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202年黨風廉政工作總結篇1
今年，我鄉以黨的羣衆路線教育實踐活動爲主題，結合四培四帶活動，充分發揮黨風聯繫點的典型示範、橋樑紐帶作用，在縣委、縣政府、縣黨風廉政建設領導小組的領導下，進一步推動了廉政建設及反腐鬥爭的深入開展，結合我鄉實際，按照嚴格管理、促進發展、強化服務、優化環境的原則，切實維護羣衆利益，保障黨員幹部民主權利，爲全鄉科學發展提供了堅強的組織保障和紀律保障。現將一年來工作情況總結如下：
一、加強組織領導，責任落實。
我鄉認真貫徹落實縣委、縣政府關於黨風廉政建設工作的部署要求，結合我鄉實際情況，將廉政工作納入鄉黨委、鄉政府議事日程，成立了以鄉黨委書記爲組長、黨委副書記、紀檢書記爲副組長的黨風廉政領導小組，制定了我鄉20_年黨風廉政建設實施方案，明確了黨政一把手對反腐保廉負總則和第一責任人，分管領導對分管部門負領導責任，真正做到了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，以確保黨風廉政建設工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由於層層落實，形成網絡，使廉政糾風工作落到實處
二、以陽光村務爲平臺，實現管理民主化。
爲增強辦事的公開性和透明度，提高村幹部的辦事效率，有效地轉變村幹部的工作作風，促進村幹部勤政廉政。至今年起，針對現在有些農村存在的換一批幹部建一本賬，村幹部集會計、出納於一身，左手拿錢、右手拿票，甚至不建賬等問題，我們以健全農村財務管理制度入手，實行村財鎮管，用民主理財小組監督，切實規範農村財務管理，做到用制度管人。
三、以制約幹部權力爲重點，實現監督規範化。
我鄉紀委始終堅持有案必查，有亂必治，有腐必懲，有貪必反的原則，以制約和監督權力爲核心，以制度建設爲根本，形成了黨內監督、行政監督和羣衆監督相結合的監督反饋體系。在村幹部中重點推行承諾示廉、述職述廉、民主評廉三項制度。即所有的村兩委幹部在任職前和每年年初時向所有的黨員和村民代表當衆作出廉政承諾，每半年組織全體黨員和村民代表對村幹部進行民主評廉一次，到了年底，村幹部再一次向全體黨員、全體村民代表進行述職述廉以從源頭上消除了農村基層滋生腐敗的土壤，實現幹部監督的規範化。
四、加強學習教育，提高思想素質，做到標本兼治。
爲保障黨風廉政建設工作的順利開展，黨風廉政領導小組注重加強對機關幹部的教育，始終把幹部的思想教育放在第一位，認真抓好對省、市、縣廉政工作有關文件、指示的傳達學習，開展了紀律教育學習月和整頓機關工作作風活動，組織並要求全體幹部認真學習了上級所下發的相關文件，通過學習，廣大幹部職工深受教育，提高了反腐倡廉的自覺性。班子成員定期召開民主生活會，通過開展批評與自我批評活動中，查找自身在生活、工作作風和學習等方面不足之處，時時爲自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學習，最終使幹部的思想教育形成制度化、規範化、經常化，這也有利於幹部之間的團結與溝通。把集中學習作爲教育幹部、職工的有效途徑。通過組織學習教育，提高了黨員幹部特別是領導幹部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，着實解決了黨員幹部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。
五、妥善處理羣衆來信來訪，維護社會和諧穩定。
羣衆上訪無小事，必須做到事事有迴音，件件有落實。我鄉就是長期堅持這一做事原則，高度重視羣衆信訪工作，認真對待羣衆反映的熱點難點問題。針對各項惠民政策，如移民補助發放、退耕還林款發放、糧食直補等實行全程監督，確保及時足額發放到羣衆手中，同時認真查處農村基層黨員幹部違法違紀案件。我們在農村基層黨風廉政建設工作中，一直把查處農村黨員幹部的違法違紀案件作爲一個重要環節。縣紀委多次要求對鄉村幹部要嚴格管理，嚴格監督，有問題必須嚴格追究，堅決查處。共查處農村黨員幹部違紀案件2起，有效地規範了農村基層黨員幹部的行爲。密切了黨羣關係，重樹了黨員幹部在人民羣衆心目中的形象，促進經濟發展和社會和諧穩定。
20_年來，我鄉在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，基本形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面;但是離上級的要求還是存在一定的差距。
一是個別的村務公開不到位，村務公開的內容、程序、時間、方式隨意性大，羣衆想知道的不公開，羣衆不想知道都公開，羣衆經常到的地方沒有公開欄，羣衆不常去的地方設有，甚至個別公開欄內容長年不變。
