筆試的內容大致分爲兩部分：性格測試加國小數學競賽題加看圖識別等等。
性格測試採用的是題海戰術，題量不下100，形式多樣，包括常用的單選題以及心理測量裏面著名的墨跡測試等等，估計是爲了看看答題者前後是否一致。這部分我覺得沒有多少答題技巧，無非是選擇一些常見的優良品質，比如團隊協作、溝通能力等等，另外再加上一點點平時積累的人品在起作用……
國小數學競賽題這部分我覺得只要是交大學生都完全能夠拿到滿分，因爲提供了十分充分的時間供我一題一題的細細琢磨……
然後就是第一次見到的看圖識別。這部分就是給你一些有着比較鮮明人物表情的圖片，要你判斷這人最有可能的心情是什麼……我到現在還沒琢磨清楚這種題目可以考察我們的什麼素質。
週日下午，51JOB的工作人員MM打來電話，通知我下週二上午去面試。
然後就是今天上午的一面。採用是3V3的形式，問的都是一些非常常規的問題。首先是自我介紹。然後問了對神龍公司的瞭解，對神龍各種車型的瞭解，還對着簡歷問了問我的實習經歷。還問了爲什麼選擇神龍汽車，以及自己想要從事什麼方面的崗位等等。對了，還有興趣愛好。個人認爲神龍的HR比較喜歡積極主動、說話條理比較清晰的人，這對於有着良好的理工科思維的交大學生應該不成問題。整個過程氛圍非常融洽，HR不會故意刁難，更不會出現所謂的壓力面試什麼的……
完了以後叫我們等待下午的二面通知，於是一行人穿着西裝在徐匯校園裏面嚇晃悠……
下午三點左右，一共有三個人收到短信通知，兩個交大的，一個華理的。
所謂的二面，其實可以算是我們面他們，主要內容是他們向我們三個介紹我們進公司以後將要從事的職位、薪酬待遇、居住條件等等，完了就叫我們向他們提問。
最後是給我們充分的考慮時間，考慮好了就可以當場籤協議了。
關於大家普遍關心的薪酬方面，這麼說吧，首年年薪可以在武漢買房子的10平方米。第一年以後的待遇就看自己的能力和努力了。
好了，就寫這麼多，希望對大家有所幫助。
