黨支部書記2021年抓基層黨建工作述職報告1
XX高溫陶瓷有限公司主要從事鍊鋼用連續鑄造用高端功能性耐火材料的生產、設計和貿易工作。X年，由於國家環保政策的影響，好多耐火原料生產廠家停產、限產，原料漲價嚴重，對耐火材料行業影響巨大；另外國家環保政策的嚴格執行，也給公司的正常運行帶來巨大壓力。作爲生產企業的黨支部，主要工作還是協助公司管理層保證公司正常運營和發展，提升公司產品技術水平和市場競爭力，使公司員工有活兒幹，工資和各項福利待遇有保證。現就一年來的主要工作做一總結。
一、主要工作
（一）抓基層黨建工作責任制方面。
1、紮實推進，做好黨建基礎工作。加強黨建工作領導部署。全面負責黨建工作組織協調、督導檢查，並堅持每月支部大會、民主生活會的定時召開，堅持每季度上一次黨課，堅持按季足額收繳黨費，確保黨建工作有序地開展。活動中組織黨員開展專題討論×次，集中學習n次，堅持每月參加上級黨組織主題黨日學習。在×月份黨的xx全會召開後，積極參加各級黨組織舉行的xx全會報告學習，深刻大會領會精神，有力推進各項工作穩步開展。
2、高標準，嚴要求，紮實開展兩學一做學習教育。組織召開推進兩學一做學習教育常態化制度座談會，傳達學習中央領導講話精神，成立了本人爲組長的學習教育領導小組，系統研究部署單位“兩學一做”學習教育。二是抓學習教育，夯實思想基礎。定期帶頭開展常態化學習，開展了集中學習與個人自學、黨課輔導定期學習，通過領導領學、座談討論、記錄學習筆記等方式，累計開展集中學習n次，提高了黨員思想政治水平和理論政策素養。認真學習了黨的xx全會精神和各級黨風廉政建設重要部署，提高了黨員幹部自警自省意識。
3、抓思想，強黨性，學習貫徹黨的大會精神。深入學習宣傳貫徹xx全會精神，紮實開展了系列學習貫徹活動，先是組織黨員幹部集中觀看總書記作xx全會報告，隨後下發通知第一時間學習傳達，指導黨員制定學習計劃，召開支部學習動員會；進入學習階段後，學習全會報告及新黨章，組織黨員集中輪訓培訓，認真學習核心內容和基本意義；組織觀看專題片，不斷加深對黨的重大理論和重大思想的掌握，並組織分管黨員幹部開展“貫徹xx全會我要怎麼做、立足崗位貫徹xx全會精神、以xx全會精神的指導抓好年底收官戰”，在工作中提升理論素養，在貫徹中加強xx全會精神消化吸收。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。
1、切實加強領導，形成整體合力。爲有效地開展反腐倡廉工作，形成黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設擺在重要位置，納入議事日程，作爲責無旁貸的政治任務，認真抓好責任範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作的落實。在明確指導思想、基本原則、責任內容及要求的基礎上，認真分析了本系統的黨風廉政建設形勢，查找薄弱環節，進一步落實責任制的規定，抓好黨風廉政建設，促進單位工作的全面發展。
2、搞活動，重預防，營造風清氣正清廉生態。嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規定，嚴格執行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。積極學習貫徹黨內法規。今年以來，結合兩學一做學習教育，公司黨支部積極把握理論中心學習、三會一課學習、兩學一做集中學習。觀看了《榜樣×》紀錄片，召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺及時更新關於廉政建設的相關內容，在潛移默化中增強黨員幹部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放鬆。
