不斷以來，在找工作的時分都會有一個問題攪擾着我們，那就是我們終究是該首先選擇城市還是首先選擇公司?關於這個問題我無法給出大家一個明白的答案，我只就本人而談，由於我在東北長大，從小到大，都沒有出過東北，所以我希望本人可以增長更多的見識，而不是一個坐井觀天，讀了很多年的書以後還是沒可以走出東北，而在一個平凡的中央終老終身，我就是覺得很憋屈!所以我希望可以去中國最興旺的城市——上海。
或許我沒有時機出國，去見識一下更興旺的國度，體驗更優越的生活，但至少如今，我能夠具有一個時機，到我們的祖國的最興旺的中央去，哪怕我無法立足於那樣一個競爭劇烈的中央，但至少我嘗試過，我閱歷過，對我來說，此生也不算是遺憾吧!所以，就是憑着這樣一個信心，我爲本人的將來選定了目的，我要去上海!
或許人在做決議的時分就是如此的簡單，只是爲了一個小小的緣由，就像我一樣。由於在我的腦海中不斷有這樣一句話“無論你的決議是對還是錯，在你做出這個決議的那一時辰，必定有它的緣由”。所以，要置信本人，每個人的道路都不同，我們應該也必需本人去面對本人的每一次決議。希望大家可以依照本人的狀況，作出屬於本人的決議。以後的文章中，我將會就本人的勝利與失敗，就我面試過的公司給大家做細緻的敘說與剖析。但由於時隔許久了，所以難免有些中央曾經遺忘或是疏漏，敬請大家體諒，不過我會盡量去回想的!^_^
勝利篇之一 —— 廣州本田
(一)過程
廣州本田是我得到的第一個offer，它關於我的意義不只僅是一份工作，而更多的是一份自信心。所以雖然我最終並沒有選擇廣本，但我依然想把它放在最開頭，畢竟它是我勝利的開端。
其實一開端接觸本田是從chinahr開端的，由於他們先在網上停止了招聘宣傳，讓招聘的學生在網上投遞簡歷，和其他同窗一樣，我也不例外，認認真真的填寫了簡歷。可是憤慨的是，我竟然在這一關被刷掉了，身邊的好多同窗都經過了簡歷的挑選，我就疑惑我哪一點得罪了他們，所以很不甘心。
過後，廣原本哈工大這邊開宣講會了，他們約請了經過簡歷挑選的人去參與宣講會。由於覺得本人沒有理由就這樣被BS，所以宣講會那天，我也溜了進去。那天參與宣講的人很多，本田公司擔任招聘的HR在前面講了許多，但由於人太多，也沒太聽分明幾，而且由於去的比擬晚，我只能在旁邊的過道上站着。本田公司的工作人員發了許多表格給入場的學生，讓同窗們依照他們所請求填寫的東西再填一下個人簡歷，還好同窗幫我弄到了一份，所以我有了這樣一個時機，能夠再次和其別人站在一同競爭。看看本人填完的表格，怎樣都覺得，本人這份簡歷，不會再隨便的被BS!
果真，在參與下一輪筆試的名單中有了我的名字。其實當時的想法很簡單，關於我來說，簡歷得到了認可我就曾經滿足了，至少我不是那種連簡歷一關都過不去的人。所以能不能走得更遠，我曾經不關懷了，以後的事情盡力就好。接下來的筆試標題都不是很難，是相當於智力測試的東西，前面幾道題是關於廣本的一些概略，考的是大家對本田公司的理解，比方廣州本田的效勞目標等等。然後是智力測試，比方數三角形之類的標題。最後有兩篇閱讀了解，一篇是中文的，一篇是英文的，標題不是很難，但由於有時間限制，所以也就足夠答完吧。值得一提的是，他們的考試題一共有A,B,C三套，所以雖然我們彼此之間離得很近，想剽竊還是比擬艱難的，但我更觀賞的是，他們在選拔員工方面所做的工作居然如此周到，破費的氣力也是不小的，表現了一個大公司應該有的風範。
關於那套筆試題，本人心裏基本沒有什麼底，也沒有更多的等待，只是順其自然。而爾後發佈的面試名單證明我答得還是不錯的，呵呵。一面是在哈爾濱的一個大酒店停止的(如今的大公司來招聘都會住那些上星級的賓館)，詳細名字不記得了。面試那天我穿了西裝，固然買不起特別貴的西裝，但還是買了一套價錢比擬適中的西裝，由於面試的時分是表現你這個人的氣質的時分，同時也能夠看出你對這次面試乃至對這個公司的注重水平，所以穿西裝我個人覺得還是很有必要的(在筆試的時分，我留意到，廣本一切來招聘的人都穿的是西裝，包括女性)。一面採用的是羣面的方式，我們那個組大約有5個人(或者是6個，記不分明瞭)。面試官大約是3個，面試時大約一共問了5個問題：
本田汽車面試1.做一下自我引見
本田汽車面試2.你爲什麼選擇廣本?或者說廣本有什麼中央吸收着你?
