簡歷要有特色
這是體現你與別人不同的地方，特別要體現出自己具體做過的內容和項目。劉女士說，有不少學電腦的移民，他們的簡歷請一些電腦學院的輔導員修改以後太相似了。這樣的簡歷，在成百上千個求職者中，將沒有競爭力。
突出關鍵詞
申請什麼，簡歷就寫什麼。在一家旅行社擔任網管的沈培寧說，在簡歷裏要特別對**聘的職位強調和突出那些關鍵詞。比如，對方招一個數據錄入員，而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類；其實，對於這個職位，僱主最關心的是打字速度。
因此，沈先生建議，針對某個職位，用關鍵詞將自己的簡歷武裝起來，讓人看到你的這份簡歷，就特別想要你做那個職位，那你的簡歷就算成功了。
簡歷的針對性至少要達到70%
怎樣才能得到Interview的機會呢，簡歷及寫簡歷的技巧很重要。活賢社的國語就業輔導員於女士介紹，公司在刊登招聘廣告的時候，一般都會說明工作的內容和對工作的要求，這非常重要，每字每句都需要好好斟酌。
她解釋道，公司要求如此，是因爲公司如果要了你，你就要馬上能幹，公司沒有機會和時間讓你熟悉。所以，在寫簡歷時，你一定要表現出自己有方面的經驗和能力，簡歷中的內容一定要與對方招聘廣告所要求的吻合，至少70%的內容要吻合。
不同種類的簡歷對應不同性質的工作
新移民在找工作的過程中，往往不能找到直接對口的工作，常常要找相關專業的工作。此時的簡歷如何寫，就很有技巧。於女士認爲，要善於挖掘自己在生活和工作經歷當中自學的與這類工作相關的知識、經驗以及自己掌握的技能技巧和興趣愛好等等，將它們作爲自己的經驗、技能寫進簡歷。寫簡歷的目的，主要是爭取Interview的機會。
於女士介紹說，在簡歷的寫作上，主要有兩種，一種是 Functional Resume，如果你要選擇相關工作時，可以用這種方式來寫簡歷，主要是突出自己的skills；具體在寫作時，除了Summary之外，你需要根據職位的要求把自己的skills分成類，特別突出對方需要的那些，而過去在中國的學歷和經歷等，則略寫；如果你要找與自己的專業有直接關係的工作，則可採用另一種Chronological Resume的寫法。
簡歷應該簡單明瞭
簡歷不僅要正規和專業，沒有語法錯誤，而且應該簡單明瞭，能match要應聘的工作就可以了；在一家IT企業工作的Bob說，由於大量職位是在內部消化，因此，作爲HR經理，是很難對那些繁瑣的簡歷感興趣的。
