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科室黨風廉政工作總結1
一、認真學習有關會議精神，增強黨員幹部廉潔自律意識。
(一)嚴格貫徹落實有關規定，強化廉政教育。積極組織中心全體人員認真學習•關於實行黨風廉政建設責任制的規定‣，學習有關黨風廉政建設的相關文件和講話精神。通過開展全面、廣泛、深入的廉政教育，使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部提高了廉政認識，統一了廉政行爲，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，正確的權利觀、地位觀、利益觀以及圍繞中心、服務大局的後勤保障理念，築牢了拒腐防變防線，倡導以廉爲榮、以貪爲恥的廉政氛圍更加濃厚，反腐倡廉已成爲機關服務中心的自覺行動。
(二)深入開展廉潔自律宣傳，夯實思想道德基礎。通過加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員幹部嚴格遵守黨章和黨內法規，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向。4月份開展了以典型案例宣傳教育爲主的活動，用身邊人、身邊事教育黨員幹部發揮警示教育作用;6月份開展以廉潔勤政典型爲榜樣的“創先爭優”活動，用先進的事蹟教育人，用先進的精神激勵人，做到通過典型教育引路，激勵大家奮發向上。另外，採取靈活多樣的學習和教育方式，除正常組織每月一次集體學習會議以外，還以科室爲單位，定期不定期地組織廣大黨員幹部學習政治、經濟、法規知識，提高了廣大幹部職工的廉政自律意識。
二、強化組織領導，紮實推進黨風廉政建設
(一)高度重視，認真貫徹黨風廉政建設工作制度。中心黨支部高度重視廉政建設工作，多次召開專題會議，聽取各科室廉政建設專題彙報，研究部署黨風廉政建設各項工作。一是召開廉政工作會議。5月，召開了中心支部黨風廉政建設工作會議，傳達學習有關會議精神，就全年黨風廉政建設工作做了具體安排部署。二是認真貫徹落實中心領導班子民主生活會等制度。9月，在廣泛徵求意見的基礎上，召開了領導幹部民主生活會，對支部成員在廉潔自律等方面進行民主評議。三是認真貫徹執行黨內監督條例等各項規定。進一步落實中心幹部述職述廉、民主評議、幹部任職前廉政教育談話等制度。
(二)嚴格履行“一崗雙責”，落實黨風廉政目標責任。爲切實履行黨風廉政工作職責，抓好黨風廉政目標責任落實，按照廳黨組的部署及要求，中心結合後勤保障工作實際細化了黨風廉政建設目標。一是明確任務。支部書記對職責範圍內的黨風廉政建設負總責，支部班子的其他成員根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考覈有機結合。二是落實責任。及時細化中心黨風廉政建設責任目標，做到責任清楚，措施有力，便於執行，進一步明確黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了支部統一領導、各科室齊抓共管的工作機制及格局。
(三)領導帶頭，突出責任主體。機關服務中心主任、副主任、各科室負責人嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在工作中，帶頭遵守各項規章制度，做到言必行，行必正。在作風上，堅持嚴謹細緻、精益求精，力爭工作中不出差錯。在對外工作聯協調事物方面，堅持做到勤儉節約，不以權謀私、以陪謀私，做到了廉潔自律、率先垂範，以實際行動推動黨風廉政建設。
三、強化優質服務，以廉政建設指導後勤服務保障工作。服務中心按照黨風廉政建設責任目標的要求，解放思想，轉變觀念，加強後勤服務質量，規範優質服務行爲，落實責任制，以求真務實、艱苦奮鬥的作風，努力營造公平、公正、高效、優質的服務環境。
