公司黨風廉政工作總結多篇
認真學習、貫徹、落實上級組織安排的各項工作，在努力發展生產提高效益的同時，結合我公司的實際情況，在黨風廉政方面做了一些工作。下面本站小編爲大家整理的公司黨風廉政工作總結多篇資料。希望對你有幫助。
工作總結一
我們公司黨總支在區委、區政府的正確領導下，在崑崙街道辦事處的組織指揮下，認真學習、貫徹、落實上級組織安排的各項工作，在努力發展生產提高效益的同時，結合我公司的實際情況，在黨風廉政方面做了一些工作，下面向各位領導做簡要彙報：
一、健全組織、完善制度，使黨風廉政工作落到實處。
年初，我們公司黨總支按照區委、區政府、崑崙街道辦事處的要求進一步完善和健全了黨風廉政建設的組織，並在x年3月10日下發了《關於公司領導班子成員黨風廉政建設責任分解意見的通知》，黨政主要領導親自掛帥、全面負責、各路副職各負其責，層層落實(見文件)。接着下發了公司《公司x年黨風廉政建設工作計劃》(見[x]第05號文件)，同時在x年6月3日下發了《公司x年度糾風工作安排》，同時成立了由公司黨、政、工、團、婦及各分廠領導組成的糾風領導小組，並配套制定了各項考覈制度，使我們公司的廉政建設逐步形成了上下網絡化、學習制度化、考覈系統化。
二、加強班子建設。
建設一個強有力的領導班子，建設一個有素質、有能力、有吸引力的班子。我們認爲一個企業領導班子，如果沒有凝聚力就沒有戰鬥力，一個企業的廉政建設做的好不好，職工隊伍凝聚力強不強，關鍵在領導班子的作風是否過的硬，羣衆是否信服。我們認爲要想抓好班子建設，一是加強學習，堅持每月一次集中學習，內容多半以上級文件、報紙、雜誌的相文章爲主，使班子每位成員認識自我，瞭解自己是幹什麼的，應該做些什麼，不應該做些什麼?堅持半年召開一次生活會。要求領導班子要樹立好三觀：
一是把好得失觀：當領導首先要樹立一種淡薄名利的平常心，經得住名利和得失的考驗，不斤斤計較，要樹立吃虧讓人，甘於平淡的思想，名利面前有大將風度。
二是把好權利觀。主要領導要自身過得硬行得正，說話辦事才能腰桿子硬，班子風氣才能好，如果班子不廉潔，說別人就理不直、氣不壯。所以要求班子每個成員一靠自身正， 二靠自身過硬，而這個正，最重要的是克己奉公、廉潔自律。
三是樹立正確的榮辱觀。支部書記要帶頭，遠離奢侈，管好自己的生活圈，提倡經常問一句我是誰，自覺維護自身形象，做到正人先正己，只有這樣羣衆能服氣，隊伍正氣才能樹立起來。
因此，我們認爲團結不是方法問題，而是黨性問題，是品質問題，也是一個能力問題。凡是鬧不團結的人，大都把自己擺在一個不恰當的位置，太看重自己，不顧工作和別人的感受。能不能把團結放在第一位，是一個幹部的人格問題，第一位的主要領導能不能把好從嚴關、自律關這也是把好方向關、決策關、監督關的前提和基礎。
所以這些年來，我們班子中從未出現過大的錯誤和經營失誤。我經常在職工中說，我們公司之所以能在激烈競爭中，不但沒有被淘汰而且生產年年有發展，效益年年有提高，職工生活年年有改善，就因爲我們有一個好班子、好隊伍、好機制。
三、加大學習力度，做到警鐘長鳴。
我們改制企業，在經營上無上級主管部門，自主經營，自負盈虧，看起來自主權比過去更大了，但是我們認爲權力越大，加強自我約束機制就更加重要，企業經營形式變了，始終堅持黨的方針、路線不能變。因此，加強黨員幹部的學習力度，提高自我約束的能力，做到警鐘長鳴，使幹部做到廉潔奉公，是保證企業持續發展的重要因素，也是黨中央提出的構建和諧社會的重要保證。x年以來，我們黨總支在堅持原有的黨員幹部學習制度的同時，每月組織一次黨員幹部學習，主要內容是黨風、黨紀和廉政建設方面的文件和報紙，特別是人民日報、新疆日報等重要報刊上的思想評論、思想縱橫等文章，組織黨員幹部利用每週一下午生產會進行學習。今年組織學習32次，組織觀看廉政建設方面的警示片3次，如：《公僕本色》、《警鐘爲誰鳴》等我們公司每年採購生產物資1000多萬元，公司堅持只把關不參與的原則。因此，加強對採購人員的廉政建設教育就顯得尤爲重要。
除了參加支部組織的學習外，我們還採取定期組織採購人員召開警示會，看反腐倡廉資料，定期彙報思想等措施，歸避風險機率，這些做法目的是爲了讓黨員幹部從正反兩個方面接受教育、防微杜漸。在處理問題上做到不怕丟面子，該罰的罰，該處理的處理，涉及領導不護短。如：公司監視會主席汪新林在承包印刷分廠期間，私自倒賣原材料，中飽私囊，在羣衆中造成極壞的影響，公司及時進行了處理，所有與此有關的責任人都受到了處罰，我也因爲對下級管理不力，交了200元罰款，對監事會成員劉天榮等也進和地批評教育，並罰款200元。工會主席趙勇軍外出採購原材料因工作失誤給公司造成經濟損失，也按損失的30%進行了處罰。
另外，我們還制定出了廠務公開制度，平時利用召開職工大會、股東代表大會、生活例會、板報等形式宣傳公司的重大決策，如：上項目、採購設備等實行財務公開，每份開支要有2-5人以上簽字等等。每年審計事務所審計時都說：現在改制企業像你們這樣手續健全的企業不多了，員工分紅方案、獎金髮放方案均通過股東代表表決通過，方可實施。今年8-9月份中央提出反對商業賄賂，我們按照區黨委的指示精神，按照崑崙辦事處的要求對全體幹部黨員組織學習，並進行了考試。今年7月1日，我們借慶祝七一黨的生日之機，組織全體黨員學習了新黨章和人民日報文章，開展了對照黨章找差距的照鏡子活動，對全體黨員幹部觸動很大，每個黨員都寫出了心得體會和思想彙報。通過這次活動，全體黨員的思想覺悟的黨性觀念都有了很大的提高。