本田汽車面試3.你爲什麼選擇這個職位?(在宣講會那天填表的時分，曾經請求填寫本人申請的職位)
本田汽車面試4.你以爲你的哪些方面能夠勝任這份工作?
本田汽車面試5.你在大學期間最自豪或者難忘或者悲傷的一件事情是什麼?(其實就是想問一件令你印象比擬深的事情)
答覆時是一切人針對一個問題停止答覆，然後面試官再提出下一個問題。答覆完一切問題之後，面試就完畢了。每一個組大約20-30分鐘的樣子，均勻給每一個人的時間也就5、6分鐘。面試時沒有太多的覺得，或許由於是**面，所以略微有一點慌張，不過答覆了一個問題之後就沒什麼覺得了。
幾天過後，收到了二面的通知，本來沒想到會有這麼屢次面試的，面試要在長春停止，由於依照他們的招聘行程，他們在哈爾濱停止過一面後就去長春停止招聘了，所以一切經過一面的同窗就在長春參與最後的二面。好在當時學校的招聘會不是很密集，所以可以去長春繼續參與面試。本以爲二面會採用一對一的方式，可是仍然採用了羣面，而人也更多了，我們那一組彷彿有13個人。剛一進去的時分差點被那陣式嚇壞了，那是賓館的一個很大的房間，正對面是一組長桌，首尾相接排開，上面鋪着紅紅的檯布，7、8個面試官坐在那裏，與他們相對的是一排椅子，顯然是給我們準備的，後面是兩張圓桌，當時還不曉得它們的用處。坐定之後，中間的主面試官便宣佈面試開端。第一階段是小組討論，我們13個人被分紅了兩組，分坐在兩張圓桌旁邊，標題是這樣的：
某公司業績逐步下滑，公司員工猜疑重重，也有不少員工跳槽去了其他公司，其中也有一些中層幹部。吳經理是公司的一箇中層經理，關於公司感情深沉，但看到公司往常之光景，心裏也難免沒了譜，有心想要分開公司又不忍就這樣一走了之，進退維谷之時只好去找公司的總經理，想探探真假，若公司確實出路蒼茫，本人也好安心離去。公司的總經理對現狀也是頗感焦急，所以他早已在外面與其他公司聯絡新的業務，希望可以改變公司的場面，但這一切並未通知公司其別人所知。吳經理問及總經理如何擺脫窘境時，總經理只通知吳經理再等些時日，只說公司終會有好轉的一天。
針對此案例，答覆以下兩個問題：
本田汽車面試1.你怎樣評價吳經理?假如你是吳經理，你將如何做?
本田汽車面試2.你怎樣評價總經理?假如你是總經理，你將如何做?
每個組關於這個案例停止討論和剖析，時間爲20分鐘，然後每個組選一個組長，對小組討論的結果做一下總結陳說，並將主要大綱列於已準備好的白板之上。在這個階段，我們討論的時分，一些面試官會站在我們旁邊對我們在小組討論中的表現停止察看。
第二階段是爭辯，兩個小組就方纔的案例和各自的結論停止爭辯，時間也是20分鐘。
最後一個階段是面試官發問時間，一切的面試官都會對本人想要發問的同窗停止提問，其中有需求一切人答覆的問題，如：你覺得本人有何優勢來招聘本人申請的職位等等，也有針對某個人提出的專業性的問題。
關於最後一個環節有幾個問題令我記憶深入：
本田汽車面試1.面試官問每個組的組長：假如本田公司如今要在你們組之中招聘4個人(我們組一共有6個人)，那麼你就本組隊員的表現給他們排個次第，你覺得誰應該入選?當時我們組的組長對我們的組員停止了排序，我被排在了第五，很顯然，他的意義是我將沒有“時機”進入本田公司。(那天在爭辯之中我發言的次數不多)
本田汽車面試2.然後，面試官就轉向了我，說：你們的組長給予你這樣的評價，你有什麼見地?你覺得本人今天表現得怎樣樣?
