2019年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責。現將工作情況彙報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)科學謀劃，認真履行職責。科學謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作爲推動全街道各項工作穩步發展的前提和基礎。堅持週一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統一領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx餘件，完成xxxx餘件，羣衆的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx餘次，通過調查、廣泛徵求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，並進行了及時整改。
(二)創新方法，提升組織活力。利用街道公衆號和微信平臺定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設學習教育專欄，穩步推進遼瀋智慧黨建雲平臺工作，創新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯繫點，每名黨員領導幹部負責聯繫1個村和1家企業，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經常。
(三)夯實基礎保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx餘萬元，統一訂製了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨羣共團圓”活動，黨建臺賬規範齊全，基層黨組織規範化建設穩步提升。
二、存在的主要問題及原因
(一)在持之以恆親力親爲上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設和幹部隊伍建設上，突擊開會調研提要求的多，持之以恆指導幫助的少。對基層黨組織建設存在的新問題、出現的新情況研究不深，習慣於憑老經驗、老套路解決，缺少創新舉措。一些村“兩委”班子結構不優、活力不強。個別村級黨組織發展經濟能力不強、服務羣衆意識不高。
(二)對黨員幹部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級幹部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質量低，農村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農村黨員幹部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內組織生活，甚至很少參加組織活動。
(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作佈置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考覈方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村幹部工作繁重，對於相關部門考覈打分時督促要求不夠，導致有打印象分、人情分現象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領導班子。嚴格執行村“兩委”候選人聯審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領導班子中來，選準配強“一把手”。
(二)鞏固和拓展基層黨組織規範化建設成果。認真總結“兩學一做”學習教育中嚴格黨內生活、聯繫服務羣衆等重要經驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創新推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛鍊。
(三)完善創新黨建工作考覈辦法。探索改進基層黨建工作考覈辦法，把黨建工作與經濟發展和業務工作一併納入考覈內容，堅持黨績和政績考覈相結合，定量與定性考覈相結合，日常與年度考覈相結合，形成責任明確、考覈規範、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
社區黨支部書記抓基層黨建工作述職報告20__年，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，縣國稅局始終堅持圍繞中心、服務大局的黨建工作思路團結帶領所屬各級黨組織和全體黨員團結進取，努力作爲，積極爲全局工作的和諧有序發展提供堅強的組織保證，各項工作都取得了階段性成果，表現在三個方面：
