按照縣紀委、縣委組織部xx文【20xx】xx號《關於開好“推進以案促改制度化常態化”專題民主生活會的通知》要求，以“推進以案促改制度化常態化”爲主題，認真學習《憲法》、《監察法》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》等黨內法規，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，通過學習市紀委編髮的《黨員幹部違紀違法典型案例警示錄——亮劍》和我單位篩選的違紀違法典型案例，深刻對照反思。通過走訪座談，徵求意見等方法，認真查找自己在個人作風和廉政建設方面存在的問題，主要就講忠誠守紀律、權力運行、制度機制、作風建設等四個方面深刻剖析了問題產生的原因，並制定了切實可行的整改措施，現對照檢查如下：
一、對照檢查相關情況及存在問題
一）、黨的領導和黨的建設。一是黨性原則不強，對待上訪戶爲了穩定而委曲求全，不依法行事，不堅持原則；
二是政治敏銳性不強，人云亦云，對一些同志的發的牢騷不能及時制止，對一些社會輿論不能旗幟鮮明的反駁。三是“一崗雙責”不到位，召開分管辦公室人員會議時，廉政建設方面、作風紀律方面相對沒有安排工作、強調業務的多，用工作實績沖淡工作紀律。
二）、政治立場和理想信念。一是組織原則性不強，有時運用自己權利，違規批假。不如有些同志的事假有事批成公事。二是工作決策不能廣泛徵求同志們的意見，安排工作發號施令。比如安排農業工作，經常是對農辦分管具體工作人員要求幹什麼、怎麼幹，很少聽他們呼聲，徵求他們意見。
三）、管理體制和監督制約。一是沒有嚴格落實民兵幹部的管理體制，對民兵幹部選配考覈是以黨總支和居委爲主，沒有盡到監督考察職責，不能堅持落實民兵工作制度，民兵例會不按時召開。二是對二級環衛工人監督管理不力，人居環境工作有遷就思想，雖然堅持了檢查、講評制度，但總是對基層有同情心理，特別是在高溫多雨天氣，對基層工作要求標準不高。三是對信訪工作不求盡善盡美，只求息訴罷訪。在工作中存在得過且過思想，在處理羣衆上訪案件時安於息事寧人，能拖就拖。對涉法涉訴案件不能嚴格按照信訪規定辦理。
四）、思想生活工作和作風建設。一是思想覺悟不高，當多項工作齊頭並進時有急躁情緒和得過且過的思想；
二是和年輕人相比，缺少精氣神，不思進取，不勇於擔當；
三是參加縣的會議結束，有不到下班時間卻不回單位的情況。四是到貧困戶家去的不勤，和幫扶對象面對面談心較少。
二、產生問題的原因及危害
通過反覆學習、與同事談心，找到產生問題的原因，深刻地認識到自身存在的問題多，危害大。
1、政治理論學習不主動，理想信念不夠堅定。一是不夠重視，認爲經常讀書、看報看電視，缺乏系統性的學習和理解，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置。二是在學習上存在着一定的實用主義和片面性，用什麼學什麼，需要哪方面的理論知識時纔去認真閱讀。三是走馬觀花，蜻蜓點水，耐不下心來，一知半解，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。四是以基層工作忙、事務瑣碎爲藉口，不願靜下心來學習，沉下去思考。由於缺乏認真細緻、深入的學習，在具體工作遇到困難時，戰勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，在從事的信訪工作、民兵預備役工作具體工作難度較大時，有困惑、有畏難，戰勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。其危害是跟不上時代飛速發展的步伐，不利於是非鑑別力、洞察力的提高，不利於業務能力的改善，不利於爲民意識的加強。
2、爲人民服務的宗旨意識有所淡化。知道黨全心全意爲人民服務的宗旨意識，也瞭解其重要性，但意識不強，有時候停留在口頭上。缺乏行動上樹立起全心全意爲羣衆羣衆服務的公僕意識。從而引起工作上羣衆觀念淡薄，主觀意志、經驗主義成份多，產生了形式主義現象，服務羣衆少。其危害是脫離羣衆，在不經意間淡化了爲民服務意識，不利於自覺主動的爲民謀發展爲民謀福利；
在無形當中損害了黨在人民羣衆中的形象，不利於黨羣、幹羣關係的改善
3、黨性修養需要進一步提高，創新意識不強。認爲在基層工作時間長憑經驗幹工作，憑老思維處理問題，不願過多的思考和探索，怕冒風險、怕遭非議，認爲還是老辦法、老路子比較穩妥，思想上力求四平八穩，忽視了工作的主動性、創造性。在工作方法、工作形式上缺乏創新意識，疲於應付；
幾項工作同時需要開展同時進行時，有煩躁心理，批評同志不講方式；
不能主動開展新工作，創新新路子少，日常工作疲於落實，信訪工作疲於應對。其危害是欠缺在新形勢下解決新問題的新方法，工作缺乏規劃性、前瞻性、創造性。同時不利於同事之間的團結。