記得當時我的答覆是：我覺得本人今天表現的還能夠，由於我們如今是一個團隊，團隊之中每一個成員所發揮的作用是不一樣的，但我們共同的目的都是爲了團隊可以獲得好的成果，我們的組員從方纔的小組討論到爭辯，都發揮出了很好的程度，或許我今天發言的次數並不多，但我覺得本人曾經在方纔一切的過程中發揮了本人的作用，我覺得大家的表現都很好。
本田汽車面試3.聽了我的話，面試官又問我：那麼，假如我要你在今天的一切人(13個人)之當選5個人進入本田公司，你會選哪5個人呢?爲什麼?
我的答覆是：“首先，我會選我們的組長，由於他在今天的各個環節之中都對我們整個小組的進程和表現發揮着重要的作用，他應該是我們組之中發揮最好的一個!……”然後我選了本人，和其他3個同窗。值得一提的是，我選的這三個同窗，都是我們機電學院的同窗，理由很簡單，由於我是機電學院的。在這種競爭之中，固然我們都是對手，但我們更應該團結，或許面試官不會由於我選他們的緣由，而錄用他們，但我覺得既然面試官給了我這樣一個褒揚他人的時機，關於一些生疏人來說，我爲什麼不把這樣的讚揚給予我們本人學院的同窗呢?我提到他們，就會加深他們在面試官心中的印象，或許會產生好的效果!就是出於這樣的思索，在那一剎那，我把讚譽之詞都給了我的同窗們!一切的問題都完畢後，面試官說：我們今天的面試就到此完畢了，請大家把你們手裏的物品放到你們的座椅上就能夠退場了。這個環節我想特別提一下。由於在面試開端之前我們每一個人的胸前都用曲別針別上了本人的姓名，而且面試官給我們每一個人準備了鉛筆和紙板以便我們在討論過程中記載一些東西，這樣一來，我們每個人的手中就拿着許多的東西。我想，這應該是面試官對我們的最後一項考驗，就是看看我們如何來放置我們的東西。我本人來說，將紙板和鉛筆劃一的擺在了椅子上，同時將本人的名字端端正正的朝向面試官放好，我的目的只要一個，要表現出一個人有始有終的態度，要讓面試官在我分開之後也依然記得曾經那個座椅上坐得是我。分開之前，我用眼睛的餘光橫掃了一下其別人的物品，他們都只是隨意的放在了椅子上，說實話，我心中竊喜有我這樣周全的想法的人不多!呵呵。(總覺得有點小人得志的意味)。終究最後這一項是不是面試官成心考驗我們，我不得而知，但我一直置信，做事慎重總不會有錯誤。
收到廣本offer的時分，我正在公共汽車上，當時剛剛參與完漢略的面試，收到offer的那一刻，我十分的衝動，公交車上很吵，於是我就近下了車，在馬路上得到了這個好音訊，掛掉電話之後，我就迫不及待的打電話給了家裏報告了好音訊。對我來說，那不只僅是一個offer，更重要的是對我的認可，它通知我在這樣一個本科生無數、研討生衆多的年代我還是有競爭力的，它給了我莫大的鼓舞和自信心，也爲我以後的求職之路奠定了根底。
(二)啓示與倡議：
簡直寫下了廣本招聘的全過程，也對其中的一些細節停止了剖析，總結起來，關於這一次招聘，我想有這樣幾點值得大家留意：
本田汽車面試1.要對本人有自信心。假使我由於沒有經過簡歷挑選就放棄了招聘，那麼就會失去一次很好的時機，也正是由於我沒有輕言放棄，所以才幹最終連過數關拿到offer。
本田汽車面試2.面試時儘量放慢語速，吐字分明，由於語速過快會令面試官覺得你很慌張。
本田汽車面試3.假如遇到羣面的狀況，要留意本人發言的質量，不是說得越多越好，不是表現的越積極越好，一定要留意適度。但更重要的是要可以提出比擬有建立性的倡議或見地，使得小組由於你的倡議而向一個良性的討論方向開展。以此次案例爲例，假如小組中的某個人說“關於吳經理的做法我們應該從正反兩個方面來停止評價”，那麼，這個見地就會使得小組討論的結果愈加全面，他也必然會博得面試官的好感和讚揚。
本田汽車面試4.當面試官讓你評價你的組員的時分，你應該首先肯定組長的工作，由於畢竟他就是你如今的指導，對指導的讚揚總不會有錯。而且會給面試官留下很好的印象，他會覺得你比擬容易與上級相處，畢竟誰都不希望招聘進來的人與四周的同事格格不入。
