【篇一】
xx，男，漢族，1966年4月16日出生，1987年7月參加工作，中共黨員，本科學歷，高級農藝師，現任xx州甘科所副所長、工會主席，xx省現代農業甘蔗產業技術體系xx綜合試驗站站長，xx省第八屆農作物品種審定委員會經作專業委員會委員。
xx同志，在29年的工作中，認真學習貫徹執行黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，思想和行動上始終和黨中央保持高度一致。工作以來，共獲得各級政府科技成果獎15項，其中，xx省人民政府科技進步三等獎2項，xx州人民政府科學技術一等獎2項，二等獎4項，三等獎7項;獲xx省優秀髮明創造選拔二等獎1項;在《中國糖料》、《甘蔗糖業》、《xx蔗糖》、《甘蔗》等專業刊物上發表科技論文18篇。長期紮根甘蔗生產第一線，工作中，服從工作安排，關心集體，團結同志，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任，勇於探索、默默奉獻，在甘蔗良種示範推廣、新技術新產品的引進試驗示範推廣及甘蔗科技培訓方面做大量卓有成效的工作，用自己的辛勤汗水滋潤着xx蔗糖事業的發展，爲xx蔗糖業的科技進步傾注了自己的心血。
1、抓植保工作，爲甘蔗生產保駕護航成績斐然 分管植保室工作，爲把甘蔗病蟲爲害造成的損失降到最低，帶領植保團隊一班人開展了大量的防治方法和藥劑篩選試驗，取得了斐然成績。2006年至2007年，在xx縣弄璋糖廠蔗區開展甘蔗地下害蟲的防治試驗研究，結合生產實際，摸索出了一套甘蔗地下害蟲綜合防治技術措施，並在全州蔗區推廣應用，使我州甘蔗地下害蟲危害得到有效控制，減少了蟲害造成的損失，《xx蔗區甘蔗地下害蟲綜合防治技術研究及推廣應用》項目2008年獲xx州科學技術一等獎，20xx年獲xx省科技進步三等獎。2008年試驗篩選出防治甘蔗綿蚜的特效農藥噻蟲嗪，並創新了施藥方法，甘蔗綿蚜由傳統的農藥噴霧防治改爲農藥根施防治，從根本上改變了甘蔗綿蚜防治的方法。該技術具有省時、省工，操作簡便，防控時間長，防控效果好，安全、環保的特點，一經示範推廣，就得到廣大蔗農和企業的認可，在甘蔗生產中得到快速推廣應用，以甘蔗綿蚜爲主的甘蔗葉部害蟲得到有效控制。目前，該技術在甘蔗上的應用面積全州每年都在50萬畝以上，累計應用面積達350多萬畝，挽回蟲害造成的甘蔗損失效果顯著。《xx州甘蔗葉部害蟲綜合防治技術推廣應用》和《推廣新型農藥噻蟲嗪防治甘蔗葉部害蟲突破200萬畝》兩個項目分別獲20xx年、20xx年xx州科學技術三等獎。
2、投身甘蔗良種示範推廣工作，成效顯著。
爲充分發揮甘蔗良種對我州蔗糖產業發展的支撐作用，在甘蔗品種工作上，xx積極參與甘蔗新品種的引進和自育選育工作，並在甘蔗良種示範推廣中，積極探索甘蔗良種快繁技術。在甘蔗良種上，參與試驗篩選出了新臺糖20號、粵糖93—159、德蔗93—94、德蔗93—88等一批早熟高糖甘蔗良種在生產上示範推廣;在甘蔗良種快繁技術上，試驗研究出甘蔗單芽直播快繁技術，並引進《甘蔗組培育苗工廠化生產》項目加速甘蔗良種繁殖。通過與州內各糖廠直接合作，利用組培和甘蔗單芽直播快繁技術，開展對新臺糖20號、粵糖93—159、德蔗93—88等甘蔗良種快繁工作，取得明顯成效，新臺糖20號、粵糖93—159、德蔗93—88等一批早熟高糖甘蔗良種在生產上得到快速應用，對我州蔗糖生產發展發揮了重要作用，特別是工農性狀兼優的粵糖93—159的推廣種植，產生了巨大的經濟效益和社會效益，累計種植面積達300多萬畝，爲全州蔗糖生產各項指標居國內前茅，發揮了重要作用。《引進甘蔗組培育苗工廠化生產獲得成功》、《利用單芽繁殖技術加速甘蔗良種推廣效果顯著》和《新臺糖20號在xx蔗區的引進及推廣》三個項目分別獲2001年、2002年、2007年xx州科學技術三等獎;《甘蔗品種新臺糖10號在xx蔗區的推廣應用》、《特早熟高糖甘蔗品種德蔗93-88的選育》和《特早熟高糖甘蔗品種德蔗93-94選育成功》三個項目分別獲2003年、2005年、2006年xx州科學技術二等獎;《高產優質甘蔗新品種德蔗03-83的選育與應用》獲20xxxx州科學技術一等獎。