二是黨在農村方針政策執行不到位，部分農村黨員幹部工作作風簡單粗暴，不按國家有關規定辦事，不依章辦事，執行決策的能力有待提高。
三是宣傳教育懲處制度不到位，一些農村黨員幹部對黨風廉政工作知之甚少，對農村幹部特別是非黨村幹部執紀不嚴。這些現象的存在，影響了黨羣幹羣關係，影響了農村的穩定和發展。
抓好黨風廉政建設是黨委、政府的重要職責，推動農村基層廉政建設是經濟社會和諧發展的前提。因此，針對上述我鄉加強農村基層黨風廉政建設中所存在的的問題，我們將通過以下幾方面來努力：
1、加強思想政治教育，嚴格執行四大紀律八項要求，增強黨員幹部拒腐防變的能力，以貼近羣衆生活，能被羣衆理解的方式進行宣傳。
2、做好羣衆信訪來訪工作，加大辦案力度，嚴懲腐敗分子，起到一定的震懾作用。
3、完善各項制度建設，真正做到制度管人，制度管事。
202年黨風廉政工作總結篇2
一年以來，我認真貫徹落實集團公司、建設公司黨委有關開展黨風廉政建設工作的部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，嚴格落實“一崗雙責”，強化制約監督，堅持把黨風廉政建設作爲紮實推進安全、創新等工作的重要任務來抓，較好地完成了廉政建設相關任務。現將在貫徹”一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關情況報告如下:
一是始終堅持以學習自警自勵，以學習增強拒腐防變的能力，提高自身素質。我認真學習了__，認真學習領會__的精神等，通過學習進一步認識到黨員領導幹部廉潔從政是_的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹_的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。平時能認真學習路線、方針、政策，注重學習礦建、安裝、信訪、武裝保衛等知識等，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。按照公司黨委的要求認真參加以案促改專題組織生活會，認真撰寫心得體會和發言材料。積極參加中心組學習，參加有關黨風廉政建設方面的教育培訓，認真觀看廉政影視教育片，通過正反兩方面典型案例，夯實了廉政思想道德防線。
二是嚴於律己，率先垂範，自覺執行各項廉政制度。始終把黨風廉政建設放在實出位置，加強自我約束，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規範自己，做到了自重、自省、自警、自勵，切實做到“慎權、慎敏、慎獨、慎微”。努力養成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。時時處處以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終堅持民主集中制原則，始終服從公司安排，堅決做到顧全大局，令行禁止。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規範自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實個人重大事項報告制度。
三是堅持民主集中制原則。堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。本人認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。勇於開展批評和自我批評。經常就自身的工作職責及履行情況進行自我反省，自我總結，以切實遵守和貫徹好黨風廉政建設相關規定和要求。結合民主生活會，對自己在工作作風、生活作風等方面情況作客觀評價，對存在的問題作深刻創析，深挖原因，同時虛心接受大家的批評和建議。
四是帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定。認真學習領會上級關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識自重、自省、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮鬥的作風，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。同時也堅持履行好“一崗雙責”，對分管工作的黨風廉政建設情況負責，堅持廉潔教育，重大節假日及日常工作期間，經常有針對性地做好對安全部黨員幹部進行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，常提醒，並檢查黨風廉政建設工作的落實情況同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