本田汽車面試5.假如羣面時有本人認識的人或同窗，一定要留意團結，給他人一個時機就是給本人一個時機。
本田汽車面試6.在面試的過程中一定要留意每一個細節，比方進入時敲門，進來時悄悄關門，坐姿等等。我心裏一直記得一個很經典的招聘案例，面試官在面試的屋子門口處成心放了一團廢紙，可是一切來參與面試的人卻沒有一個人主動把它揀起來扔到紙簍裏。細節會從一個小方面來調查一個人做事的態度，所以不要在這些小中央吃虧，讓本人原本曾經唾手可得的成果功敗垂成。
本田汽車面試經驗二：
廣本面試結束了，寫些鼕鼕留給ddmm，總體來說廣本的效率挺高，26日宣講+投簡歷;27日筆試+一面;28日二面。宣講會，簡潔，估計30mins的樣子，然後填表投簡歷。年薪本科45k/year，研究生50k/year以上。 一面是昨天下午進行的，一個小組6個人，三個面試官。先讓每個人自我介紹一下1～3分鐘吧，然後讓每個人說說對廣本的瞭解，以及爲什麼選擇廣本，最後是分別提問一下。歷時1個小時左右。注意的是要在面試前多瞭解廣州本田的一些信息，特別是一些數據信息，呵呵;還有就是別把廣本說錯成本田。一面後10分鐘得出結果，通知二面時間地點。一般有一半出局，當然表現好得話也可能一組全部通過得說。
二面今天早上進行，12個人分成兩個小組，進行討論，然後辯論，最後是個別提問。今天討論得問題是荒島求生得問題，就是在沉船前應該帶哪些物品，15個物品中選6個，並排序。只要大家團結協作應該沒有問題的。
二面中感覺自己表現不好，所以希望後來人在teamwork時應該注意自己發揮了哪些方面的作用，同時也要對隊友的貢獻給予充分了解。辯論時小組應該事先說好，爭取輪流發言，醬紫比較有序，每個人都有表現的機會。
二面後，通知12月15日之前給電話通知(offeror被據)。第一次面試給了SLB，第二次面試給了廣本，感謝一下下slband廣本。
祝兄弟姐妹在下面的日子裏收到心宜的offer。
本田汽車面試經驗三：
收到廣州本田面試通知，國內一流企業啊...內心有點小激動，可能畢業快一年了，面試經驗也算多了，雖不算多，但至少也算有個四五次，所以不會很激動，小激動還是有的。 本來30日(現在來看，也就是昨天)去面試前，在網上反反覆覆查詢路線，因爲較遠，要轉車(坐上十幾個站)所以很擔心這麼熱的天氣，穿着套裝去會中暑。就在29號晚上十一點多，“領導”——也就是我們的小曹同志打電話給我，知道我要大清早去那麼遠的地方面試，擔心我的安全，於是大半夜還打電話給他兄弟(老大)，讓他第二天送我去。儘管很不好意思，覺得太麻煩人家了，但恭敬不如從命，接受這份好意了，真的很感謝!!!有了車送車接，老媽的擔心完全沒了。
本田面試早上7：15準時出門，因爲時間早，路上車不算多，20多分鐘就到達位於黃埔區的廣州本田有限公司，第一感覺：太規範化了!有名企業的氣勢。離八點半還有不到一小時，門口已經有部分等待面試的人了，因爲不能進去，只好在門口等了。有個大帥哥，開始搭話，問這問那的，大哥，累不累啊??等等有的是機會讓你說話，現在就不能安靜點嗎...帥哥還是不停的說，還說自己形象好，因爲了解到我和他是同一年畢業的，情緒有點激動。唉~帥能當飯吃嗎?像個孩子...等了大概15分鐘，來應聘的人勇增，好熱鬧，都擠在大門口，還挺壯觀的。
八點多些的時候，廣本的員工陸陸續續的進入園區了，帥哥美女真不少!內部資源優化嘛... 競爭對於他們也許已司空見慣，所以對於我們這羣人，他們一點也不驚訝。
八點二十，我們開始排隊檢查進入園區，帥哥走在前面，還不忘回頭看我，當然，他很禮貌的放慢了腳步倒着走，爲了等我吧，有點想笑...自古帥哥都風流，見識到了。
我們到了綜合樓，隊伍裏有個女孩打聽面試樓層，真準，她一問就問到了一個日本人，結果沒聽懂，又問了一個。在面試大廳等了十來分鐘，有人帶我們到會議室，先進行了筆試，有企業文化題、稅務題、數學題、英語閱讀、邏輯、行事思維題。總之，變着花樣來!