3、創新服務方式，促進科技成果轉化。
分管甘蔗科技示範推廣工作，在工作中，創新服務方式，走出去，直接與糖廠、製糖企業合作，把新技術、新產品直接送到田間地頭，進行面對面，手把手的服務指導。依靠企業的資金扶持，促進新技術、新產品的應用，推動科技成果的轉化。1999年至2002年，先後與景罕、xx、xx、勐養，xx、平原、xx等糖廠開展甘蔗良種的快繁合作項目，利用組培、甘蔗單芽直播快繁技術，對新臺糖20號、新臺糖22號、粵糖93—159、粵糖86—368、德蔗93—88等甘蔗良種進行快繁。xx帶領一班人生產了甘蔗優良品種組培苗50多萬苗提供給相關糖廠種植，現場指導相關糖廠完成甘蔗單芽直播快繁面積2000多畝，繁殖了大量新臺糖20號、粵糖93—159等甘蔗良種蔗種，爲這些甘蔗良種在全州蔗區的推廣應用打下了堅實基礎。2006年至20xx年，先後與xx英茂糖業有限公司、xx力量生物製品有限公司開展甘蔗害蟲綜合防治的技術合作。通過技術合作，甘蔗地下害蟲綜合防治技術、新型農藥根施防治甘蔗葉部害蟲技術等技術成果在兩公司蔗區得以大面積推廣應用。在項目實施過程中，開展了大規模的技術培訓和現場指導，蔗區蔗農防蟲的主動性和技能得到提高，蔗區的甘蔗蟲害得到及時有效的防治，達到了協議要求的各項指標。通過走出去，與企業直接合作的方式，企業的需求得到解決，研究出的科技成果得到轉化，鍛鍊了隊伍，提升了素質，同時，單位的影響力得到了提升，雙方實現了共贏。
4、開展科技培訓，成績突出。
在長期的基層工作中，xx把提高蔗農科學種管甘蔗的水平、應用新技術、新產品的能力，作爲己任，不餘遺力地做好此項工作。在與企業合作的項目實施過程中，開展了大量的甘蔗科技培訓工作。通過培訓讓蔗農掌握了科學種管甘蔗的技術，認識了防蟲的新技術、新產品，從整體上提升了蔗農應用新技術、新產品的能力。參加工作以來，共主講各種甘蔗種植、中耕管理、病蟲害防治等各種大小現場會、培訓會171場次，培訓甘蔗工作人員、蔗農及糖廠農務人員5640人次，爲我州甘蔗生產科技水平的提高和普及作出了自己的努力和貢獻。工作得到了業內的認可和好評，他兩次被州委、州政府評爲蔗糖生產先進工作者，一次獲得州委、州政府頒發的爲xx州蔗糖生產發展做出突出貢獻三等獎。
5、開拓創新，爲我州蔗糖產業科技發展再添助力。
20xx年，xx同志任xx省現代農業甘蔗產業技術xx綜合試驗站站長以來，認真履職，緊緊圍繞體系任務工作，認真組織開展甘蔗新品試驗示範、甘蔗生產全程機械化技術、甘蔗輕簡高效栽培技術及甘蔗間套種技術等試驗、示範工作，工作取得較好的進展，爲xx蔗糖產業科技水平的提升再添助力。一是甘蔗生產全程機械化技術得到擴大應用：①機械化整地得到普及;②小型機械中耕培土年應用面積在20萬畝以上;③宿根甘蔗深鏟蔸篩選出適宜機型，正在加大示範;④甘蔗機種技術得到改進，正在推廣應用;⑤甘蔗機械化收穫技術有了新進展。二是甘蔗輕簡高效栽培技術成效明顯：①旱地甘蔗全膜覆蓋配合緩控釋肥、長效新型農藥一次性施用，節本增產效果明顯;②試驗篩選出適宜我州的甘蔗間套種模式6種，年應用面積近2萬畝。三是建立甘蔗新品種、新技術展示示範基地，爲甘蔗新品種、新技術的推廣應用打下了堅實基礎。