根據建設公司黨委安排，我本人和建設公司黨政主要領導簽訂了《落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》。根據業務分工，分管業務爲建設公司及所屬子公司信訪穩定、施工安全管理、環保、科技創新、消防、武裝保衛工作，對職責範圍內的黨風廉政建設履行“一崗雙責”責任。
一是明確責任、落實責任。我和分管部室負責人簽訂“一崗雙責”責任書，要求分管部室負責人嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，並嚴格落實本部門的黨風廉政建設。
二是制訂分管範圍內黨風廉政建設目標、任務、制度。要求20___年度在自己分管和部室的範圍內，不得出現或發生違紀違法事件，不允許出現上訪事件;建立健全分管範圍和科室監督制約制度。明確了各自取責，理項了工作關係，分管部門做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合，並能夠自覺接受監督指導。
三是定期不定期按照責任制對分管部室負責人的的黨風廉政建設責任履行情況進行督導、檢查。發現苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。
201_年度重點督查三項內容：一是分管部門黨風廉政建設制度的建立、健全和完善情況。二是分管部門、領域內製定實施黨風廉政建設目標、任務和措施情況。三是6月23日對生產技術安全部的黨風廉政建設進行督查，查找黨風廉政建設薄弱點，提出解決辦法，督促責任人落實整改。
一是堅持黨風廉政建設與業務工作同步研究、同步佈置、同步落實、同步檢查，加強對分管業務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監督管理，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去。例如針對在集團公司整治紀律作風、狠剎“四風”突出問題專項巡迴檢查工作簡報(第32期)中，出現的“基層安全監管人員買賣隱患，收取管理對象微信紅包”這一現象，我要求安全管理人員要深刻認識到當前安全形勢複雜，安全腐敗無孔不入、形式隱蔽程度高、危害較大;並要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導中發現了安全隱患，不僅從安全角度進行分析隱患產生原因，還要從反腐方面進行分析。
二是廉政談話。7月3日對部門負責人廉政談話一次，有記錄，詢問當前廉政工作成效，結合詢問針對部門實際情況，如何落實“廉政建設”的;詢問如何在今後的工作中加強勤政廉政;如何加強自身修養，帶頭廉潔自律的。並要求其結合以案促改工作，以案說紀，吸取事故教訓，防微杜漸，做到廉潔從業、改進作風、履職盡責，乾淨做事。
三是聽取廉政彙報。6月23日，聽取分管部門負責人廉政專題彙報一次，並對當前情況提出下階段改進方向。
一是認真學習廉潔從業和改進工作作風各項規定，帶頭嚴格執行廉潔從業和改進工作各項規定，營造風清氣正、作風優良的政治生態和工作環境，自覺接受組織和廣大羣衆監督。
二是堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會、民主生活會、中心組學習，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格執行事前請示制度和請銷假規定，認真履行領導幹部報告個人有關事項等制度規定。
三是對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監督，絕不允許出現違法亂紀的問題發生，自覺接受組織和廣大羣衆監督。
三、履行崗位職責，201_年度完成重點工作情況
1、信訪穩定方面：組織制定下發《應急預案》，確保迅速有效地處置各類突發事件;認真落實隱患的排查和化解工作;落實包保工作。
2、安全管理方面：按時檢查各土建項目危險性較大的施工工序、危險分部分項工程，督促各項目做好隱患整改工作，確保當前施工項目安全，並要求各項目部做好廉政建設，防範安全腐敗的滋生。
3、科技創新：做好了201_年度科技成果的徵集、評審工作，加強對各單位的科技創新考覈，現各單位已經逐步開展加計扣除、專利申報、成果評價等工作。
4、武裝保衛等方面：深入各單位調研武裝保衛工作開展情況，針對建設公司實際情況， 10月13日下發《治安保衛工作管理暫行規定》，整體做好建設公司範圍內的武裝保衛工作。
