煤礦人力資源需要具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的協調能力，有團隊協作精神;正直、細心,穩定,善於協調人員關係，具有一定的活動組織能力;以下是本站小編精心收集整理的煤礦人力資源部崗位職責範本，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
煤礦人力資源部崗位職責範本
1，負責事業部人力資源工作：招聘、培訓、績效考覈、薪資管理及員工關係等;
2，負責事業部年度預算及月度成本覈算工作;
3，領導安排的其它事宜。
煤礦人力資源部崗位職責範本
1、主要負責公司招聘工作，以及制訂公司制度等。
2、根據現有編制及業務發展需求，制定並執行招聘計劃;
3、根據公司所需對招聘實施規劃、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考覈，出具綜合評價意見;
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;
6、完成領導安排的其他工作。
煤礦人力資源部崗位職責範本
1、負責公司人員證書、證件管理;
2、協助總經理完成公司人力資源相關工作，負責人員選、育、用、留等具體工作執行。
3、規範公司工資體系、晉升制度，完成公司人員工資覈算工作。
4、完成領導交辦事項。
煤礦人力資源部崗位職責範本
1、負責人力資源系統數據管理，及時完成入離職異動等信息變更。
2、協助完成技能等級考評晉升工作。
3、完成上級安排的報表統計工作。
4、協助員工的入離職手續辦理。
5、完成上級領導分配的其他工作。
煤礦人力資源部崗位職責範本
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規章制度的實施;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
