今年以來，本人認真履行支部書記抓基層黨建第一責任人的職責，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨員教育管理，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓學習、打基礎、帶隊伍、創品牌，爲區總工會各項工作的開展提供了堅實的政治基礎。根據安排，現將本人抓基層黨建工作述職如下
一、書記抓基層黨建的總結、成績和經驗
（一）強化黨員教育管理。始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，通過“三會一課”、固定學習日、主題黨日等方式，對重大事項請示報告、黨員教育管理工作條例、黨的十九屆四中全會精神等進行專題學習，幫助黨員更新知識、堅定理想信念。組織60餘名黨員開展“緬懷先烈傳承奮進”和參觀“復興之路”主題黨日，帶領黨員工會幹部瞻仰*****遇難同胞紀念館和雨花臺烈士陵園，緬懷同胞和革命英烈，強化黨員愛國主義教育。與區委組織部聯合舉辦“企業黨建工作與工會工作能力提升”研修班，提升全區黨工幹部能力。
（二）紮實開展主題教育。列出三張清單，定期開展中心組學習，推動先學先改。召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會，成立領導小組，制定實施方案，舉辦羣團部門讀書班，選聘“羣衆評審員”，開展“四查四清四解”、“推動高質發展‘四效’調研行”等活動，制定爲民服務清單8項、整改落實清單11項，切實抓好學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實。抓實支部黨員教育，組織黨員通讀論述摘編學習綱要，通過開展“三會一課”、主題黨日、革命傳統教育等抓好學習教育和檢視整改，引導黨員領悟初心、踐行使命，堅定理想信念。
（三）創新黨建特色品牌。大力推進機關黨建“書記項目”，在區總工會委員和機關黨員工會幹部中開展“15100”聯繫企業活動，先後赴基層開展走訪調研10餘次，摸清基層實情、找出問題癥結、破解工作難題。開展“聚集問題抓整改、凝聚民心抓落實”主題黨日，組織黨員走進根深紙製品有限公司生產車間，與職工同勞動、交朋友，瞭解職工對工會工作的需求，檢視工作存在的不足，增強宗旨意識。高質量召開專題組織生活會和開展民主評議黨員，支部黨員認真開展批評和自我批評，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果。做好“兩新”黨建工作，選聘兩新組織黨建指導員1名，積極開展非公企業黨建帶工建“三創爭兩提升”和“勞模支部雙創雙提升”活動，推薦評選非公經濟“黨建帶工建”示範企業2家，新建“雙創雙提升”勞模創新工作室2個。
二、抓基層黨建方面存在的突出問題
近年來，區總工會黨支部始終堅持圍繞中心、服務大局這個目標，認真履行黨建工作責任制，積極推動基層黨建工作，取得了明顯成效。但與新時代黨的全面從嚴治黨的要求和職工羣衆的期望相比，仍然存在一定差距，主要表現在以下幾個方面
1、思想重視程度不夠。雖然班子每年能將全面從嚴治黨工作寫進全委會報告，與工會中心工作同部署同落實同考覈，但是在細節方面存在的問題反映出對黨建工作責任制重要性認識還不足，還存在“重業務、輕黨建”現象，沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績”觀念。針對學習教育常態化制度化，出思路、提要求多，跟蹤檢查的少，“兩新”黨建職能還有待進一步提高。
2、工作力度有待加強。一些工作仍然存在重部署輕落實的傾向到企業督查工會業務工作多，督導企業黨建落實少；
外出調研時對工會改革創新等工作關注得比較多，對黨建工作調研得少，抓基層黨建工作責任制落實還不夠到位。支部委員、黨務工作人員身兼數職，一方面從事黨建工作的時間精力難以保障，另一方面其對黨建職責還不夠明確，理論水平和研究能力不夠，對黨務工作業務還不夠精通，新形勢下引導輿論本領需要增強。
3、制度執行力度不夠。黨內生活還不夠嚴格，中心組學習、“三會一課”、黨員固定學習日等落實還有差距，基層黨組織工作紀實手冊填寫不夠完整規範。符合單位實際的相關制度規定還不夠健全，在制度意識、維護制度權威、嚴格制度執行方面還需要進一步強化，履行“一崗雙責”的認識還不到位。創新意識還有待加強，黨建品牌亮點打造、創新挖掘不足，特別是工會工作服務黨建工作的新辦法、新舉措探索不多，影響力還不夠強。
三、2020年度書記抓基層黨建工作的思路和措施
下一步，我將與支部班子一道，以黨的政治建設爲統領，全面推進黨的各項建設，全面履行從嚴治黨主體責任，推動工會系統全面從嚴治黨不斷向縱深發展。
（一）加強黨的政治建設。落實新時代黨的建設總要求，全面深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，着力在鞏固拓展主題教育成果上下功夫，研究建立不忘初心、牢記使命的制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，強化制度意識，帶頭維護制度權威，做制度執行的表率。按照堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的總要求，進一步健全完善黨組學習、請示報告等制度，制定黨組、支部學習計劃方案。實施“學習強會”行動，用好“學習強國”“新思想一起學”等學習平臺，評選表彰“學習標兵”“創新標兵”，通過開展“固定學習日我來講一課”等活動，提升黨員幹部堅持個人自學的內生動力。
（二）加強黨員教育管理。認真學習貫徹中國共產黨黨員教育管理工作條例，嚴肅黨內政治生活，認真執行“三會一課”、固定學習日、談心談話等黨內生活制度，明確專人做好紀實手冊、履責手冊、履責記實平臺填報工作。認真貫徹落實區委黨組意識形態工作責任制，把意識形態工作納入工會重點工作，建立健全工會意識形態工作責任制。全面履行黨風廉政建設主體責任，健全基層聯繫點、與職工結對子、代表聯絡、工作評價評議等常態化聯繫職工羣衆制度，面對面、心貼心、實打實地做好工作。
（三）加強黨建品牌創新。開展黨建帶工建“三創爭兩提升”活動，完善黨建帶工建工作機制，推動產業工人隊伍建設改革任務落實，助推非公企業高質量發展。深化勞模支部“雙創雙提升”，嚴格落實勞模黨支部創建要求，推動黨組織有效嵌入勞模創新工作室。加大新經濟組織、新社會組織工會建設力度，推動工會組建向新興領域、新興羣體延伸。牢固樹立大抓基層、服務基層鮮明導向，開展“進企業、下車間、同勞動”活動，引導黨員幹部每月至少安排一天到一家企業參加勞動生產，與職工交朋友，瞭解職工的工作生活情況和對工會工作的需求，瞭解企業工會開展活動情況以及職工參與情況，錘鍊黨員過硬作風。
工作承諾
1、建立黨組織抓基層黨建的工作機制。召開專題會議研究基層黨建工作2次以上，重點工作親自謀劃部署。
2、開展基層黨建調研不少於2次，發揮示範帶頭作用，爲全體黨員至少上2次黨課。
3、到聯繫點開展聯建活動不少於3次。
4、落實“一崗雙責”，加強黨風廉政建設。按照中央和省、市區的要求，持續開展“四風”問題清理整改。
5、完成上級部署的其他清單內容。