（三）落實意識形態工作責任制方面。
1、公司黨委始終堅持把意識形態工作作爲促進公司長遠發展的重要保障，充分認識意識形態工作的重大意義，傳達學習中央、省市委意識形態工作部署會議精神，分析公司在意識形態領域的動向，及時判斷意識形態領域面臨的形勢，研究制定貫徹落實實施，對公司意識形態工作任務、目標要求進行了安排部署。
2、建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，把意識形態工作與黨建工作、經濟工作、項目建設同部署、同落實、同檢查、同考覈，進一步增強作案後意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。認真落實意識形態工作責任制，黨委書記認真履行意識形態工作第一責任，帶頭抓意識形態工作，半隻成員積極落實“一崗雙責”的要求，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任，採取有力措施抓好分管領域意識形態工作。
二、存在問題
（一）黨支部活動形式單一
支部組織生活還是簡單的傳達上級文件精神，讀讀報紙，對黨員思想境界的提升作用有限。
（二）支部建設停止不前
全年沒有發展入黨積極分子，也沒有對優秀員工進行談話活動，進一步瞭解他們的思想學習情況。
（三）對黨建工作如何在企業裏開展認識不清
對黨建工作重視度不夠，沒有目標，從而使黨組織建設成了表面功夫；對黨建工作不認真負責，黨員起不到好的帶頭作用；黨建工作沒有完善的制度，黨員之間的職責不夠明確，致使黨建工作開展困難。
產生問題的原因：
（一）是自身學習不夠。對黨建工作的認識不足，認爲只要把生產經營工作搞好就可以了，自身責任不到位。
（二）是黨建工作與公司經營脫節。找不到合適的切入點，不能把兩者很好的融合在一起，造成組織活動形式單一。
（三）是活動內容缺少吸引力，對黨員的活動教育不足。對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心。特別是對外調黨員的監督教育不夠，參加組織生活活動較少。
三、下步工作思路和主要措施
（一）是認真履行主體責任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進一步明確黨支部書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，樹立黨建統領一切的思想，將黨建工作與業務工作同部署，同推進，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴肅黨內政治生活，進一步完善作風建設長效機制。
（二）是夯實黨建基礎，規範黨員教育管理。堅持以黨建爲龍頭，以黨員教育爲重點，以黨日活動爲抓手，創新管理方法，採取多種教育方式，做好黨員幹部特別是流動黨員、外調黨員的教育管理，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
（三）是嚴格正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態。把黨風廉政建設作爲黨建工作的重要內容凸顯出來，着力在營造風清氣正的良好政治生態上下功夫，深入開展警示教育，全面推進黨風廉政建設，堅持不懈貫徹中央八項規定精神，着力打造廉潔高效的機關後勤隊伍。
不當之處敬請批評指正，謝謝！
黨支部書記2021年抓基層黨建工作述職報告2