(一)堅持經常性學習的理念不強。把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關係，總認爲自己工作的時間長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經常性學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統地對有關方針政策進行深入的學習，只是現學現用。
(二)互相監督和批評較少。因爲自己工作主要以安全生產爲重點，忽視了對身邊員工反腐倡廉和職務犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監督和批評較少。
(三)在部署業務工作的時候，對黨風廉政建設工作部署的不夠，對自己分管業務範圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作要求降低，沒有做到高標準、嚴要求，致使工作不夠深入，工作質量不高。
1、進一步加強政治理論的學習，學習貫徹___，提高對政治理論重要性的認識，認真學習領會__，強化規矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
2、嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面排查，確保廉政建設不存在盲點，並明確了各自取責，保證分管範圍內做到各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。
3、牢固樹立宗旨意識和羣衆觀點，堅持深入基層，深入職工羣衆，瞭解基層實際情況，認真傾聽職工羣衆呼聲，積極主動爲基層排憂解難，爲職工羣衆辦實事、解難事。嚴格要求自己，不斷改進自己的工作作風，高標準、嚴要求地推進各項工作，更好地服務於職工羣衆、服務於企業的改革發展。
4、嚴於律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成爲自己的自覺行爲。我深知自己身上肩負責任和使命，我會珍惜組織對我的信任和重託，針對自己分管的安全管理、信訪穩定、科技創新等各項工作，把握好自己，用好組織賦予我的權力，珍惜廣大職工對我的支持和期望，嚴格按照規章制度辦事，永遠牢記把權力關在制度的籠子裏，認真執行“三重一大”決策程序，爲集團公司二次創業貢獻自己的最大力量。
202年黨風廉政工作總結篇3
寧夏科技館第一黨支部組織黨員幹部來到寧夏回族自治區廉政警示教育中心，通過參觀，讓我係統的學習了中國共產黨成立以來的反腐歷程和壯士斷腕的反腐勇氣。
在工作人員帶領下，我們首先參觀學習了不同年代國家領導人的反腐倡廉講話，深切感觸到黨中央猛藥去痾、重典治亂、反腐倡廉的決心。從“八項規定”到《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，從“拍蒼蠅”到“打老虎”，從座談調研到羣衆路線專題民主生活會，這一系列的舉措都顯示出黨中央“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的反腐倡廉戰略方針真正落到了實處。既堅決查處領導幹部違紀違法案件，又切實解決發生在羣衆身邊的不正之風和腐敗問題。這一堅決打壓腐敗行爲的高壓態勢，讓我真真切切地感受到黨員幹部隊伍作風建設收到的實效。
我們觀看了警示教育圖片展以及中紀委公佈的近期典型案例警示教育片。一個個鮮活的案例使我深受教育，主人公用他們聲淚俱下的懺悔，用他們後悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。不禁令人反思，領導幹部一旦貪慾膨脹、利慾薰心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥倖，就會觸犯法律受到制裁，最終走上犯罪的道路。因此，我們必須要樹立正確的價值觀，自覺過好權利利益關、思想道德關和廉潔自律關，要時時注重學習，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，從思想深處築起黨紀國法和道德意識防線。
這次警示教育活動，雖然只有短短的一上午時間，與我而言卻是一次心靈的洗禮和思想上的震撼，一如入口處那句“反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴”的口號振聾發聵。作爲科普工作者，我們肩負着學習科學、傳播科學的神聖使命，必須樹立崇高的理想信念和宗旨觀念，自覺遵紀守法，養成良好作風，增強科普使命感和責任感，強化服務意識，堅守職業道德，抵住誘惑、經住考驗，築起反腐防變的堅強思想防線。
202年黨風廉政工作總結篇4
2014年的工作結束了，一年的時間過的很快，在一年的工作中，我們局的工作總體來說保持的不錯，一直穩中有升，不斷的進步，這也是我們一直以來所期望的結果。雖然在發展中我們遇到了很多的困難，但是我們都克服了，這就是我們一直以來期望的結果!