35分鐘的筆試完了，我們被安排到另一個會議室等待第一輪面試，我是第一批的，進入面試廳，哇，四位面試官一排過，氣勢很足，是我至今見過的面試官人數最多的。我們按點名的順序對號入座，我坐中間。接下來，便是從右到左、再從左到右、再從右到左、再從左到右的輪番轟炸!!!天啊!help me!
將近兩個小時，暈頭轉向的走出面試廳，等待...十分鐘，每個人都拿到一張本田的公文紙，我還拿到了一張7元的餐票，緊張的打開摺疊的紙張，天啊，進入第二輪了!是下午。有人歡喜有人悲，一部分人開始陸續離場了。這種場面見慣了，沒什麼可感慨了。
因爲人太多，帥哥要等到下午一面，中午大家一起去食堂就餐，食堂里人山人海，幾乎都是男性!三菜一湯，一袋水果(今天是三個油桃)、一隻飲料(我拿了卡仕酸奶)。吃飯的時候，帥哥忐忑不安，心情還是緊張激動。吃完飯回到咖啡廳休息，休息的時候，旁邊的男孩問我“你們是一對嗎?”什麼!!!!!?什麼眼神啊!!大家也都開始討論這個話題。
“怎麼這樣問呢?就因爲他現在坐在我旁邊?”我不好意思地回答
“不是啊，因爲覺得你們好襯，他又一直跟你一起走”那男孩說道
“不是啦...”(剛說完這三個字)
“很有可能啊，我們要是一起進了，就能成爲情侶了，把你的電話給我吧”帥哥說道
“沒有必要拉”有點尷尬
極度鬱悶!閉目養神，不語... 熬過了疲憊的兩個小時等待,帥哥進去一面了，結果很不幸...可比較佩服的是，臨走還不忘要電話，看在他悲傷的情緒，把號碼給他了。他可真有意思，拿到號碼又能怎樣呢，號碼就像衣服，說換就換。
本田面試之複試
面試部門：財務部以及各部門經理，共六名考官(現在才知道原來之前的四名考官還不是最壯觀的)
面試參與人數：10人
面試室內環境：
· 大會議室內
· 考官與應聘者之間隔着一張長桌，兩者均並排而坐
· 應聘者的簡歷等資料放在長桌上
· 會議室內還放置兩張大圓桌，供小組討論使用
· 會提供鉛筆和稿紙
程序：
本田汽車面試1. 應聘者按照預先安排的位置就座。也就是分組討論的人員已經安排好，不是自由組合。
本田汽車面試2. 由主考官介紹面試流程
本田汽車面試3. 分組討論。根據提供的案例
本田汽車面試4. 由組員選出小組長，將代表組員進行限時發言
本田汽車面試5. 再次回到位置上進行辯論。聽衆將是在場的所有人，記住不要怯場。
本田汽車面試6. 由小組長在白板上列出其組的觀點，並詳細介紹其組的觀點。
本田汽車面試7. 各個組員各抒己見，進入辯論環節。每個人都要爭取機會發言。
本田汽車面試8. 考官針對組員在辯論中的表現提問。可以針對說辭，也可針對專業問題、簡歷中的細節等等。
本田汽車面試9. 該環節的時間比較長，在辯論環節表現突出的同志就很有可能被關注，準備接受狂轟濫炸吧。
本田汽車面試10.組長對自己的組及對方組進行評分並說明理由。
本田汽車面試11.組長對每個組員進行評價。
本田汽車面試12.考官挑選人員進行自評。(很不幸，我被選中)
本田汽車面試13.考官在每組挑選一人，請他分別在自己組和對方組裏選三人作爲最後錄用人選。並說明選與不選的理由。(我又被選中，得罪人的買賣)
兩小時的PK結束!精神崩潰!頭腦僵硬、眼睛鬥雞、四肢無力...回去等結果吧，從清早7點到下午5點半，整整一天!好在有老大來接我，不然我真的要爬回去了。
廣州本田，如果每個知名大企業都像您這樣，我真的是未上戰場先捐軀了!
