畢業求職的路上，回過頭來，往往會發現自己的經歷一片空白，自己的簡歷也因此沒有任何可寫。
如何用有限的經歷寫出HR無法拒絕的簡歷？首先，你不能用一份簡歷就搞定所有企業所有崗位，就像你不能用一把鑰匙打開所有的鎖。
我的建議是：一類公司或者一類職位，準備一份簡歷。下面就來說說，沒有工作經驗，如何寫出一份讓HR無法拒絕的簡歷。
認真分析求職崗位，針對性地寫簡歷
在寫簡歷之前，要認真分析求職崗位的職位描述，這裏麪包含了企業對該崗位的所有招聘重點，一定要重視！
做好分析，看看公司需要什麼樣的人，需要你解決什麼問題，哪些是你必備的技能。我們要在簡歷中把能夠證明自己“任職要求”、“崗位職責”的點體現出來，把自己的職業技術展現出來。
其中，“任職要求”是對你入職前的要求，入職前要具備的能力，你可以在通過自我評價充分展現出來。而“崗位職責”是對你入職後的要求，入職後要操作的事情，這就需要你在工作經驗一欄中寫清楚，對方要求入職後幹什麼，你儘量告訴他你之前做過。
這裏可以把自己的能力根據公司需求完善，HR很忙，沒有時間去仔細看你的簡歷內容，所以不要長篇大論，內容讓HR一目瞭然你的技能就OK了。
彌補沒有工作經驗的缺陷
剛參加工作，沒有工作經驗是再正常不過的事情。但是如果你曾經有去實習過、做過兼職，這時就可以用你的實習經歷、兼職經歷代替工作經驗了。
如果你既沒有去實習過、也沒有兼職，那麼也可以寫你曾經在學校參加的活動、比賽，以此突出你的個人能力。當然，如果這些經歷你都沒有，那麼就需要你自己在短時間內去“創造一段工作經驗”了。
比如你想找銷售崗，可以邊找工作邊賣點什麼，甚至可以發些傳單；你想找客服崗，可以建個羣，在線解決大家的問題並進行記錄整理。相信我，只要你這麼幹了，機會很大，而且臨時抱佛腳也不晚。
在寫工作經驗的時候呢，一定要將重量級的寫在前面，讓HR一眼看到。同時需要寫上自己的業績，或者被他人稱讚、表揚之類的，側面說明自己做的效果如何。