一、注重定期檢查，嚴格考覈黨風廉政建設責任制執行情況
爲加強對黨風廉政責任制執行情況的監督檢查，年初，我們制定了《黨風廉政建設責任制考覈細則》，把責任內容按百分制細化，使各項任務的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關各部門對照《細則》，對本單位、本部門執行黨風廉政建設責任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考覈小組，對各單位、各部門進行認真細緻的檢查，並將檢查結果在全系統內進行通報，表彰先進、鞭策後進，促進局系統黨風廉政建設責任制的貫徹執行。二、注重源頭治腐工程，堅決堵塞產生腐敗的漏洞
爲認真貫徹從嚴治黨的方針，從源頭堵塞產生腐敗的漏洞，我們採取了一系列措施：一是推行預警機制，把發現的問題處理在萌芽狀態;二是實行誡勉機制。對工作中存在問題的同志，通過自我檢查、紀委談話等方式進行教育，以清思想、正視聽、曉得失;三是進行獎懲機制。把黨風廉正建設情況和個人的評先、嘉獎、晉級結合起來，真正體現黨風廉正建設的重要性。
三、注重推行政務公開，提高工作透明度
我們不僅在機關內推行政務公開，同時還要求局屬各單位都推行政務公開，公開的內容包括各種環保審批、排污費的.徵收、行政處罰、許可證的發放以及相關的服務等。在新聞媒體上公開整改服務承諾，實行“四項制度”、“五不準”、“六公開”。“四項制度”：即首問負責制、局長接待日製、24小時值班制、限時服務制。“五不準”：即不準超標收費、不準巧立名目收費、不準以吃抵費、不準以物抵費、不準收已取消項目的費。“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。
我們還在報紙上公開了爲優化經濟環境服務承諾書，接受社會各界監督，杜絕互相推諉、敷衍塞責，杜絕利用職權吃、拿、卡、要、報，自覺遵紀守法。環保工作人員要自覺遵守市委、市政府作出的“九不準”規定，違者依照有關規定從嚴處理。
四、注重廉政教育，構築好乾部職工思想道德防線
在廉政教育方面，我們堅持抓好兩個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意爲人民的宗旨教育幹部，幫助幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員幹部把黨和人民賦予的權利用在關心羣衆疾苦，關心事業發展，替羣衆着想，爲羣衆辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員幹部對中央、省、市通過報紙、電視、內部刊物或電教片公佈的有關案例開展收視討論。通過以上兩個教育，有效地提高了環保系統黨員幹部防腐免疫力。
五、注重提高認識，充分發揮領導幹部的表率作用
局黨組一班人十分注重黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、省、市關於領導幹部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。在子女就業、獎金福利等方面，同幹部職工一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。領導班子大多數成員能夠做到：凡要求幹部職工做到的，自己首先做到;凡要求幹部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發現領導幹部有違法違紀的問題，領導幹部的表率作用促進了全系統幹部職工廉潔從政良好風氣的形成。
六、注重制度建設，強化規範管理
幾年來，我們先後修訂和完善了各項內部管理制度，加強了財務和財產管理、加強了小汽車使用和維修的管理、加強物資採購、招待費的管理等等，防止因管理上出現的漏洞爲幹部違法違紀提供便利的問題發生。還建立了領導幹部黨風廉政檔案，對領導幹部廉潔從政的情況，如：住房、公務、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內容，並在局系統內部互聯網上公佈，對領導幹部的廉政信息進行跟蹤管理，實行幹部動態科學考覈。
我們還認真執行行政集中審批制度，行政審批事項已進入市政府行政服務中心，實行“一個窗口辦事，一個口子收費，一門式服務”。由於重點抓了以上幾個方面的工作，我局系統黨風廉政建設總體上講是好的，到目前爲止，還沒有收到反映領導幹部和其他工作人員違紀違規問題的舉報信。2014年，我們的工作打算是：1.加強黨風廉政建設責任制的日常考覈工作
在市委、市政府、市紀委的正確領導下，在局黨組的高度重視，在全局幹部職工的積極參與下，我局將繼續把深入學習十六大精神與貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結合起來，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進黨風廉政建設.
