兩年後的今天，我已經成爲了一名hr,負責新員工招聘工作。我剛在網上公佈了招聘信息，過兩天打開信箱，發現裏面已經躺着200多份簡歷。我不停下載，又不停收到新郵件，似乎永遠沒有盡頭。又過了一天，我再次打開郵箱，發現裏面已經300多封信了，這還是我下載和刪了100來封以後剩下的。感覺畢業生都瘋了似的。現在，我實在看得眼花繚亂，所以我來這裏休息一會兒，寫點感受，如果有幸被正在找工作的師弟師妹看到，也許會對他們有點啓發。
關於專業
如果你正準備考大學或者考研，那奉勸你選一個技術含量高的專業。什麼是技術含量高呢，也就是說，你學了這個專業後，你會做的工作不是沒學這個專業的人幹得了的。如果你已經快畢業了，那就沒辦法了，自己默哀吧。我們單位招一個行政管理崗位的人，收到不計其數的簡歷，什麼專業的都有，因爲這個崗位似乎學什麼的來幹都能上手。看簡歷看到後來，我都不怎麼看投這個崗位的簡歷了。但是，我們招技術崗位，收到的簡歷卻不多，基本上每份簡歷我都下載保存了。
關於簡歷
一開始我每份簡歷都看，也看得比較仔細，後來我發現，這樣看下去，我似乎永遠都看不完。特別是應聘行政崗位的簡歷，我基本上只看看來信的標題，覺得感興趣的再打開。我喜歡標題上寫清楚應聘崗位和應聘者學校、專業以及一些重要基本信息的來信。不過，作爲應聘者來說，如果你的學校專業很牛的話，建議一定在標題上寫清楚；如果你來自非著名學校非競爭性專業的話，最好就別寫了，否則很容易信還沒打開就被delete了。當然了，你可以寫一些你覺得優勢的東西，如黨員、n年工作經驗、擅長**等諸如此類的簡短語句。
在郵件裏，一般應聘者都會寫上一封自薦信。我看見有一些應聘者會在自薦信裏列出自己的優勢，這是一個比較聰明的做法。廢話、套話就不必說了，沒有招聘官願意浪費時間去看那些東西。
有的應聘者喜歡把簡歷作爲附件，有的喜歡直接在郵件正文裏貼簡歷。而我作爲招聘官，喜歡的是二者兼有，正文裏貼着簡歷，便於我一目瞭然地瞭解應聘者，附件裏貼簡歷，便於我立即下載。所以，建議應聘者不要怕麻煩，簡歷多貼兩個地方沒什麼壞處。除非招聘單位有其他要求。
如果你長得夠好看，可以把照片附上，如果不好看，最好不要貼了，免得給自己減分。簡歷裏千萬不要有廢話，更不要有錯別字。
有針對性地投簡歷，不要過分強調自己與所應聘崗位不相關的技能。比如，就想招個搞行政和人力資源的，你非得強調你英語過八級，翻譯過多少多少東西，口語多牛等等，那可真是不幸，我這個崗位幾乎用不到英語，你在這個崗位上真是太屈才了，爲了不讓你以後跳槽，還是現在先請你另行高就吧。也就是說，我們要招的不一定是最優秀的，而只要相對優秀並且合適的就可以了。
這些東西，我以前作爲畢業生也很多不懂，費力在簡歷上添加很多東西，以爲那樣就可以表現自己的優秀。現在換了個對立的角度，才知道什麼纔是最抓眼球的，而什麼是讓招聘官一笑而過的。