工作總結二
20_年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，全鄉黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”爲重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的羣衆路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉經濟社會新發展。
一、健全責任體系，落實“兩個責任”。
鄉黨委把落實好“兩個責任”作爲最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了_鄉黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，鄉長、人大主席、紀委書記任副組長，相關單位負責人爲成員，領導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考覈。二是成立了_鄉黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監督全鄉黨風廉政建設各個環節的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發生在羣衆身邊的不正之風和腐敗行爲，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。
二、建立健全各項制度，夯實黨風廉政建設工作。
1.堅持並完善了學習制度。
堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，，進一步強化了各級黨員幹部廉潔從政的意識。
2.抓宣傳教育，提高防患意識。
鄉黨委落實廉政宣傳進機關、進單位、進學校、進景區、進農家、進企業，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議_00餘人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔幹事的氛圍。
3.認真開展專題民主生活會。
今年8月召開了黨的羣衆路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政承諾》，達到了統一思想，改進作風，團結戰鬥，共謀發展的目的。
4.建立健全民主參與、民主決策、民主監督制度。
落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態”，對“三重一大”事項廣泛徵求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結、齊心協力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
5.建立健全黨風廉政建設責任制。
年初，鄉黨委、政府與各村、鄉級機關單位簽訂了目標責任書，形成了鄉、村層層有目標，級級有責任的責任制網絡體系。明確鄉黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的範圍出問題追究誰”。
6.建立健全乾部“六不準”制度。
明確了鄉村幹部“六不準”，做到下鄉不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。
7.建立領導幹部信訪接待日製度。
設立了幹部作風意見箱、舉報箱，明確領導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握羣衆反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了羣衆心中的疑團和訴求，做到了件件有着落、有迴音，全年無一例越級上訪。
三、因地制宜、撲下身子抓落實
1.狠抓幹部工作作風建設。
結合黨的羣衆路線教育實踐活動，針對鄉村幹部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉變。
一是認真落實“走基層”、“直接聯繫服務羣衆”、“雙報到”等工作要求，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。開展助農惠民活動5次，聯繫羣衆1610戶，走訪羣衆3600餘人次，收集羣衆意見建議151條，慰問困難羣衆113人次，扶持帶動創業5戶，代辦各類申報手續61件，解決生產生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。
二是強化督查。實行每週由督查組把上週工作落實情況彙編總結，上報給黨政領導班子成員，督導工作落實。
三是開展幹部作風評議活動。將評議結果作爲年終評先樹優重要依據。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關幹部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領導接訪制、辦結制等服務承諾制度，建立羣衆評議的長效機制，把接受羣衆監督、請羣衆評判作爲加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉了庸懶散浮拖的局面。