今年以來，在區委、區政府正確領導下，本人團結帶領辦事處領導班子和工作人員，砥礪奮進，乘勢而爲，紮實開展黨建工作。
一、履職工作的特色和亮點
（一）做到“四個深化”，夯實基礎強化保障。一是深化責任意識，履行黨建“第一責任人”職責，召開X次黨建專題會議，研究部署班子建設、社區兩委換屆、四項機制建設等工作。二是深化基層服務，運用“一線工作法”，領導班子深入社區X次，走訪羣衆X戶，聽取意見建議X條，解決羣衆困難X件。三是深化經費落實，共計向社區投入工作經費X萬元，黨建經費X萬元，服務羣衆專項經費X萬元，確保黨建工作、活動順利開展。四是深化陣地建設，投入資金X餘萬元，抓好軟弱渙散黨組織、後進社區整頓，羣衆滿意率由整頓前X%提升至X%。
（二）抓好“四支隊伍”，嚴謹作風加強管理。一是錘鍊幹部隊伍，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習研討X次，書記上黨課X次，黨性學習n次，以會代訓X次，加強作風建設。二是強化黨員隊伍，嚴把黨員發展質量關，確定黨員積極分子X人、黨員發展對象X人，發展X名優秀同志入黨。三是優化工作隊伍，指導X個城市社區完成兩委換屆選舉，打造了一支素質優良、結構合理、能力突出的社區工作隊伍。四是規範志願者隊伍。按照志願服務“八項制度，九類隊伍”強化管理，組織近千名黨員志願者發揮先鋒作用，參與志願服務。
（三）持續“三項建設”，實現黨建全面覆蓋。一是加強區域化黨建，X個社區大黨委共有X家共建單位，X名兼職委員，X名在職黨員到社區報到，爲羣衆辦實事辦好事X件，營造共建共享良好氛圍。二是推進“兩新”組織黨建，X個“兩新”組織中已建X家非公黨組織，2019年新建X家，應建已建率X%，派駐X名黨建指導員對X個尚不符合條件的“兩新”組織加強引導。三是增強服務型黨組織建設，深化菜單式服務、愛心陪聊隊、微信平臺等X個社區服務品牌，愛心陪聊隊得到民政部期刊《社區》專題報道。今年X月X社區根據羣衆需求差異性，推出“星級服務”，使服務更具針對性，XX日報予以宣傳。
（四）推進四項機制，機制創新服務爲民。一是落實民主科學決策，以推行“一徵三議兩公開”工作法爲切入點，全年運用工作法X次，針對棚戶區改造、暖氣安裝等涉及居民切身利益問題廣泛徵求羣衆意見，在決策中採納合理建議X項，社會效果顯著。二是立足矛調維護穩定。巧用“五心調解法”，以“熱心問、耐心聽、細心查、誠心勸、貼心想”開展調解工作，成功率達X%，維護了轄區和諧穩定。三是強化服務便捷於民。實行“一次送件、分類代辦、限時辦結”的全程代辦服務模式，全程代辦達到辦件總量的X%。四是明確責任加強監督。釐清黨工委書記、班子成員責任清單，明確各自職責，開展黨風廉政建設，強化主體責任和監督責任落實。
二、存在的主要問題及原因
（一）社區黨建工作開展不平衡。在黨建工作開展過程中，轄區X個社區之間存在工作落實程度不同，效果差異明顯的問題，仍有X個社區，尤其是村改居社區的黨建工作不紮實不到位，居民對社區黨組織活動缺乏積極性，羣衆滿意率低於X%。
（二）民主科學決策的落實有待加強。社區黨組織對民主科學決策的原則性與靈活性掌握不夠，對應議必議事項範圍把握不清晰，操作不規範，“一徵三議兩公開”工作法推行不到位，X個城市社區全年僅運用工作法X次，部分社區羣衆參與率、知曉度不高。
（三）黨員教育形式單一、學習效果不佳。轄區有近X名自管黨員，人數多、年齡結構老化。對社區黨員學習教育抓得不實，X個支部全年僅組織學習n次，多是讀文件、念報紙、聽講話，基本是照本宣科，很少考慮黨員年齡、文化層次和職業等，學習教育針對性不強、參學率不高。