xx同志，二十九年如一日，紮根於xx甘蔗生產的第一線，爲xx蔗糖科技普及和發展付出了自已辛勤的勞動和努力。他的付出得到社會的認可，他兩次被州委、州政府評爲蔗糖生產先進工作者，獲州委、州政府爲xx州蔗糖生產發展做出突出貢獻三等獎1項，四次被州蔗糖辦黨組、黨委評爲優秀共產黨員，一次被評爲優秀黨務工作者。現在他又在爲xx甘蔗全程機械化技術、甘蔗輕簡高效栽培技術、新的甘蔗良種的示範推廣而努力地工作着。是一位爲了甜蜜的事業更加甜蜜的默默奉獻者。
【篇二】
xx市興旺肉製品有限公司董事長xx面對危機毫不氣餒，迎難而上，不斷學習和實踐科學發展觀，引導養豬合作社社員和周邊一百多戶農戶共同致富，創就了一番新天地。公司2009年主營業務收入達到2281.6萬元，利潤290.25萬元，20xx年將更上一個臺階。公司註冊的“海盛”牌豬肉被認證爲無公害農產品，是xx省和xx市名牌農產品，公司也被評爲xx省畜牧生態健康養殖示範基地、xx市級畜禽養殖科技示範園、xx市優秀加工企業、xx市肉菜糧放心工程放心經營單位、xx市級農業產業化龍頭企業，xx市農業產業化十佳基地等榮譽稱號。
堅持科技創業的理念 十多年的創業經歷使xx深深體會到，企業要生存和發展，科技是最重要的因素。爲此，她一貫注重科技投入，不斷進行科技創新，攻克了許多養殖難題，闖過了一道道難關，大大提高了生產性能和經濟效益，各項指標均名列當地同類豬場的榜首。爲了更好地發展科技養殖，xx帶領公司一班人，先後承擔各類科技項目11項。在推進項目建設的同時，積極與多家科研單位和高等院校加強技術合作，以科技創新爲手段，以市場爲導向，以全面提高產品市場競爭力和綜合經濟效益爲核心，緊緊抓住“標準化生產、產業化經營”的總體思路，堅持走農業科技可持續發展道路，全面實現了豬場公園化、環境生態化、養殖工廠化、產品無害化、企業一體化的目標。2008年底，興旺公司在包場鎮幸福村着手新建了鵬翔循環永夜生態園，規劃總投資2000萬元，總佔地160畝，分兩期實施。其中一期工程2009年12月中旬完工，現已進入調試階段，20xx年初將投入使用，主要建設一個優質生豬健康養殖示範區。農業園的豬舍建築、設施、設備、生產工藝將吸取國際著名農牧企業數十年的先進成果，全面引進國內外先進的養殖設施，進行電子化智能管理。二期工程佔地100畝，計劃投資640萬元，將於20xx年12月完工，二期工程建成後，興旺公司將成爲集種養業、加工業、設施農業、特色農業、科技農業、休閒觀光農業於一體的現代化農業龍頭企業。
倡導以人爲本的創新創業精神 xx市的城市用語是：海納百川，強毅力行。xx時常跟員工們說，我們不但要不斷學習要領，而且要傳承這種精神內涵。強毅力行，既是一種精神狀態，更是一個實踐行爲。
不斷髮揚“強毅力行”的奮鬥精神。把荒野地改變成省級萬頭無公害畜禽產地，xx經歷了許多風雨和磨難。在創業初期(1997年到1999年間)，由於生豬行業不穩定，雪上加霜的是缺乏養殖和管理經驗，苗豬連續死亡，在短短的三年間，虧損100多萬元，資金陷入了困境。此時，有許多好心人勸她，養豬也不是一個好行當，一個女流之輩，放手吧!就在xx山窮水盡彷徨的時候，包場鎮政府及時扶持了一部分貸款，親朋好友又籌措了一部分，雖然只是杯水車薪，但也是雪中送炭的舉措，溫暖了她的心，激發了她奮鬥的信心，決定重整旗鼓，東山再起。於是國中畢業的xx，不斷給自己充電，陸續購買了“養豬和防疫”、“中國農村科技”等科學方面的書籍1500多冊，利用空餘時間學習。爲了更好地系統掌握養豬技術，避免豬場再次發生疫病，她又赴xx牧校參加了爲期一年的專業培訓。通過反覆學習和實踐，她從良種選配到苗豬繁育，從飼料配比加工到疫病防治，從種豬產仔護理到苗豬閹割等，都能嫺熟自如，還利用空餘時間先後撰寫了《商品瘦肉型豬生產配套技術的研究應用》、《豬場免疫失敗的原因及對策》等五篇論文。順利完成了畜牧獸醫專業大學學業，並獲得高級畜牧師職稱。也許，天道酬勤，xx科學養豬逐漸走出困境，從2003年開始，公司開始扭虧爲盈，走上了健康發展的軌道。