2.加強財務清理，理順了幹羣關係。
從今年3月份開始，抽調精幹力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉6個村的財務進行了全面清理，理順了農村財務關係，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續執行財務、政務公開，“給羣衆一個明白，還幹部一個清白”。通過財務清理，理順了幹羣關係，融洽了幹羣關係。
3.加強基層組織建設。
今年重點對後進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、爲民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環節和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉管村用，充分發揮村務監督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關，確保了惠農政策和惠民資金落地、落戶，達到了“幹事乾淨、幹部清白、羣衆明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規案件2件，並嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規辦酒席的問題。
4.切實糾風，各項收費進一步規範。
一是進一步規範中國小收費行爲。春、秋兩季入學前，鄉紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審覈，做到了收費公開、標準明確、票據規範統一。二是制止農村大操大辦酒席，鄉人大牽頭制定並通過《禁酒令》，鄉紀委積極督促協助村委會執行，切實減輕了農民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉。重點提升了便民服務中心、醫療衛生等服務窗口的服務質量和水平。
5.嚴格考覈，逗硬獎懲。
12月下旬，將由鄉紀委牽頭深入到村及鄉屬部門，根據年初佈置的目標任務，採取聽、看、查、訪、民主測評、召開羣衆座談會等形式，對全鄉黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考覈。
四、存在的不足及來年工作打算
我鄉的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：幹部管理水平有待於提高;個別幹部責任心和事業心有待於加強。在今後工作中，一定按照中央、省委、達州市委和_市委關於黨風廉政建設的有關要求，結合我鄉的實際，不斷加強領導，切實抓好我鄉的黨風廉政建設工作，不斷提高幹部隊伍的整體素質，讓上級組織放心，讓人民羣衆滿意。
工作總結三
黨風廉政建設總結篇四區人口計生系統反腐倡廉工作要全面貫徹落實黨的十八大和中央、省、市、區紀委全會精神，高舉“中國農谷”旗幟，積極開展“新三萬”主題實踐活動，進一步加強機關作風建設和反腐倡廉工作，爲東寶區人口計生事業科學發展提供有力保證。
一、抓學習，增強黨員幹部勤政廉政意識
1、堅持把反腐倡廉教育納入局黨組宣傳教育工作總體部署，列入機關幹部理論學習計劃，堅持廉政黨課制度，強化黨員幹部特別是領導幹部理想信念、作風養成、黨風黨紀、廉潔從政意識。
2、開展黨風廉政宣教活動。
組織黨員幹部認真學習中央、省、市、區關於反腐倡廉的重要精神，大力開展理想信念教育、黨的優良傳統和優良作風教育、黨章和黨紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，大力倡導“崇儉尚廉”的良好風氣。
3、開展示範教育和警示教育。
運用勤政廉政的先進模範人物進行示範教育;同時深入剖析違紀違法典型案件，開展警示教育，做到警鐘長鳴。
二、抓檢查，促進黨員幹部作風學風轉變
1、全面加強黨員幹部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。
認真組織開好領導班子專題民主生活會。
2、高度重視羣衆信訪，積極迴應社會關切，認真查實領導批辦件和羣衆反映強烈的不正之風問題，做到有案必查，有查必果，如實反饋，給人民羣衆一個滿意的答覆。
3、繼續加強監督檢查，認真整治“庸懶散軟”問題。
重點整治精神不振、能力不強、創新不夠、效率不高、紀律不嚴等問題，嚴格遵守八項規定，切實改進會風和文風，精簡會議和文件，進一步規範公務接待和差旅費管理。
三、抓重點，認真落實黨風廉政建設責任制
1、認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系-工作規劃》和國家、省、市人口計生委《實施辦法》確定的年度反腐倡廉工作任務。
2、全面落實黨風廉政建設責任制，各科室、站、隊負責同志認真履行第一責任人職責，加強組織領導，並緊密結合業務工作，積極抓好所承擔反腐倡廉任務的落實。
3、加強責任分解、責任考覈、責任追究，加強對反腐倡廉工作責任落實情況的監督檢查。
四、抓行風，樹立人口計生部門良好形象
1、鞏固政風行風評議成果，以解決羣衆反映強烈的突出問題爲抓手，進一步抓好整改建制工作。
