A君，某大學應屆畢業生，求職意向：銷售
A君的簡歷按時間順序羅列了很多在校期間獲得的獎學金、參加各種比賽/活動的獎項。在描述自己參與的某項活動時，寫道：“按時召開**會議，認真聽取同學們的意見，並認真總結，獲得老師的好評”等。對於自己的課餘生活和興趣愛好都大加敘述，最後還將網絡上的職業性格測試結果全部附在後面。
專家點評：
很多簡歷不是鋪墊過多，就是缺乏邏輯雜亂陳列經歷，左看右看，找不到重點，不知道要表達什麼。在我們約到的案例中，80%的人或多或少存在這一問題。
想要完完整整地展現一個人，並不是幾頁紙就能說清楚的。洪向陽認爲，簡歷就是用來找工作的“個人A4廣告”，目的明確，不是五味雜陳的個人傳記。這就需要圍繞你將投遞的行業或某個具體職位，來針對性地呈現你的能力和經歷，重點突出和展現你對於該崗位的“適合性”，這樣HR一眼便能明瞭你的優勢所在。 （完）