公司積極開展無公害生豬生產。“海盛”牌豬肉的生產嚴格按照國家頒佈的無公害食品行業標準進行標準化管理，在商品豬生產、加工、運輸、銷售各個環節採取無公害安全豬肉生產及質量關鍵控制措施，實現了全程質量監控，從而提高了豬肉質量安全水平。
平等開放，講究合作，以人爲本。企業發展了，xx積極地反饋社會，始終走“以農爲主導”的宗旨。努力爲全市廣大的養豬戶提供服務，推動農村規模養豬的發展，並組建了養豬專業合作社，發展社員123戶。爲了促進合作健康穩定運營，xx投資了15萬元興辦了社員培訓基地，每年下撥近10萬元活動經費，訂閱了幾十份科技雜誌，並添置了養豬指導專用車，經常邀請全國養豬協會理事長、省政府參事王林雲博士生導師對社員進行培訓指導。合作社成立後，由於採用了新技術、新工藝，開展標準化生產，大大提高了生產能力，有效地降低了成本，2008年度總產值達到了6240萬元，純利超過800萬元，戶均年出欄300多頭，農民戶均純收入4萬餘元，專業合作社社員三次返利10.7萬元，通過近五年的努力，成功帶動了一百多戶養豬專業戶共同致富。
踐行科學發展觀，努力促進綠色農業發展的進程 隨着國內外的知識經濟時代的到來，特別需要具有創新、創業兩大人文環境。有經濟學家預言，知識經濟的根本動力源於創新，但知識經濟並不等於經濟的發展，創新成果要轉化爲新的現實生產力。xx領會到科學發展觀的要領，在重視企業文化建設的同時，大力發展生態農業。
xx爲了提升企業文化，不光定期出版企業報，分批定期培訓員工增加業務知識及能力外，全公司實行高度統一和全程質量控制，並制訂了飼料管理制度、公豬飼養管理制度、獸醫管理制度、財務管理制度等。通過建章立制，嚴格執行生豬生產標準，確保了公司的可持續發展。
【篇三】
今年是新中國成立70週年，也是xx省蘇中建設集團股份有限公司成立70週年。日前，剛被xx省總工會授予2019年xx省“五一勞動獎”的xx，談起獲獎感言，無限感慨，“在蘇中建設集團這個大家庭裏，有太多優秀的人，與他們爲伍感到自豪，感謝這個平臺讓我獲得這份殊榮，同時，我也感到沉甸甸的，明白肩負的責任與使命。” 2006年，xx來到xx省蘇中建設集團有限公司，長期堅持在一線工作，先後擔任工程測量員、施工員、質檢員、技術負責人、項目經理、分公司經理、集團項目運營中心主任等崗位。他不怕吃苦、勤於專研，踐行“工匠”精神，帶領團隊先後創建了一批國家優質工程，爲企業和行業發展作出了貢獻。
時時以身作則處處身體力行 xx出生貧寒，讀書時，有時一天僅靠吃一個饅頭充飢。走上工作崗位後，他比別人更懂得奮鬥和努力。無論是在零下10多度的寒冷北方工地，還是在酷暑的南方工地，他總是能以身作則，帶領班組工人緊張而忙碌地奮戰在施工一線。
有時夜深了，他還在工地辦公室埋頭擬草項目管理細則;
拂曉了，他還在工地現場指揮着工程質量治理行動的攻堅戰......餓了就是桌上的一碗盒飯，困了就是車上的一個盹，他從來就是一個不怕吃苦的人。20xx年，他被評爲“最美蘇中人”，同時被xx縣人民政府表彰爲“新生代創業明星”;
20xx年獲得“xx新青年”榮譽稱號;
2018年，他被xx市總工會推薦授予xx市“五一勞動獎章”。
“他對新事物的探索和對困難有力的擔當一直深深感染着我們身邊的每一個人，特別是重細節的品質給我影響最深。比如在招投標過程中，他對標書細節的把握，以及對招投標流程、時間節點的把控，都做到有張有節。”集團成本管理部經理丁兆均這樣評價。
刻苦鑽研技術提高生產效率 爲克服工程質量通病，xx常年在施工一線開展工藝革新和技術攻關，先後獲得國家和省級QC成果十多項。他刻苦鑽研技術，也取得了一大批成果，對推動技術革新起到了積極作用。