生活，何其艱難，競爭，何其激烈!做人，累啊...
所以，珍惜來之不易的一切吧!
本田汽車面試經驗
本田面試勝利篇之一 —— 廣州本田
(一)本田面試過程
廣州本田是我得到的第一個offer，它關於我的意義不只僅是一份工作，而更多的是一份自信心。所以雖然我最終並沒有選擇廣本，但我依然想把它放在最開頭，畢竟它是我勝利的開端。
其實一開端接觸本田是從chinahr開端的，由於他們先在網上停止了招聘宣傳，讓招聘的學生在網上投遞簡歷，和其他同窗一樣，我也不例外，認認真真的填寫了簡歷。可是憤慨的是，我竟然在這一關被刷掉了，身邊的好多同窗都經過了簡歷的挑選，我就疑惑我哪一點得罪了他們，所以很不甘心。
過後，廣原本哈工大這邊開宣講會了，他們約請了經過簡歷挑選的人去參與宣講會。由於覺得本人沒有理由就這樣被BS，所以宣講會那天，我也溜了進去。那天參與宣講的人很多，本田公司擔任招聘的HR在前面講了許多，但由於人太多，也沒太聽分明幾，而且由於去的比擬晚，我只能在旁邊的過道上站着。本田公司的工作人員發了許多表格給入場的學生，讓同窗們依照他們所請求填寫的東西再填一下個人簡歷，還好同窗幫我弄到了一份，所以我有了這樣一個時機，能夠再次和其別人站在一同競爭。看看本人填完的表格，怎樣都覺得，本人這份簡歷，不會再隨便的被BS!
果真，在參與下一輪筆試的名單中有了我的名字。其實當時的想法很簡單，關於我來說，簡歷得到了認可我就曾經滿足了，至少我不是那種連簡歷一關都過不去的人。所以能不能走得更遠，我曾經不關懷了，以後的事情盡力就好。接下來的筆試標題都不是很難，是相當於智力測試的東西，前面幾道題是關於廣本的一些概略，考的是大家對本田公司的理解，比方廣州本田的效勞目標等等。然後是智力測試，比方數三角形之類的標題。最後有兩篇閱讀了解，一篇是中文的，一篇是英文的，標題不是很難，但由於有時間限制，所以也就足夠答完吧。值得一提的是，他們的考試題一共有A,B,C三套，所以雖然我們彼此之間離得很近，想剽竊還是比擬艱難的，但我更觀賞的是，他們在選拔員工方面所做的工作居然如此周到，破費的氣力也是不小的，表現了一個大公司應該有的風範。
關於那套筆試題，本人心裏基本沒有什麼底，也沒有更多的等待，只是順其自然。而爾後發佈的面試名單證明我答得還是不錯的，呵呵。一面是在哈爾濱的一個大酒店停止的(如今的大公司來招聘都會住那些上星級的賓館)，詳細名字不記得了。面試那天我穿了西裝，固然買不起特別貴的西裝，但還是買了一套價錢比擬適中的西裝，由於面試的時分是表現你這個人的氣質的時分，同時也能夠看出你對這次面試乃至對這個公司的注重水平，所以穿西裝我個人覺得還是很有必要的(在筆試的時分，我留意到，廣本一切來招聘的人都穿的是西裝，包括女性)。一面採用的是羣面的方式，我們那個組大約有5個人(或者是6個，記不分明瞭)。面試官大約是3個，面試時大約一共問了5個問題：
本田汽車面試經驗四：
1.做一下自我引見
2.你爲什麼選擇廣本?或者說廣本有什麼中央吸收着你?
3.你爲什麼選擇這個職位?(在宣講會那天填表的時分，曾經請求填寫本人申請的職位)
4.你以爲你的哪些方面能夠勝任這份工作?
