。
不出我所料，很快HR通知我參加下午的專業面試。
下午，坐SGM的班車到了泛亞技術中心，對我印象很深刻的是泛亞門口那些內部員工停的車，停的密密麻麻。不過當然，幾乎全都是通用的車。進入技術中心後，人頭攢動，有很多供應商進進出出，走到辦公室後，很開闊的一間大辦公室，辦公室裏沒有什麼老外，也基本上年輕人居多，面試我的總監在開會，等了半個小時後專業面試開始了，一個總監，一個部門負責人還有一個主管工程師面試我。開始還是從自我介紹開始，不過這個時候更多的是要說說你的工作經歷了，泛亞的主管面試的問題會很專業，非常注重專業知識，而且表情極其嚴肅，很少涉及個人的其他能力，主要是工作內容、專業知識、及相關工程經驗。從設計理念、考慮因素、影響因素到檢測標準、材料要求等等。完全是要你在背書樣回答。但是如果這些是你以前的工作內容，那麼他會認爲你得知道與其相關一切因素並很好得表達出來。之後會根據你的簡歷再問一些相關內容，不過不會太多。英語的考查並不多，基本上可以用英語做自我介紹就OK了。但你不能表現的像是在背書。大約半個多小時後，他們叫我出來，然後關上門商量了好一陣子，再叫我回去等消息。個人感覺自己很有可能要被pass了。因爲我之前的工作內容雖然是做設計，但我個人想往管理上走，自己平時也主要是培養自己這方面的能力，對於技術上我鑽的並不是很深，很多專業技術細節上的問題可能不是太熟練。
出來後很很的鬆了口氣。想想自己也總算經歷了一次完全正正規規的面試，過程還是很愉快的。再說了，在51JOB上投的簡歷，2800多個人申請這個職位，我得到了面試機會併到了最後的面試，應該感到自豪纔是。再說這個職位可能並不是很適合自己，不過畢竟待遇很不錯。呵呵。還是不要想了，算了吧，就算長點面試經驗吧。說真的這是我第一次正式的面試，2年前畢業時找工作，就是投了簡歷別人就叫我籤。不過現在不同了哦。呵呵。恩，保持微笑，相信自己，努力！很感謝通用給我這個面試機會，讓我更加自信了。謝謝！
好了好了。差不多了，得去趕回家的飛機了。