一、以“基層組織建設年”爲抓手，深入推進創先爭優活動。
工作中，我們始終自覺把黨建工作放到稅收整體工作中去謀劃、去部署，注重貼近黨組中心工作，主動與機關各科室協調，爭取大家參與和支持，虛心徵求和採納合理化建議，確保了黨建位置在工作中得到了較好體現。
一是我們圍繞基層組織建設年的工作要求，以認真貫徹落實《關於認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》爲抓手，認真開展了全局9個黨支部的分類定級工作。經各基層黨支部自評和羣衆評議，全局9個支部均獲得了“好”的級次評定;同時，開展了縣局機關黨委與所屬單位黨支部、河風橋黃畈村黨支部“牽手共建”活動，充分發揮機關黨組織的引領作用，形成優勢互補、雙向受益、共同提高的黨建共創共建工作格局。
二是以抓好各黨支部和黨員公開承諾爲抓手，持續助推創先爭優活動提質增效。我們認真落實縣委工作要求，將縣局、分局領導班子成員年度的公開承諾書報送縣局創先爭優活動辦公室集中存管。並通過多種形式，確保承諾、踐諾活動有序開展。
三是以“評先表彰”爲抓手，着力做好典型選樹工作。我們在“評先評優”過程中，通過堅持自下而上，層層推薦，羣衆公認的原則，選樹和報批了所屬單位1個“五好”基層黨組織、1名優秀黨務工作者和27名優秀共產黨員，其中機關黨委被省國稅局評爲“全省國稅系統先進基層黨組織”;周俊、高覽和易魁被市局評爲“優秀共產黨員”，受縣委表彰優秀黨務工作者1名。
二、持續開展學習型黨組織建設，豐富黨員理論素養。
20__年，我們堅持把政治理論學習放在首位。制定了《關於加強學習型組織建設的實施方案》，系統的安排部署了各級組織的學習活動，以中心組學習引領和帶動全體黨員的學習。一是圍繞專題深入學。我們先後開展了何平新九論、中共黨史、中原經濟區建設等專題深入學習，組織撰寫心得體會，深入基層調研等，力求學深學透。二是堅持制度集中學。
縣局機關紮實開展了二、四集中學習日活動，以“國稅講壇”爲依託，先後舉辦了各類知識講座20餘期。各基層單位也都結合當地實際紮實有效地組織了黨員幹部的集中學習活動。三是落實學習展示制度。縣局將黨員的學習心得體會和調研文章在辦公樓一樓大廳學習園地和內聯網上展示交流，營造了濃厚的學習氛圍。同時，拿出專項資金完善了機關圖書室、閱覽室，配備了必要的圖書、報刊、雜誌和其他學習資料2000餘冊，極大地方便了黨員和幹部職工查閱學習。良好的學習氛圍，也極大地激發了系統上下的學習熱情，“比、學、趕、幫、超”的良好局面初步形成，9月份，在全省國稅系統企業所得稅業務競賽中，商城入圍人數全市第三，樹立了良好的商城國稅形象。
三、建立健全基層黨建工作機制，持續夯實黨建基石
20__年，先國稅部門以深化雙學雙提活動爲契機，以創建學習型黨組織爲動力，有力促進了基層黨組織凝聚力和戰鬥力的不斷增強。一是制度保障，堅持在機制上求“實”。我們進一步建立健全和完善黨建和思想政治工作各項制度，制定了“黨建和思想政治工作手冊”，更新了“黨建專欄”網頁，設立了“創先爭優活動”專欄，建立了“機關黨員服務中心”，爲廣大黨員幹部職工學習和辦理各項黨務事宜提供了一個快捷、高效的平臺。二是組織建設，堅持在覆蓋上求“全”。
堅持將“兩基”建設作爲黨建工作的重點來抓，即基層黨組織建設和基層黨組織基礎建設。按照黨章規定對屆滿的委員會及時做好換屆選舉工作，認真開展黨務工作業務培訓，不斷建立和完善黨建和思想政治工作學習和活動的陣地，在全系統先後建立了遠程黨校學習室、5個圖書室和6個活動室。三是羣團工作，堅持在方法上求“活”。按照“文化育人、黨建興局”的工作思路，依託文學、攝影、書法、文藝、體育等平臺，結合各種節慶日、紀念日，開展“學雷鋒”主題實踐活動、“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收”主題演講比賽和讀一本好書等一系列喜聞樂見、寓教於樂的文體活動來陶冶身心，激發隊伍活力。四是扶貧幫困，堅持在關懷上求“真”。20__年該局以建立“大病救助基金”爲抓手，在全市率先建立“大病救助基金”，切實關心與幫助系統上下需要幫助的黨員。在自願的前提下，集全局之力，救危難之中，享和諧之美。目前全縣國稅系統參加重大救助基金的有220人，其中在職人員160人，離退休人員60人，其覆蓋率達到了90%。2012年系統共受理會員申報重大疾病救助申請3份，審批發放救助基金15000元。
回顧今來年以來的黨建工作，雖然取得了一些成績，但是，也清醒地認識到，我局黨建工作與上級黨組織的要求、與機關黨員幹部的期望還有不少差距，還存在一些薄弱環節。主要表現在：抓黨支部建設的力度還不夠，表現在黨支部組織生活會質量有時還難以保證等;分類指導、培養和宣揚先進典型不夠;主動調查研究不夠，及時與基層黨支部溝通情況，做工作、抓落實的力度不足;進一步深化創先爭優、豐富黨建工作的方式亟待豐富等。在今後的工作中，我們將進一步結合黨務工作特點，更新觀念，開拓思路，勇於創新，大膽實踐，深化基層組織建設年活動，不斷推進黨建工作與商城國稅工作的協調發展，爲我縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻。