2、完善“陽光計生”行動和“誠信計生”工作，全面推進政務公開、辦事公開和村務公開，全區所有鄉鎮、村(社區)達到國家《陽光計生行動規範》要求和國家“誠信計生”標準。
3、做好羣衆來信來訪和羣體性事件防範處理工作。
利用各種信息渠道傾聽百姓呼聲，體察民情民意，回覆聽衆訴求;完善以“12356”陽光服務熱線、社會輿論監督和社會監督員互爲補充的全方位監督機制，通過實名舉報獎勵，着力解決羣衆反映的突出問題，切實維護人民羣衆的合法權益。
五、抓落實，圍繞工作重點開展監督檢查
1、對黨的政治紀律執行情況和中央、省、市、區黨委重大決策部署貫徹落實情況開展監督檢查。
嚴禁黨員幹部公開發表同黨的理論和路線方針政策相違背的言論，堅決維護黨的集中統一。
2、加強對領導幹部廉潔自律情況的監督檢查，嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會和問責制等制度，完善監督機制。
3、加強對省委《關於共產黨員違反人口與計劃生育法律法規行爲的黨紀處分暫行規定》落實情況的監督檢查。
繼續開展重大投資項目建設、人口和計劃生育經費投入使用管理、農村計劃生育家庭獎勵扶助兌現、社會撫養費“收支兩條線”管理、“兩個紀律”執行情況、“陽光計生行動”的專項督查，確保權力行使安全、資金運行安全、項目建設安全和幹部成長安全。
4、進一步加大查辦違紀違法案件力度。
今年重點查辦十個方面的案件：黨員幹部、公衆人物違反計生政策的案件;計生工作人員違規亂收費，違規審批二孩，違規行政等“三違”案件;破壞經濟環境案件;非法進行胎兒性別鑑定案件;弄虛作假，有意瞞報、錯報人口出生案件;上級批轉和羣衆反映強烈的案件;違反獎勵扶助政策的案件;被否決單位相關責任人處理案件;謀取私利、貪污受賄、失職瀆職案件;嚴重違反《人口和計劃生育羣衆工作紀律》、《人口和計劃生育檢查考評工作紀律》案件。
六、抓隊伍，不斷提高履職盡責能力
1、加強理論學習，注重理論聯繫實際，不斷提高對黨員幹部特別是領導幹部有效監督的能力，發展黨內民主、維護黨員權利的能力，協助區第二紀工委、監察分局抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的能力。
2、自覺樹立監督者更要接受監督的意識，嚴格執行《湖北省紀檢監察系統內部監督暫行辦法》和《湖北省紀檢監察幹部行爲規範》，樹立紀檢監察工作人員“可親、可信、可敬”的良好形象。
3、自覺做到對黨的事業無限忠誠、對違法違紀行爲堅決制止、對廣大幹部和羣衆關心愛護、對自己和親屬嚴格要求，努力做“黨的忠誠衛士，當羣衆的貼心人”。
工作總結四
一、廉潔與勤政是辯證的統一
勤跟懶相對，廉跟腐相反。勤政即勤於政事，夜以繼日，任勞任怨;廉潔乃清廉守法，潔身自好，克己奉公。廉潔是勤政的基礎和前提條件，勤政是廉潔的昇華和必然結果，沒有廉潔從政這個根本前提，勤政也就無從談起。一個人的精力是有限的，黨員只有清正廉潔，始終以人民的利益爲利益，以人民的意志爲意志，拋棄各種私心雜念，與一切腐敗作風和不廉潔行爲徹底決裂，才能把心思和精力全部用到本職工作上，才能專心致志地爲人民辦實事、謀利益。正是從這個意義上說，只有廉政，才能勤政。廉而必勤，勤而必廉，廉潔與勤政是統一的。
二、強化學習意識，切實提高自身綜合素質
加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作爲一種政治責任和精神追求，要以學習爲手段，以提高自身的政治素質和業務能力爲目標，興學習之風，樹立系統學習，終生學習觀念，明確學習目的，制定學習目標，落實學習任務。面對日新月異的新形勢，當前，重點要抓好“科學發展觀”等政治理論學習，抓好法律法規的學習，抓好現代科技等知識的學習，努力拓寬自已的知識面，不斷樹立現代化意識和超前意識，進一步提高自己的工作能力。
三、嚴以律己，及時掃清思想灰塵
市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。所以我們一定要在事非原則上涇渭分明，小節上時時刻刻從嚴把握，及時清掃思想的灰塵，自重、自省、自警、自勵，乾乾淨淨踏踏實實幹事，清清白白堂堂正正做人。
四、自覺接受監督，學會保護自己
失去監督的權力，必然會滋生腐敗。我們每一名黨員幹部和員工都要正確對待監督。嚴格政務公開制度，涉及到人、財、物要嚴格按程序辦事;成員之間要相互監督，互相提醒;加強羣衆監督，羣衆永遠是一面“鏡子”，可以正衣冠正品行;始終做到自我監督，始終把黨紀國法牢記於心，時時拿廉政這面“鏡子”對照自己。在工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。從思想意識和高度上嚴格要求自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念。通過不斷的實踐，爲公司的做大做強貢獻自己的一份力量。
工作總結五
我院是一所集醫療、教學、康復、保艦科研於一體的綜合性區域醫療保健中心。現有職工262名(高職20名、中職113名)，全院開設病牀200張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫療、醫技、功能科室，內、外、骨、婦產等10個病區，創傷骨科、腹部外科、心血管內科等研究治療中心及醫學影像中心、臨牀檢驗中心。擔負着全縣29個鄉鎮30萬幹部羣衆的醫療保健任務。九五年七月全市首家被命名爲二級甲等醫院，先後被評爲全國衛生系統先進集體、陝西省十佳醫院、陝西省先進基層黨組織和省級文明單位。
