然後,設想一下招聘者都會希望求職者具備什麼樣的素質。正常情況下,你總是可以找到一些有參考價值的信息的。如果你手頭有招聘廣告,那麼你仔細研究一下廣告的用詞,你會受到不少啓發。
仔細領會你要應聘職位的招聘廣告的措辭是很重要的。不要自以爲是,認爲自己已經吃透了手頭的廣告,應該認真的檢查是不是真是這樣。招聘廣告應該能夠讓你明白招聘者心目中理想的應徵對象應該具備什麼樣的性格特徵,應該具有什麼樣的專業知識、學歷、能力和工作經驗。把那些關鍵的字眼都劃出來,讓自己對它們爛熟於胸。仔細體會一下它們的真正含義是什麼。
做完這些事情以後,你簡直可以說像是招聘者肚子裏的蛔蟲一樣的瞭解他的一起需求了。然後另找一張白紙,按時間順序寫出你的工作經歷和工作業績。同時把取得成績所使用的能力和知識也列出來。寫完這份工作經歷以後,再列一張自己能力和素質的清單。要注意,這個清單應該至少包括這些信息:你的交際能力、組織能力、創造力、團隊精神、領導能力、魄力、解決問題能力、管理才能、社交和處理人際關係的能力,積極向上的性格,對待變化的態度,以及電腦和信息技術方面的技能等。每一項能力後面都要舉例說明。把這些能力分成三類:針對應聘職位的專業技能,綜合素質和能力以及性格特徵。
問問你自己:爲什麼一個招聘者應該僱傭我?我的優缺點分別是什麼?是什麼讓我特別適合我所應聘的工作/行業/公司?我是怎樣從犯過的錯誤和以往的經歷裏吸取經驗教訓的?然後,把你心中的答案也寫下來。
到了這一步,你應該很清楚自己的能力、成就、專業素質、工作經歷以及性格特徵了。你必須對這些情況瞭如指掌。要知道這不僅是爲了寫好簡歷,也是爲參加面試做準備。
好了,你現在已經是知己知彼,既瞭解招聘者的需求,又清楚自己的能耐,那麼,就按照招聘者的要求和自己的能力一項一項地寫你的簡歷吧。
如果你按照剛纔的方法去做,你就會發現自己已經減少了想應聘的職位個數,也就是說,你減少了需要寫簡歷的份數。不過,無論如何,你也不能只寫一份簡歷。雖說應聘不同職位的簡歷不應該千篇一律,但是,關於工作經歷、能力、素質、技能的部分還是大同小異。