4、政治紀律性不強，政治紀律約束不夠。一是遵守黨的紀律不夠嚴格。僻如在朋友同學聊天家人聚會時，有些人因某些事發表對社會不滿、詆譭黨的信譽的言行，自己礙於面子不能針鋒相對，甚至有時人云亦云隨聲附和。二是自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。在“一切從實際出發、實事求是”上做得不夠。三是執行政策紀律不堅定。僻如中央《八項規定》明確規定“要厲行勤儉節約”，但仍有講排場到酒店吃飯現象。其危害是不利於樹立黨的權威，影響黨在人民羣衆心目中的形象，不利於黨羣、幹羣關係的改善。
5、組織紀律性淡化。黨的組織紀律處理各級黨組織之間以及黨組織和黨員之間關係的規範。在這方面，一是存在不能虛心聽取同事在工作中的意見和建議，在處理信訪事項時固執己見。二是安排部署工作徵求同事意見少，憑經驗幹這個，憑經驗安排工作。其危害是不利於羣策羣力，不利於發揮同事們的積極性，不利於工作又快又好的順利開展。
三、努力方向和整改措施
一）努力方向
1、要進一步加強理論學習、業務學習，提高自身政治覺悟和黨性修養。首先要加強理論學習，增強理論功底。堅持理論方針政策學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力。堅定正確的政治方向和政治立場，始終如一地和黨中央、中央軍委保持高度一致；
其次，樹立科學發展觀，認真學習辯證法和業務技術知識，以利於在實踐中、在工作中客觀公正地處理問題，提高業務素質和技術水平，更好地爲人民服務；
三是認真學習法律法規，學習黨風廉政建設有關規定，以利於提高自身素質和修養，增強反腐拒變的能力，永葆共產黨員先進性本色；
四是學習先進人物，以他們爲楷模。
2、必須一切從實際出發，大興求真務實之風。沒有調查研究就沒有發言權，不深入基層深入民兵連了解情況就不知道新形勢下民兵工作面臨的新形勢新問題，因此要多和民兵連長交談，多和民兵談心，多向兄弟單位學習。牢固樹立黨的宗旨意識，是樹立正確理想信念的根本基層，是保持謙虛謹慎的重要法寶，是密切聯繫羣衆的核心需要。
3、必須始終心繫羣衆，堅持清正廉潔。一是時刻牢記黨的宗旨意識。與羣衆心相連、情相系，保持同羣衆的血肉聯繫，是黨的性質和宗旨的體現。不管做什麼事情，幹什麼工作，都要切切實實地想爲羣衆所想、急爲羣衆所急，時時刻刻把人民羣衆放在心上。二是時時、事事、處處嚴格要求自己，以身作則，不利用職務之便爲個人、親人謀不正當利益。時刻警示自己是農民的兒子，嚴格按政策辦事，不吃請，不酗酒，不利用公車辦私事，樹立“克勤克儉，從嚴從廉，以艱苦爲本，以艱苦爲榮，以樸素爲樂”思想；
從根本上維護共產黨員的形象，密切黨羣、幹羣關係。
二）整改措施
1、加強紀律性，理論聯繫實際，求真務實
經常、反覆學習黨章和廉潔自律準則、問責條例、紀律處分條例，做到警鐘長鳴。對照黨章黨規嚴於律己、嚴以修身，按時交納黨費，積極參加黨的活動，遵守單位各項規章制度，不遲到不早退；
2）抱着對事業、對羣衆負責的態度幹工作、處理羣衆反映的問題和信訪事項。對上訪羣衆反映的問題、訴求要當作自己家人的事來認真調查，當作自己的事認真處理。3）確保政令暢通，把工作落到實處。
2、密切聯繫羣衆，做好人民公僕
1）要深入基層，和民兵連長多交流，和民兵多談心，使民兵工作既切合我街道實際又創新工作思路。2）羣衆是我們的衣食父母。上訪說明他有需要解決的訴求。對待來訪羣衆要學會換位思考，按照習總書記提出的“三到位一處理”對合理訴求要解決到位，不合理的訴求要做好疏導解釋，涉法涉訴的引導依法解決。同時按照聶書記提出的“接、解、結”信訪工作法，認真接待每一位信訪人，認真調查處理每一個信訪件。3）深入羣衆，多瞭解貧困戶和幫扶對象的情況，幫助解決幫扶對象的實際困難。
3、牢記黨的宗旨，增強服務意識，勇於擔當
1）克服因循守舊、安步當車的思想，不斷學習，增強創新意識，與時俱進；
克服船到碼頭車到站的思想，盡心盡力盡責，站好最後一班崗。2）羣衆反映的問題要認真對待，深入調查，和上訪人聊天談心，真正瞭解上訪人心聲和上訪意圖，挖出問題癥結，找出解決問題的途徑；
3）加強學習，堅定理想信念，端正工作態度。要想發財就別做官，共產黨的幹部就是要保持先進性，就是要能吃苦不怕吃虧。
4、保持黨的優良傳統和作風，發揚艱苦奮鬥精神
1）繼承艱苦奮鬥的優良傳統，樹立樂於奉獻的精神。雷鋒同志做了好事從來不留名，不圖利，樂於奉獻，樂於實幹，樂於默默無聞。2）破除“禮尚往來”的陋習，大興勤儉辦紅白事之風。同事、同學家中有紅白事，可以打一個電話，發一個信息，表示慰問或祝賀。家庭有困難的同事可以以組織爲依託進行捐助。