在工程實踐中，他不斷創新。他參與的《鋼大模板角部加固裝置》獲得國家發明專利，《腳手架連牆件》《一種樓梯口臨邊防護用設備》《封堵球》等獲得國家實用新型專利。同時，他深入進行工程領域的理論研究，大膽進行工藝革新，先後取得一批重要的科研成果，在國內行業核心期刊發表學術論文10多篇。
高支模施工是建築施工技術管理當中的一個重點和難點，也是國家和行業重點監管的部位。在xx農商行施工現場，記者看到了層高達到11.8米的高支模，場面壯觀，令人驚歎。這正是xx攻堅克難，在總結了東臺文化藝術中心42米高的高支模施工“五步工作法後，形成了高支模施工《首步架驗收制度》，並在蘇中建設集團全面推廣，得到了廣泛應用。
發揚工匠精神創建優質工程 xx是新時代建築工地的“工匠”代表。他不僅着力構建公司安全生產保障體系，堅守安全生產紅線和底線，更努力傳承工匠精神，提升工程質量，堅持高標準、嚴要求，真正做到每個工程“每建必優”。
他在施工中十分注重現場的安全文明管理和工程質量創優工作。近年來，他負責的工程項目都被評爲了xx省建築施工標準化文明示範工地，每年都有工程被主管部門組織觀摩，有兩項工程收穫xx省“揚子杯”優質工程獎。他負責的東臺市人民醫院住院部B樓工程20xx年獲得工程質量領域最高榮譽獎“國家優質工程獎”。
他積極推行鋁模板施工、工程質量實測實量、移動質檢信息化等管理工具;
組織經驗豐富的一線“工匠”對質量通病進行攻關;
組織開展現代裝配式產業工人培訓。他帶領工程創優團隊深入工地指導工程項目創優，其中他牽頭負責的邯鄲美的城、瀋陽新世辦公樓兩項工程獲得2018年度國家優質工程，新疆綠城廣場獲得國家安裝專業的最高質量獎“中國安裝之星”。
起草行業標準提升項目管理 作爲主要起草人，xx參與編寫了《建築工程文件歸檔管理及資料編制指南》，現已由中國建材工業出版社公開發行。2018年，他還主持編寫了蘇中建設新版《企業CI形象策劃手冊》、《施工現場標準化圖集》、《高處墜落事故預防手冊》、《智慧工地創建指南》等企業標準，並推動在集團600多個工程項目全面實施。
xx還經常深入施工一線，積極推動智慧工地的建設，探索智慧工地管理方式向精細化、智慧化方向發展，保證施工現場的本質安全，同時提高了項目管理的效益。
“‘一圖兩冊’和考評辦法讓我們公司所有的項目都有據可循、有據可依。由此，公司所有項目的現場標準化形象得到很大提升，也在各個區域市場創造了不少精品工程和標杆工程。去年，大約有40個項目接受了來自各層級的觀摩，這極大提升了我們公司的品牌形象和美譽度。”蘇中建設標準化建設部經理雷榮超告訴記者。
“建築業是一個傳承千年的傳統產業，但隨着社會進步和生產力水平的提升，建築業正步入高質量發展階段。今後建築業的競爭就是‘高質量、低成本’的競爭。因此我們也在加強學習、不斷創新，努力做精業務，實現項目管理標準化、信息化、綠色化和智慧化，用我們的創新成果和標準化建設來引領行業的發展，通過項目管理的‘四化融合’，來促進公司高質量發展。”xx堅定地說。
哲學家黑格爾和詩人歌德都曾說過：“建築是凝固的音樂。”而xx便是用磚石建造世界的工匠，他用堅守和執着讓萬丈高樓平地起，用創新和匠心譜寫一曲曲凝固的樂章。
【篇四】
xx,女,1992年7月畢業於xx大理醫學院臨牀醫療系本科，同年被分配到xx州婦幼保健院(現爲xx州婦幼保健計劃生育服務中心)婦產科工作，24年來，一直工作在臨牀一線。通過一次次國家級，省級，州級培訓，歷經搶救孕產婦及母嬰生命接力賽的歷練，她逐漸退去青澀，成長爲xx州婦幼戰線上一名優秀人才，目前擔任着我州婦產科協會副會長，xx州婦幼保健計劃生育服務中心婦產科主任之職。她先後在國家級及省級醫學刊物上發表論文8篇，其中《利多卡因宮頸麻醉行人工流產術346例臨牀分析》獲xx州婦幼保健協會第三屆第三次年會論文交流二等獎。《新型吉妮環宮內節育器臨牀應用觀察》獲xx州婦幼保健協會第四屆第二次年會論文交流優秀獎;歷年考覈均爲優秀。