5.你在大學期間最自豪或者難忘或者悲傷的一件事情是什麼?(其實就是想問一件令你印象比擬深的事情)
答覆時是一切人針對一個問題停止答覆，然後面試官再提出下一個問題。答覆完一切問題之後，面試就完畢了。每一個組大約20-30分鐘的樣子，均勻給每一個人的時間也就5、6分鐘。面試時沒有太多的覺得，或許由於是**面，所以略微有一點慌張，不過答覆了一個問題之後就沒什麼覺得了。
幾天過後，收到了二面的通知，本來沒想到會有這麼屢次面試的，面試要在長春停止，由於依照他們的招聘行程，他們在哈爾濱停止過一面後就去長春停止招聘了，所以一切經過一面的同窗就在長春參與最後的二面。好在當時學校的招聘會不是很密集，所以可以去長春繼續參與面試。本以爲二面會採用一對一的方式，可是仍然採用了羣面，而人也更多了，我們那一組彷彿有13個人。剛一進去的時分差點被那陣式嚇壞了，那是賓館的一個很大的房間，正對面是一組長桌，首尾相接排開，上面鋪着紅紅的檯布，7、8個面試官坐在那裏，與他們相對的是一排椅子，顯然是給我們準備的，後面是兩張圓桌，當時還不曉得它們的用處。坐定之後，中間的主面試官便宣佈面試開端。第一階段是小組討論，我們13個人被分紅了兩組，分坐在兩張圓桌旁邊，標題是這樣的：
某公司業績逐步下滑，公司員工猜疑重重，也有不少員工跳槽去了其他公司，其中也有一些中層幹部。吳經理是公司的一箇中層經理，關於公司感情深沉，但看到公司往常之光景，心裏也難免沒了譜，有心想要分開公司又不忍就這樣一走了之，進退維谷之時只好去找公司的總經理，想探探真假，若公司確實出路蒼茫，本人也好安心離去。公司的總經理對現狀也是頗感焦急，所以他早已在外面與其他公司聯絡新的業務，希望可以改變公司的場面，但這一切並未通知公司其別人所知。吳經理問及總經理如何擺脫窘境時，總經理只通知吳經理再等些時日，只說公司終會有好轉的一天。
針對此案例，答覆以下兩個問題：
1.你怎樣評價吳經理?假如你是吳經理，你將如何做?
2.你怎樣評價總經理?假如你是總經理，你將如何做?
每個組關於這個案例停止討論和剖析，時間爲20分鐘，然後每個組選一個組長，對小組討論的結果做一下總結陳說，並將主要大綱列於已準備好的白板之上。在這個階段，我們討論的時分，一些面試官會站在我們旁邊對我們在小組討論中的表現停止察看。
第二階段是爭辯，兩個小組就方纔的案例和各自的結論停止爭辯，時間也是20分鐘。
最後一個階段是面試官發問時間，一切的面試官都會對本人想要發問的同窗停止提問，其中有需求一切人答覆的問題，如：你覺得本人有何優勢來招聘本人申請的職位等等，也有針對某個人提出的專業性的問題。
關於最後一個環節有幾個問題令我記憶深入：
1.面試官問每個組的組長：假如本田公司如今要在你們組之中招聘4個人(我們組一共有6個人)，那麼你就本組隊員的表現給他們排個次第，你覺得誰應該入選?當時我們組的組長對我們的組員停止了排序，我被排在了第五，很顯然，他的意義是我將沒有“時機”進入本田公司。(那天在爭辯之中我發言的次數不多)
2.然後，面試官就轉向了我，說：你們的組長給予你這樣的評價，你有什麼見地?你覺得本人今天表現得怎樣樣?
記得當時我的答覆是：我覺得本人今天表現的還能夠，由於我們如今是一個團隊，團隊之中每一個成員所發揮的作用是不一樣的，但我們共同的目的都是爲了團隊可以獲得好的成果，我們的組員從方纔的小組討論到爭辯，都發揮出了很好的程度，或許我今天發言的次數並不多，但我覺得本人曾經在方纔一切的過程中發揮了本人的作用，我覺得大家的表現都很好。
3.聽了我的話，面試官又問我：那麼，假如我要你在今天的一切人(13個人)之當選5個人進入本田公司，你會選哪5個人呢?爲什麼?