社區黨支部書記抓基層黨建工作述職報告按照區委統一安排，現將2020年度履職情況報告如下：
一、主要工作
（一）抓實疫情防控責任。積極發揮社區黨員先鋒模範作用，帶領社區全體居民衆志成城，嚴格落實各項防控舉措，堅決打贏疫情防控阻擊戰。一是高度重視，迅速組織布控。第一時間成立了疫情防控領導小組，下設人員排查、信息聯絡、物資保障等X個工作小組，全面開展疫情防控工作。同時，結合社區實際，明確了社區排查事項和防控內容。依據社區基礎數據臺賬，將市、區、街道黨工委關於疫情防控的相關要求，迅速傳達到X個駐區單位和物業企業，爲社區有效開展疫情防控工作提供了堅實的組織基礎和制度保障。二是全面識別，深入開展排查。按照區委、街道黨工委要求，X社區黨支部抽調骨幹力量，積極配合市、區直相關部門對轄區內商店、幼兒園、小旅館等“九小場所”開展“拉網式”排查，對網吧、洗浴、歌廳、餐館等場所進行關閉，避免公共場所人羣聚集，化解疫情發生風險。同時，第一時間啓動“網格化”摸排機制，組織社區黨員、協理員聯動，成立黨員先鋒隊X支，社區志願者服務隊X支，由X個網格長牽頭，聯動對X個居民小區、X棟樓進行“地毯式”排查。三是大力宣傳，強化輿論引導。爲防止疫情傳播和蔓延，X社區黨支部及時關閉了社區文體活動室，取消了社區內所有集體文體娛樂活動。同時，通過懸掛條幅、張貼發放宣傳資料、網絡宣傳等多種方式，擴大宣傳範圍，積極營造全民抗擊疫情的濃厚氛圍。截至目前，在社區、居民樓、社區重要路口等醒目位置懸掛防疫宣傳條幅X幅，張貼發放疫情防控宣傳單、倡議書和致居民一封信X餘份，通過社區工作羣、社區物業羣、小區業主羣等網絡平臺發佈防疫知識和疫情信息X餘條，凝聚社區居民自覺防護、居家隔離、共同抗擊疫情的思想和行動共識。四是凝心聚力，共築居民防線。爲認真落實全市反覆排查、“不落一戶、不落一人”的要求，X社區黨支部針對工作人員少、管轄區域分散等難題，對重點人員嚴格執行社區幹部包保機制，由社區黨支部組織黨員、發動居民志願者定期電話聯繫、跟蹤外來人員身體狀況。同時，在做好疫情防控工作的基礎上，成立了心理疏導專班，及時通過電話和視頻，做好外來人員的心理疏導工作。啓動社區衛生環境專項治理，發動黨員對小區堆物進行清理，減少疫情隱患，爲居民營造了一個安全、衛生、舒適的生活環境。
（二）抓實基層黨建責任。一是夯實黨建基礎。堅持把黨建工作與業務工作並重，把研究、落實社區黨建工作放在首位。發揮黨代表工作室作用，協調完成X業委會選舉、解決X車庫雨水倒灌等問題X項，爲居民辦事實X件。認真落實書記講黨課，貫徹落實習近平總書記重要批示精神；與X名黨員簽訂不信教承諾書；實施黨員積分管理考覈，讓黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是落實中央和省委巡視整改反饋意見。要求新當選黨支部書記將支部活動、政治學習、“三會一課”結合起來，加強黨員教育管理，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。三是創新載體提高組織活力，提升服務羣衆能力。深入貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神，創新X工作機制，以主題黨日、“三新”大講堂、黨員志願服務爲載體，開展X專項鬥爭宣傳X次；開展黨員幹部與羣衆結對幫扶、談心談話瞭解訴求，減少因貧、因病信教的現象。開展“雙亮雙先鋒”活動，激勵黨員解決羣衆困難X件、提供服務X次，開展“宣講xxx精神”“賽黨課、展風采”等活動X次。開展“黨建提升工程”“紅色引領提升工程”“幸福提升工程”，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進羣衆。組織觀看微視頻《X》《X》，開展“曬心得體會、亮學習成果”活動，收集心得X篇。邀請X退休教授以親身經歷上黨課，引導黨員培育好家風的思想。
（三）抓實黨風廉政建設。一是嚴格按照“一崗雙責”要求，通過以案促改、四查四促等工作落實，強化黨員幹部從嚴治黨主體責任。二是帶領黨員幹部通過“黃色警示課堂”、學習強國軟件等載體，觀看紀錄片，學《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等自覺抵制四風，接受羣衆監督；邀請分包單位市發改委李主任講“以廉爲榮 以勤爲標”主題廉政黨課。三是嚴格落實監委會工作職責和“三務公開”公開制度，每月X日按時公示黨務、居務，及救濟補助資金髮放等情況。四是自覺遵守規章制度，對近親屬嚴格教育管理。
（四）抓實意識形態工作。一是明確黨委書記帶頭落實意識形態工作“一崗雙責”。二是認真落實意識形態工作相關制度。把意識形態工作作爲黨建工作重要內容，納入黨建工作責任制，每季度開展意識形態理論教育。三是開展“黨的創新理論萬場宣講”“做一個思想清醒的黨員”宣講等豐富宣講載體，利用社區微信公衆號、微信羣、宣傳海報等創新宣講形式。
二、存在的主要問題及原因