2.強化對領導班子成員及局屬各部門負責人的黨風責任制教育。
要把教育面擴大到黨員組織生活，尤其加強對理想和信念的教育。把講學習、講政治、講正氣作爲幹部必備的素養和行爲準則，築牢思想防線，嚴守從政準則。班子成員要結合個人所分管的部門工作中，在落實業務工作的同時，落實黨風責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，把自己在黨風廉政建設中應承擔的具體責任落到實處。
3.採取有效措施，深入抓好黨員幹部的思想教育。
一是抓好堅持“兩個務必”教育。組織黨員幹部認真學習黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻理解在新時期發揚艱苦奮鬥精神的重要意義，切實做到“務必繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮鬥的作風”。二是深入開展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以爲戒的效果。三是大張旗鼓地開展學習廉政典型教育活動。按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良和“八個堅持、八個反對”的要求，加強幹部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識。
4.開展效能監察，搞好行風建設，創造良好環境
繼續把行風建設與市委開展的“雙創”活動有機地結合起來，以是否爲人民羣衆辦好事、辦實事，爲優化經濟環境和社會發展環境做貢獻，服務我市經濟發展，作爲衡量行風優劣的重要標準，深入開展“雙創”活動。進一步抓好執法監察工作。要以促進轉變職能、依法行政、提高行政效率爲核心，在全局各執法單位和各事業單位中開展文明執法、文明服務教育，深入開展行政效能監察活動。
在2014年的工作中，我們局還是要在在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委、縣政府的工作部署和要求，從實際出發，紮紮實實抓好各項工作，爭取取得更好的工作業績。
202年黨風廉政工作總結篇5
今年以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神，着眼黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正幹事創業的環境，切實打造企業創新發展的新引擎。
一、黨風廉政建設工作開展情況
(一)深化學習教育，築牢廉政基礎。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現實需要，更是從嚴治企的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作爲政治性任務，一以貫之、常抓不懈。籌劃開展了黨風廉政建設宣傳月活動，主要做法被省公司黨羣部轉發;重點開展了不忘初心、牢記使命學習教育，支部書記王旭光同志圍繞《樹好共產黨員的樣子》展開廉政專題輔導，引起黨員強烈反響;抓好常態化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
(二)加強組織領導，健全廉政體系。完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會，研究責任落實情況;充分發揮班子核心作用，進一步強化對主體責任的認識;健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，將黨風廉政建設融入到業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考覈;將落實主體責任和履行一崗雙責有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人一崗雙責，形成責任具體、環環相扣的責任鏈。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管範圍黨風廉政建設工作，對職責範圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。
(三)細化責任落實，營造廉政氛圍。在廣泛調研、深入討論的基礎上，確立了黨風廉政建設三大目標：廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉能力有效增強、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5個方面、14項具體措施。成立了作風建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》;通過細化責任，明確責任主體，健全責任體系，構建縱向到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局;組織以黨風廉政大家談反腐倡廉我有責爲主題的演講比賽，依託微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。
(四)實施業務管控，前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監督執紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行責任倒查，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。爲加強關鍵崗位和關鍵人員的監督，開展廉政風險防控工作。一方面，持續強化回訪工作力度，通過班組報裝戶數與系統覈對，實時監控報裝進度。同時安排專人負責每週對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規辦理業務的現象。另一方面，建立優質服務和行風建設常態運行機制，每月報送月度工作情況和亮點參與考評，全面踐行兩個十條新舉措，將工作起點放在與客戶零距離溝通上。
(五)領導率先垂範，樹立良好形象。在黨風廉政建設上，領導幹部能夠以身作則、率先垂範，凡是要別人做到的，自己首先做到。對廉政事項公開承諾，張榜公佈於一樓大廳廉政角，自覺接受羣衆監督;嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執行八項規定，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，爲人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經覈查，公司全年沒有違反中央八項規定行爲，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。
二、存在問題和不足
儘管單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規範。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能迴避。一是少數黨員作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，不作爲慢作爲。二是有的在一些大是大非重要問題上，不顧場合、不分對象、信口開河;有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重。三是有的無所事事、指指點點;有的事不關己，對待工作不聞不問;四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。
三、明年黨風亷政工作應把握的重點環節
一是深入貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續抓好黨的十九屆四中全會精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加雖習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續開展各項主題教育活動，推動上級各項決策部署落地生根。
二是深入部剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，着力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。
三是結合明年年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級幹部崗雙責責任，強化日常管理和監督，堅持不解加大執紀審查力度，黨員、幹部要切實發揮帶頭作用當好表率。