者父母心全心全意爲患者服務 從醫24年來，xx急患者之所急、想患者之所想，對待患者不分家境貧富、地位高低，始終把患者的生命安全放在第一位。24年無論工作多忙多累都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人動態及病情變化。不能正常下班，半夜起來搶救病人是常有之事。凌晨兩點、三點、五點、無論何時只要一個電話，她都立即趕到並組織搶救。記得一次，臨近中午下班，門診送進來一位“宮外孕破裂大出血“的患者，該患者爲外地戶籍，只有一朋友陪同，丈夫在部隊服軍役,當時患者已經昏迷，生命體徵極其微弱，情況十分危急，她立即一邊組織搶救，一邊向院領導及醫務科彙報情況及時做了手術並輸了血，搶救持續了近五個小時，硬是將患者從死亡的邊緣拉了回來。患者丈夫於第二天趕到，看到平安的妻子，感激之情不予言表，親自給科室送來了兩面錦旗，上書“仁心仁術，當代南丁格爾”和“德藝雙馨，聖手回春”。
一次，一名孕足月妊娠高血壓疾病患者，產程中出現異常，產房醫生立即通知xx主任，xx主任趕到查看病人，發現，該患者爲“胎盤早剝”，母親及胎兒都極其危險，命懸一線，情況十分危急，必須立即手術，而手術室又在二樓，沒有電梯，當時不容多想她一邊安排所有人員立即行動起來，各種聲音響起“馬上找兒科醫生”“通知手術室”“通知產房”“通知麻醉師”“立即輸液”“產婦xx家屬，馬上過來簽字”產房助產士拿着產包、家屬幫着麻醉師拿着小氧氣瓶往手術室跑。而她則和另兩位醫生擡起病人衝上了手術室，手術在緊張的進行着。當聽到孩子的第一聲啼哭聲，她才暗暗鬆了口氣，母子平安。也不知道平時連八磅水壺都覺得重的她，當時是哪裏來的力量! 技術精湛助推xx婦幼保健事業發展 作爲一名醫師，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者的信任。在工作中苦練基本功，掌握本專業基本理論、基本操作、基本技能、學習新知識、新技術、新療法;瞭解婦產科疾病發展的新動態，積累新經驗。多年來，在組織領導的關心培養下，曾四次分別到大理、xx、xx、上海進修學習，共計兩年半。短期培訓更是不計其數。1998年5月，“衛Ⅵ”項目爲了降低孕產婦死亡率，xx省衛生廳委派xx省第一人民醫院爲全省培養婦產科業務骨幹。機會難得，她非常珍惜這次學習機會。然而，當時兒子才一歲多，又體弱多病，爲了不耽誤學習，她自費請了保姆，租了房子，將兒子帶在身邊，毅然投入到學習培訓中。帶着平時工作中遇到的疑難問題，虛心向別人請教，瞭解婦產科發展的新動態，積累新經驗。學習結束後她將學到的新知識廣泛應用於臨牀。利用自己掌握的醫學知識，儘量減輕患者的痛苦和經濟負擔。率先引進腹部橫切口行全宮切除術，手術時間從原來2個半小時縮短至1小時左右，且解決了老手術方法創傷較大、出血量多的難題，這樣既爲患者減輕了痛苦，節約了醫藥費用，且術後患者恢復快，切口疤痕小，住院時間短。又如宮頸炎、盆腔炎是已婚婦女常見多發病，患者常常因腹痛、白帶異常等症狀嚴重影響工作和生活質量，用傳統治療方法治療效果欠佳、易復發，自從她引進微波治療技術，利用超聲聚集治療後，效果明顯、療效鞏固，深受患者的讚譽。
給婦幼保健事業的發展帶來了質的飛躍。
隨着醫療技術的不斷提高加上強烈的責任心和事業心，她成了醫院的業務骨幹。常年承擔全州各縣市醫療技術培訓工作。曾多次到xx,xx,xx,xx針對縣級，鄉級，村級進行專業培訓。每次培訓，她都會認真準備，針對不同層次的醫技人員，作出合理的培訓計劃和課件，力求讓學員都能學以致用。
作爲xx州孕產婦急救中心一員，她多次參加各縣市孕產婦急救，無論何時只要接到通知都第一時間趕到現場，有時途中暈車，下車時非常難受，但想到危急的病情仍投入到搶救中，有時急救持續兩天兩夜，她就在手術室度過兩天兩夜。通過大家的不懈努力，近年孕產婦死亡率明顯降低，死亡原因也由原來的“可避免死亡”逐漸轉化爲“不可避免死亡”。