（四）“兩新”組織黨建管理不到位。已建非公黨組織作用發揮不明顯，全年僅開展X次黨組織活動，未能及時對X名提交入黨申請的企業職工進行教育引導。個別企業主對黨建工作認識仍不到位，黨建指導員不能與其很好地協調溝通。
經過深刻剖析，我認爲產生上述問題原因在於：一是存在避難就易心理。社區黨建工作開展不均衡，個人主觀存在畏難情緒，不能迎難而上，對硬件設施落後、黨建基礎薄弱等問題未能採取有效措施，卻想用其他社區的成績轉移焦點，導致工作思路存在偏差，忽略了後進社區整改提升。二是忽視了黨建的基礎性工作。從心理上更重視短期內容易出成績、出亮點的工作，對一些見效慢、成效緩的基礎性黨建工作重視不夠，對於黨員教育管理、“三會一課”規範管理等需要改進方式、創新思路的常規工作缺乏思考，僅是沿襲原有工作形式，未能取得創新突破。三是工作後勁不足，缺乏持續性。容易在達成任務目標後思想鬆懈，對“兩新”組織黨建只注重“建組織"，不關注"強組織”，認爲非公黨組織建立了就算完成任務，活動開展內容單一，忽視其後續發展和作用發揮，致使個別已建黨組織形同虛設。
三、下步工作思路和主要措施
總體目標：以惠民利民爲宗旨，以制度建設爲保障，以創新服務爲抓手，着力建強服務堡壘，切實打造民生黨建。
（一）強化履職盡責，在強責任固根基上下功夫。一是明確黨建責任制，牢固樹立第一責任人意識，做到“帶頭抓、自覺抓、主動抓"，每月至少召開1次黨建專題會議，明確分工並監督落實；帶領班子成員、社區黨組織書記簽訂《黨建目標責任書》，對工作不力、問題突出的及時約談問責，確保黨建工作順利推進。二是落實“一線工作法”，提升聯繫服務羣衆水平，領導班子每月到社區走訪不低於X次，每週二進行社區書記家訪，每次家訪不少於X戶。三是加強經費保障，計劃向社區投入黨建專項經費X萬，並依照區財政統一劃撥嚴格落實社區人員待遇。
（二）加強隊伍建設，在強素質提能力上下功夫。一是完善績效考覈機制，熟練運用《末位淘汰制》，採用月調查、季督導、半年考、年述評的辦法，將黨建工作落實情況與社區、個人考評掛鉤，激勵黨員幹部履行職責。二是加強教育引導，制定黨員年度培訓計劃，開展不少於X次黨性學習，X次黨風政風專題教育，X次支部書記培訓，強化黨員幹部作風建設。三是引樹典型，弘揚正能量。大力宣傳和弘揚優秀黨員的典型事蹟，營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。
（三）夯實基層基礎，在抓重點攻難點上下功夫。一是加強後進社區整頓，擬投入資金X萬元改善社區環境，完善“一站式”辦結、預約服務等便民綠色通道，使羣衆滿意度達X%以上。二是抓好X社區示範點建設，結合“一名黨員一面旗”活動，每名黨員爲羣衆辦實事不少於X件，提升黨員參與社區建設積極性。三是推進區域化黨建，計劃新吸納X家單位、X名兼職委員參與共駐共建；規範管理X名在職黨員，認領X個服務項目，投身社區服務。四是落實民主科學決策，按月組織X次專題培訓，指導社區黨組織準確把握決策內容，熟練應用一徵三議兩公開工作法；加強宣傳，確保民主科學決策的羣衆知曉度達X%。五是完善“兩新”組織黨建，通過定期組織聯誼、崗位示範、技能比武等措施，鼓勵非公黨組織和黨員在生產經營中充分發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，抓好“兩新”組織黨員發展，培養X名積極分子。
（四）注重載體創新，在搭平臺促服務上下功夫。一是持續深化四項機制建設，在X個社區推廣現有經驗和成果，着力推進長安路三社區試點建設。二是提升服務品牌實效，圍繞黨建項目化管理，規範提升現有X個社區服務品牌，推出X個新品牌，爲羣衆提供全面化、專業化、個性化服務。三是積極拓寬志願服務範圍，充分發揮X類志願服務隊伍功能，提供困難幫扶、法律諮詢、矛盾調解等服務，利用傳統節日和重大紀念日組織各類活動，提高居民參與率，推進和諧社區建設。