一年來，我院的黨風廉政建設在縣委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹黨的十六大精神和三個代表的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，紮實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局，現將一年來的黨風廉政建設工作彙報如下：
1、加強組織領導，健全管理體系。
爲了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨支部書記爲組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責;領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任;各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠羣衆支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考覈中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考覈。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。
2、以學科建設爲龍頭，抓好黨風廉政建設。
醫院把學科建設作爲龍頭，抓好黨風廉政建設。主要做法是：把握學科發展趨勢、綜合激勵競爭機制，加強內部結構調整、優化人財資源配置，重點扶持特色學科、集中精力發揮優勢，創造機會向外拓展、爭取省內地位。組織相關專家對現有15個學科專業進行全面分析，重點討論學科的優勢和存在的問題，並找出解決的對策。在統一思想的基礎上，明確了重點學科申報的專業和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內科、檢驗、影像等專業作爲建設平臺，集中優勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設的行列。骨科成爲全市重點專科、外科成爲全市優勢專科，內科、臨牀檢驗、臨牀影像等均成爲本縣的重點學科。
3、以隊伍建設爲根本，加強職業道德教育。
近年來，我院把職業道德教育作爲落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。培訓的主題思想是：立足以人爲本的服務理念，增強核心競爭力，營造以病人爲中心的服務氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作爲服務質量的衡量尺度。培訓對象：按照領導幹部、中層幹部、醫生、護士、新職工、進修醫師、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓;在方法上：通過黨支部生活學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、參觀學習、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓;
培訓內容上：
加強思想教育，以學習三個代表重要思想和黨的十六大精神、黨風廉政建設責任制爲主要內容;並結合四五普法，學習有關衛生法律法規;爲了提高醫務人員對醫務行業特性的認識，把職業道德教育與行業規範、服務規範和學習中國共產黨中央《公民道德實施綱要》、衛生部《醫務人員道德規範》和《職業道德規範守則》等結合起來，同時與醫院六十週年院慶結合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變;職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設上，我們還注重幹部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政幹部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。在選拔任用幹部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、羣衆評議、公示、組織考察等程序，把羣衆公認、幹有實績的幹部提拔起來大膽使用。在討論研究幹部問題時，嚴格執行黨支部票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識後再確定，幹部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循。
4、加強制度建設，抓好專項治理。
一年來，我們按照縣紀委關於廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作爲各項工作的切入點，堅持從制度建設着手，結合五個不許、七個禁令、十一個禁止以及狠剎四股歪風。