普查工作平凡而重要，作爲婦幼保健方面的州級專家，她多次到各縣市參加婦女病普查，工作量大，又髒又累，她都認真對待每一位婦女，看陰道鏡有時把眼睛都看腫了，點點眼藥水仍然繼續工作，對篩查出疾病的患者給予耐心指導治療，歷年普查總人數到了兩萬以上，患病率約60%，有些縣市的患者複查都跑到州上找她，無論休息與否，爲了方便患者她都放棄休息和與家人團聚的機會。大大提高了廣大育齡婦女健康水平;受到當地羣衆的普遍好評。
身先士卒以實幹促管理 2009年9月，她擔任了婦產科主任，在院領導的支持幫助下，她狠抓醫療質量，嚴於律己，寬厚待人，身先士卒，大膽創新;通過調研，考察，討論制定了一系列科室管理辦法和獎懲措施，以制度管人，各級醫護人員有明確的工作職責和分工。她明白精湛而全面的醫術即是做一名好醫生的必備基礎，更是成爲一名合格部門負責人的安身立命之本。積極組織科室內部講課，互相學習，爭取每一次省內省外的學習機會，並將學回來的知識傳授給大家。要求每一位醫務人員每年必須在省級刊物上至少有一篇論文發表。並注重醫患溝通技巧的學習，要求全科室醫務人員牢記救死扶傷的職責，嚴格要求自己，加強醫患溝通，從而贏得了病人的理解，支持於尊重，減少了醫療糾紛發生。
產科由弱到強，由小到大，收治病人數、分娩數、牀位使用率、週轉率、手術量及門診量均穩步上升;醫療質量也有了很大提高，剖宮產率從45%降至19.3%。新生兒窒息率降至3‰;危重症搶救成功率大幅提高，對產科重症如：早髮型的子癇前期重度、子癇、胎盤早剝、Hellp綜合徵、高血壓腦病、失血性休克、DIC、羊水栓塞、妊娠急性脂肪肝等的急救均能熟練實施;醫護人員的業務技術水平和愛崗敬業精神都有了明顯的進步。
俗話說，“村看村，戶看戶，羣衆看幹部”通過不斷的努力全科工作人員思想有了很大的轉變，婦產科全體醫務人員的素質有了普遍的提升。成爲了州婦幼保健院重點科室。順利通過了“愛嬰醫院”地審覈,並榮獲“愛嬰醫院的稱號”。醫護團結協作，和諧發展，整個科室不僅是一個充滿戰鬥力的集體，更像是一個其樂融融的大家庭，爲母嬰安全和婦女生殖健康營造最穩妥，最安全，最便捷的綠色通道。
技術全面，醫術高超，醫德高尚，xx主任用際行動把自己鍛造成婦產科戰線上一名有素質的產科專家，贏得了廣大患者的信任和尊敬。
【篇五】
xx一直都是忙碌着的，這幾天，他與企業相關負責人探討職工公寓樓的建設推進情況。近年來，隨着企業外來務工人員的增加，原有的職工宿舍已經不能滿足需求。爲了讓工人們安心工作，沒有後顧之憂，xx建議公司在現有職工宿舍樓的基礎上，擴建3棟公寓式的職工宿舍樓，進一步改善他們的生活居住條件。在他的多方協調下，目前，職工公寓建設工作已經開始，預計年內可陸續投入使用。
35年的自學經歷帶起了學習潮 1982年5月，xx高中還沒讀完，參加了當時的鄉辦企業招工考試，以全鄉第一名的成績進入紡織廠做織布操作工。工作中，他除了接線頭，還堅持邊工作邊自學，他翻遍5000多冊學習書籍換來了紡織工程、經濟管理等多個本科學歷。全國培訓師1S09001體系審覈員、安全標準化內審員、紡織保全高級技師、高級經濟師等多個專業資格證。同時，他也被評爲省技能人才評價專家，榮獲xx省五一勞動獎章。“肯鑽研、能成事”，這是廠裏的老職工們對他的一致評價。
xx從自己的成長經歷中感受到了學習的重要性，也堅持不懈地引領職工走上終身學習之路。他親自擔任公司黨校、職工培訓學校校長，個人爲企業職工書屋捐贈3000多冊書籍，推動企業每年設立80萬職工培訓專項經費，創新企業人才培養模式，主持實施“員工終生受訓”工程，與4所高校聯合辦班，常態化開展崗位練兵、技能培訓、學歷晉升。