黨支部書記2021年抓基層黨建工作述職報告3
一、成績清單
（一）聚焦主責主業，推動基層黨建落地落實。全年主持召開黨委會X次、專題議黨會議X次、理論中心組學習8次。完成掃黑除惡巡察反饋問題X個。深入基層調研X次，解決限制村集體經濟發展、脫貧攻堅等問題X件。
（二）夯實理論基礎，堅持主題教育從嚴從實。牢牢把握“12字”總要求，帶頭開展專題學習2次、調研交流X次、主題黨日活動X次，制定整治方案X個，解決實事X個。嚴格黨內生活，召開民主生活會X次、專題組織生活會X次，查擺、整改問題X個。
（三）嚴格教育管理，落實黨內製度建立健全。突出政治建設，召開黨委會學習《黨支部工作條例（試行）》X次，將基層黨建考覈納入各村年度績效考評工作，整改落實問題X個，嚴格執行《農村基層組織工作條例》，輪訓農村基層黨員X人次。
（四）突出精準施策，深化脫貧攻堅高質高效。聚焦黨建引領，開展專題學習5次，制定《包村幹部管理辦法》，派出並培訓扶貧幹部X人次，幫扶X人次，解決問題X件。發揮包村部門作用，落實扶貧項目X個，籌措資金X萬元。深入開展“第一書記代言”活動，實現產品銷售額X萬元。
（五）持續加壓發力，推動掃黑除惡強勢強勁。嚴格線索摸排，召開專題會議X次，上報線索X條，排查梳理信訪案件X起，發放宣傳資料X餘份。全面淨化隊伍，清理前科劣跡村幹部X名，順利完成補齊配強工作。
（六）引領全新風尚，強化基層組織創實創新。黨員隊伍，嚴格按照程序發展黨員X名，採集黨組織信息X個，黨員基本信息X份。農村黨建，深化“共商共治”和“聯合黨總支創建”活動，發展村集體經濟項目X個，村集體經濟總體收入X萬元，完善省級電商村銷售模式，開展領辦代辦服務X次，解決困難X個。社區黨建，深化“五進”社區，簽訂區域共建協議X份，惠及居民X餘人，開展“幫客行動”X次，幫助羣衆X人次。非公黨建，落實場所建設經費X萬元，黨建經費X萬元。其他方面，深入推進機關、醫療衛生機構黨建工作；嚴格整頓軟弱渙散黨組織X個，解決問題X件。
（七）強化壓力傳導，狠抓從嚴治黨規矩規範。全面落實從嚴治黨主體責任，組織黨員幹部觀看廉潔教育片X次，受教育人數X人次，約談班子、支部書記X人次，配合紀委督查X次，整改問題X項，給予黨內警告處分X人、開除黨X人。
二、問題清單
（一）督促落實基層黨建責任不夠。落實“第一責任人”職責不到位，對基層黨建工作安排部署多，具體指導少，統籌推進各項工作力度不夠。在推動重點任務落實中存在傾向性，平時把大部分精力投入到經濟發展、脫貧攻堅、民生改善、社會事業等方面，導致對黨建工作傾注的精力和時間相對不足，缺乏跟蹤問效，抓黨建促監管重落實的力度有待提升。
（二）從嚴推動主題教育標準不高。對待“不忘初心、牢記使命”主題教育投入精力不足，黨支部數量較多，只能依託鄉鎮成立指導組督促各支部開展主題教育，不能一一抓實主題教育開展情況。主題教育期間，雖然能創新形式開展革命傳統教育，但對於基層黨員幹部教育抓的不緊，導致個別黨支部學習教育流於形式，缺乏教育管理的針對性，難以保證所有支部“九個一”高質量開展。
（三）找準補齊黨建短板招法不多。面對新時代、新要求，破解新形勢下黨建難題的辦法陳舊老套，農村黨建不均衡，在村集體經濟方面強村與弱村差距較大，弱村缺乏特色產業項目，村集體經濟收入較爲單一。社區黨建亮點少，社會化服務“五進”社區服務項目不夠新穎，難以調動居民的積極性、滿足其精神需求。非公黨建管理軟，不經常深入企業調研，對軟弱渙散黨組織整頓招法較少，偏重於抓硬件投入輕，對企業活動研究、設計不多，帶動作用不理想。