（一）抓黨建工作責任制方面不夠嚴格。一是制定基層黨建問題、任務、責任清單不夠細化，不夠明確，在貫徹落實過程中出現做的不到位的問題。二是在黨員幹部管理教育上，對違紀違規和工作不力的人和事，注重人情關係，追責力度不大，在監管上有失職。三是黨內活動開展及黨員教育管理方面存在問題。我社區離退休黨員佔自管黨員的一半，且一半以上不會使用手機QQ及微信，黨組織對其要求偏低，紀律約束鬆弛，導致學習強國軟件使用情況不夠理想。部分黨員學習活動缺乏主動性，對理想信念認識模糊，繳納黨費不積極，活動參加不踊躍。
（二）紀檢監督工作有待加強。一是廉政教育開展正面宣傳多，開展警示教育少，重點節日強調多，平時工作抓得少，以身邊人教育身邊人做得不夠好，沒有堅持利用身邊發生的違紀違法案件來教育幹部、警示幹部，起到震懾作用。二是廉政建設抓制度落實不夠。對黨員幹部日常監督存在執行日常考勤、作風紀律方面強調多，但在落實制度執行力上還不夠，缺乏常態化監管。
（三）意識形態工作還存在薄弱環節。一是思想觀念與加快發展的形勢不相適應。部分黨員觀念更新慢，接受新技術、新事物積極性不高，對新時代的 想新思想學習不深入，把握不到位。二是輿論引導存在不到位現象。面對網絡中的負面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍羣衆出現不當言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決方法。三是陣地意識不強。宣傳思想文化陣地薄弱，信息、新聞稿件數量不多，信息報送不夠及時全面，對內對外宣傳力度還需要加大力度，不能充分發揮宣傳教育、引導羣衆的作用。
（四）黨建工作缺乏濃厚氖圍。黨建氛圍及宣傳工作是日前黨建工作的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現爲:社區黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識，相關標識等沒有上牆，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地；黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬件設施不達標，致使黨建工作體現不出優勢，缺少亮點和表現力。
產生問題的原因主要體現在三方面：一是主體責任意識不牢。對黨委書記作爲基層黨建工作第一責任人的意義認識不充分，長期以來形成重業務、輕黨建的觀念沒有徹底糾正。對黨建工作投入精力不足，研究謀劃黨建工作偏少，過多依靠分管同志開展黨建工作，沒有形成黨建工作與社區服務共同推進良好氛圍。二是開拓創新意識不強。面對新形勢，有時仍按慣性思維思考、憑工作經驗辦事，在推陳出新的創造力上還需下功夫，缺少創造性開展黨建工作的有效辦法，沒有充分利用兄弟社區先進經驗提升黨建工作水平。三是執行規章制度不夠嚴格。在工作中落實規章制度方面強調多、抓得少，要求多、檢查少，把精力着重放在落實好中心業務工作上，強調“有形”的具體工作，放鬆了“無形”的教育引導，在人員管理上不夠嚴格，檢查督導不夠經常，批評教育不夠嚴厲。四是在意識形態建設工作方法、形式、途徑還需要進一步探索，黨組織在中心工作中的戰鬥堡壘作用及黨員先鋒模範作用沒能完全發揮出來。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）鞏固組織基礎。一是牢固樹立“抓好黨建是本分、抓不好黨建是失職”的思想。把黨建工作牢牢抓在手上，加強黨建工作與其他工作同部署、同要求、同考覈，切實履行好第一責任人職責。二是嚴格落實各項制度。“三會一課”“黨費收繳”“談心談話”、主題黨日、新時代“三新大講堂”、黨員積分管理等各項制度，紮實開展“五星支部”創建活動，注重選樹典型。三是結合我轄區樓院多且分散的特點，整合X等活動室資源，打造小區“鄰里中心”；對社區直管黨員、在職黨員、退休黨員進行分類管理，提高黨員管理的針對性和有效性；四是通過區域黨組織，與轄區內沒有隸屬關係的企業、機關事業單位等加強聯繫；依託“黨代表工作室”組織駐區單位、物業公司、業委會、居民代表等召開黨建工作聯席會議，就黨員羣衆關心的問題進行研究；根據社區治理中的需求、資源、項目“三張清單”，開展“微心願”、特色志願服務等活動。
（二）深化作風建設。履行黨風廉政建設主體責任，將黨風廉政建設工作常態化，嚴肅黨內生活，增強黨員幹部勤儉、廉潔意識。繼續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強反腐倡廉理論學習，抓好黨員幹部隊伍教育管理，全面落實好黨風廉政建設各項工作。加強黨風廉政建設宣傳工作，在網評、信息報送上多下功夫。
（三）提升隊伍素質。一是以對黨負責的態度站在意識形態工作第一線，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。二是不斷豐富黨員教育內容，創新學習方法，引導黨員讀原著、學原文、學而信、學而用，堅定理想信念，用理論武裝頭腦，解決意識形態領域問題。三是按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，進一步提高黨員理論水平和政治素養，增強意識形態工作能力。