在他的帶動下，公司共有970人通過中級工考覈、174人通過技師考覈、61人通過高級技師考覈，培育出了7名各級勞模、xx工匠。也是在他的提議下，20xx年起，公司落實了操作能手、金牌工人、企業工匠崗位津貼和職工突出貢獻乾股獎勵制度。
“他帶着我們學習，還讓我們嚐到了學習的甜頭”。榮獲金牌工人稱號的一線電工張勇說，從學習中得到實惠的職工們願意跟着他。公司也被評爲全國農村優秀學習型企業、xx省學習型組織示範點、xx省高技能人才培養示範基地。
四屆連任工會主席詮釋了“孃家人” 2003年9月，公司實行工會主席直選制，他高票當選工會主席。在雙弘，工會幹部直選已連續實行了四屆，xx也連續任了四屆工會主席。15年來，他用數據、實績向職工交出了份份答卷：在xx率先創辦職工服務站，全程、體貼、親情、超前“四式”服務成爲當地企業學習的榜樣。
創建廠內幼兒託管點、留守兒童校外輔導站、大學生實習基地，滿足了職工子女臨時託管、暑期輔導、社會實踐的需求;
記錄了十幾本“民情日記”，職工信息“六個有”、思想動態“五必談”、家庭生活“十必訪”“九個知”是他的法寶;
職工鄧興芹車禍住院，他第一時間看望並墊付2萬元;
殘疾職工陸某軋傷左手大拇指，他冒着濃霧跟車6小時送到專科醫院;
建言企業投入巨資引入先進設備，安裝除塵設施、冷暖空調，極大改善了職工的勞動環境;
5年來他代理職工事務服務937人次;
雙弘職工互助基金20年幫扶救助職工1315人，救助總額達220.36萬元…… “在我們心裏，他就是我們最親的家人。”貴州籍工人張貞秀說。年底舉行的會員評家、評議工會主席活動，職工滿意率年年都在95%以上，20xx年xx榮獲xx“最美孃家人”稱號。
10%以上的増長幅度強化了獲得感 “職工工資年増長10%以上”是xx開展工資談判工作的主要目標。2007年以來，他每年組織開展兩次工資協商：年初調增崗位月薪，7月1日調增工資和保險基數。多年實踐形成的工資平等協商“12345”機制被xx省總工會在全省推廣。15年來，企業的勞動合同簽訂率、職工工資増長率、工資及時打卡率、“五險一金”覆蓋率均爲100%。
企業切實落實職工代表大會各項職能，保障職工“四權”，創造性建立“四個一起”共商共決機制(企業重大方案，黨政工一起討論，共同落實到位;
企業中心工作，黨政工一起擔當，共同盡職出力;
企業決議規章，黨政工一起執行，共同維護遵守;
一時看不準的難題，黨政工一起探索，共同攻克破解)。
“職工代表大會就是我們的‘董事長’”。參與工資協商的職工代表這樣表達自豪感。xx被評爲“xx省工資協商優秀談判員”，雙弘紡織成爲xx首家全國模範勞動關係和諧企業。
7000多萬的創效業績贏得了真心贊 xx注重發揮以引領職工“崗位微創新”服務“發展高質量”的作用，積極組織動員職工集體科技攻關。他年年組織開展羣衆性“六小”競賽，先後組織技術骨幹進行了10項產品的國家、行業和海關加工貿易標準試驗、研討和制定;
帶隊研製的8項創新成果獲省市成果獎和科技進步獎，主持完成國家星火計劃1項，榮獲國家級創新成果獎1項;
創建了多個技能大師工作室、勞模創新工作室，共實施創新項目969項獲12項發明專利、24項實用新型專利，爲企業創造效益7002.6萬元，全面提升了企業核心競爭力。
“瑞根是我的好搭檔，也是雙弘的好智囊”，公司董事長吉宜軍這樣對他豎起大拇指。如今，公司成爲國家針織紗線研發生產基地，“雙弘”成爲中國馳名商標。
在企業榮譽陳列室裏，面對“全國模範職工之家”“全國雙愛雙評先進企業”“xx省十佳職工之家”“xx省五一勞動獎”等獎牌，xx表示，“成績代表過去，未來還在腳下。這些榮譽只會讓我更加警醒，我是從一線工人成長起來的，是黨培養了我、是工友們選擇了我，我的職責就是團結帶領職工心向黨、聽黨話、跟黨走，紮根企業，爲工友代言、爲工友服務，責無旁貸也不可懈怠。