（四）抓實從嚴治黨韌勁力度不足。從嚴治黨的主體責任未能完全落到實處，雖然建立了嚴格的考覈體系，但抓實黨員幹部的日常教育監管力度不大，對履職不到位的基層黨組織負責人，批評教育的多、嚴厲問責的少，問責追責不嚴格。在加強幹部理念教育、紀律作風教育、廉政建設方面硬措施少，監管存在盲區，基層黨員隊伍中還存在慵懶散漫等問題。
針對上述問題，認真剖析根源，感到主要有以下原因。一是敢爲人先的責任意識不強。“一崗雙責”落實不到位，在抓基層黨建、脫貧攻堅、掃黑除惡、社會民生等重點工作中責任意識、工作力度與落實全面從嚴治黨要求存在差距，對村、社區調研督導不夠深入，導致“從嚴治黨”沒有真正貫徹落實，收效不夠明顯。二是攻堅拔寨的勇氣決心不足。缺乏新形勢下攻破基層黨建難題的魄力，對推動基層黨建工作的方式方法不夠創新，針對重點難點工作缺乏刻苦專研的韌勁，新舉措不多，靠前指揮、強力破解難題力度不夠。三是學以致用的招數辦法不多。對黨建工作缺乏系統深入研究，特別是對一些瓶頸問題和薄弱環節，缺乏經常性、持續性的分析研究，解決問題的措施不夠細化，真正下實招、動真格的功夫落實的不夠好，解決力度不夠大。
三、任務清單
（一）履職盡責，吹響擔當作爲衝鋒號。強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作爲第一要務，堅持重點工作親自部署、重大問題親自推動、重大任務親自督辦，爭取下年度打造黨建示範點X個。建立黨建工作責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，細化到人，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實監督問責，使廣大黨員幹部明責任、懂規矩、守底線、知敬畏，推動從嚴治黨向基層延伸。
（二）堅守初心，做好主題教育加分題。牢牢把握習新時代中國特色社會主義思想，以主題教育爲契機，建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制和“兩學一做”學習教育化常態化“兩項制度”，全面搭建學習教育平臺，突出示範帶動、問題導向，切實扛起政治責任，統籌推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實思想重點措施，堅持完善主題教育“九個一”，全力引導廣大黨員幹部增強新時代責任感、使命感，以實幹篤定前行，前瞻引領各項工作深入開展，實現高質量發展平穩推進。
（三）全力衝刺，打好脫貧攻堅鞏固牌。堅持脫貧摘帽不鬆勁，健全完善脫貧攻堅成果鞏固機制，聚焦“兩不愁、三保障”突出問題，全面排查存在的短板弱項，精準施策，持續用力，大力挖掘資源優勢，培育特色產業，不斷提升基礎設施建設水平，加強政策宣傳力度，進一步健全返貧監測等長效工作機制，全力確保不返貧、不致貧，加快推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。
（四）服務大局，奏響基層組織振興曲。深入推進“一谷一城”建設，築牢基層黨組織戰鬥堡壘。農村黨建，持續強化督導工作，規範管理農村黨支部工作高效，力爭以黨建促產業、以建設展成果；強化後備幹部選樹和培育。社區黨建，推進綜合服務場所一體化建設，以“五進社區”爲標準，創樹“軍警地共建”“黨建+民俗文化旅遊”等社區服務品牌，創新謀劃貼近社區居民實際生活的特色活動。非公黨建，以企業黨建爲引領，以商務聯盟爲中心，全面開展“亮黨旗、爭光彩、促扶貧、強企業”活動，深入挖掘企業促扶貧等黨建特色，努力創建非公黨建優質品牌。規範黨員隊伍管理，進一步優化黨員隊伍架構，嚴格把控發展黨員程序，規範入黨積極分子培養和教育管理工作。其他工作，系統推進機關、醫療衛生機構黨建工作，實現黨建一體化共贏。