我的答覆是：“首先，我會選我們的組長，由於他在今天的各個環節之中都對我們整個小組的進程和表現發揮着重要的作用，他應該是我們組之中發揮最好的一個!……”然後我選了本人，和其他3個同窗。值得一提的是，我選的這三個同窗，都是我們機電學院的同窗，理由很簡單，由於我是機電學院的。在這種競爭之中，固然我們都是對手，但我們更應該團結，或許面試官不會由於我選他們的緣由，而錄用他們，但我覺得既然面試官給了我這樣一個褒揚他人的時機，關於一些生疏人來說，我爲什麼不把這樣的讚揚給予我們本人學院的同窗呢?我提到他們，就會加深他們在面試官心中的印象，或許會產生好的效果!就是出於這樣的思索，在那一剎那，我把讚譽之詞都給了我的同窗們!一切的問題都完畢後，面試官說：我們今天的面試就到此完畢了，請大家把你們手裏的物品放到你們的座椅上就能夠退場了。這個環節我想特別提一下。由於在面試開端之前我們每一個人的胸前都用曲別針別上了本人的姓名，而且面試官給我們每一個人準備了鉛筆和紙板以便我們在討論過程中記載一些東西，這樣一來，我們每個人的手中就拿着許多的東西。我想，這應該是面試官對我們的最後一項考驗，就是看看我們如何來放置我們的東西。我本人來說，將紙板和鉛筆劃一的擺在了椅子上，同時將本人的名字端端正正的朝向面試官放好，我的目的只要一個，要表現出一個人有始有終的態度，要讓面試官在我分開之後也依然記得曾經那個座椅上坐得是我。分開之前，我用眼睛的餘光橫掃了一下其別人的物品，他們都只是隨意的放在了椅子上，說實話，我心中竊喜有我這樣周全的想法的人不多!呵呵。(總覺得有點小人得志的意味)。終究最後這一項是不是面試官成心考驗我們，我不得而知，但我一直置信，做事慎重總不會有錯誤。
收到廣本offer的時分，我正在公共汽車上，當時剛剛參與完漢略的面試，收到offer的那一刻，我十分的衝動，公交車上很吵，於是我就近下了車，在馬路上得到了這個好音訊，掛掉電話之後，我就迫不及待的打電話給了家裏報告了好音訊。對我來說，那不只僅是一個offer，更重要的是對我的認可，它通知我在這樣一個本科生無數、研討生衆多的年代我還是有競爭力的，它給了我莫大的鼓舞和自信心，也爲我以後的求職之路奠定了根底。
(二)啓示與倡議：
簡直寫下了廣本招聘的全過程，也對其中的一些細節停止了剖析，總結起來，關於這一次招聘，我想有這樣幾點值得大家留意：
1.要對本人有自信心。假使我由於沒有經過簡歷挑選就放棄了招聘，那麼就會失去一次很好的時機，也正是由於我沒有輕言放棄，所以才幹最終連過數關拿到offer。 |
2.面試時儘量放慢語速，吐字分明，由於語速過快會令面試官覺得你很慌張。
3.假如遇到羣面的狀況，要留意本人發言的質量，不是說得越多越好，不是表現的越積極越好，一定要留意適度。但更重要的是要可以提出比擬有建立性的倡議或見地，使得小組由於你的倡議而向一個良性的討論方向開展。以此次案例爲例，假如小組中的某個人說“關於吳經理的做法我們應該從正反兩個方面來停止評價”，那麼，這個見地就會使得小組討論的結果愈加全面，他也必然會博得面試官的好感和讚揚。
4.當面試官讓你評價你的組員的時分，你應該首先肯定組長的工作，由於畢竟他就是你如今的指導，對指導的讚揚總不會有錯。而且會給面試官留下很好的印象，他會覺得你比擬容易與上級相處，畢竟誰都不希望招聘進來的人與四周的同事格格不入。
5.假如羣面時有本人認識的人或同窗，一定要留意團結，給他人一個時機就是給本人一個時機。
6.在面試的過程中一定要留意每一個細節，比方進入時敲門，進來時悄悄關門，坐姿等等。我心裏一直記得一個很經典的招聘案例，面試官在面試的屋子門口處成心放了一團廢紙，可是一切來參與面試的人卻沒有一個人主動把它揀起來扔到紙簍裏。細節會從一個小方面來調查一個人做事的態度，所以不要在這些小中央吃虧，讓本人原本曾經唾手可得的成果功敗垂成。