(一)以廉政建設促後勤服務保障建設。服務中心按照廳黨組工作部署，結合實際，統籌安排，積極改善幹部職工工作環境。自春節上班第一天開始，就投入了緊張的創建工作中，全體幹部職工發揚艱苦奮鬥，吃苦耐勞的精神，在時間緊，任務重的情況下，從設計、施工、檢查驗收加班加點工作，始終將廳機關集體利益放在首位。確保了人員到位、督察到崗，圓滿完成文明單位連創建設工作。一是打造園林式辦公環境。爲創造綠意盎然的氛圍，創造愉悅工作環境。服務中心大膽採用立體綠化方式，拓展綠化空間，使用攀援花卉覆蓋辦公樓樓層外圍，實現了綠化平面和空間的完美結合。在西配樓樓頂和九樓的空間打造空中花園，利用有限空間，在院內種植各種花卉樹木，形成樹木蔥鬱，亭臺樓榭的園林式景觀，爲幹部職工繁忙工作之餘提供養身舒心之所。在各樓層放置盆栽花卉7000餘盆，使辦公樓徜徉於花的海洋。二是改善辦公及家屬院公共設施。爲使機關辦公環境更加優越，提高工作效率，服務中心淘汰一批老舊辦公設備，更換60餘套辦公桌椅，並將老舊辦公設備無償捐獻給貧困學校，對衛生間進行了改造，裝修了八樓會議室，更換了窗簾。重新粉刷廳機關辦公樓及家屬院房子，選用優質、環保、節能牆壁材料，不僅提高了辦公室內的採光率，使室內更加明亮，也使辦公樓的牆壁更加保溫，隔熱。維修保養健身器材。派出專業技術人員維修保養家屬院健身活動器材，更換老舊健身設備，保障晨練職工的健身條件。三是加強連創的軟件建設。輔助機關黨委做好連創文化建設工作。在廳辦公樓外側設置國家文明單位創建口號，號召社會羣衆共同參與創建，並做好創建的監督工作。將“唯旗是舉，敢爭一流”的審計精神製成宣傳標語懸掛於廳機關國旗旁，時刻提醒全體黨員幹部以審計精神統領審計工作。在辦公樓走廊設置審計工作方針和工作理念標牌，使之深入人心，科學指導審計工作。設置審計文化長廊，將河南省審計事業的發展史、光榮傳統制成版畫供廳機關幹部職工賞閱，使廣大幹部職工牢記於心，適時以先輩們優良傳統指導河南省審計事業的發展。
(二)以廉政建設規範公務用車管理工作。一是開展公務用車專項治理工作。嚴格按照•省委辦公廳、省政府辦公廳印發†關於開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施辦法‡的通知‣的文件要求，制定我廳•關於開展公務用車問題專項治理工作的實施方案‣，修整公務用車管理細則，認真落實公務用車配備使用管理規定和厲行節約的要求，加強規範管理、建立健全制度，提高我廳公務用車配備使用管理的規範化制度化水平。二是與交警一大隊結成“交通安全示範單位”。爲進一步開展交通安全法律法規教育，提高遵章守紀意識，創造文明單位連創工作新舉措。5月27日，服務中心與交警一大隊簽訂警民共建交通安全協議，共創警民和諧，共保交通安全，共制安全交通環境，共同推進“交通安全示範單位”新進展。服務中心進一步完善了廳機關交通安全規章制度，將交通安全工作納入服務中心重點建設規劃工程。召開培訓教育會，邀請民警爲司機講解安全行車知識。將道路安全標識等知識做成展板，方便幹部職工學習借鑑。三是進一步規範管理公務車輛。爲切實解決廳機關停車場面積有限的困擾，積極與省事管局溝通協調，爲公務用車辦理了省政府大院的停車證，緩解了廳機關停車壓力。重新劃定廳機關停車線、指引線，使之更加規範、科學、合理，並設置一車一位標牌，工作期間，安排專人指引停車，保證了廳公務用車出行更加有序、便捷，進一步提高了工作效率。
(三)以黨風廉潔理念做好節能減排工作。服務中心按照廳黨組工作部署，強化宣傳教育、加強科學管理，堅持以節能減排促審計工作，以創建節約型機關爲抓手，以推廣使用新產品、新技術爲突破口，不斷創新工作理念，改進方式方法，提升節能工作質量和水平，使節能減排工作全面展開，取得了顯著效果。在連創工程施工材料建設中，服務中心經多方考證，選擇節能環保性能突出的材料做爲施工材料，使廳機關室內環境同比節約電能15%以上，爲服務中心“十二五”節能減排規劃奠定了良好的基礎。
四、加強內部機制建設，注重從抓源頭防治腐敗
制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，服務中心認真完善內控機制，抓好反腐倡廉建設各項工作任務，推動反腐倡廉建設不斷深化。
(一)認真貫徹落實黨的民主集中制，在服務中心形成民主、科學的決策管理體制。在支部班子建設中，重點抓領導班子民主集中制的貫徹落實。結合後勤保障實際，進一步完善了支部民主生活會議制度和周例會制度，明確了重大事項決策的原則、程序，形成了凡涉及優質服務等事項都要進行支部集體決定的科學決策體制，使支部班子思想政治建設逐步制度化、規範化。支部每位成員都能自覺地在實際工作中認真貫徹執行民主集中制，堅持反對自由主義，共同努力營造又有集中又有民主、又有統一意志又有個人心情舒暢的生動、活潑的工作氛圍。形成了互相理解、互相支持，團結一致，共謀發展大業的良好局面。支部每月初召開民主生活會，全體成員進行開誠佈公的交流，開展批評與自我批評，談心交心、查擺問題和不足，進行深入剖析和認真總結，明確整改措施，理清工作思路。
(二)狠抓制度健全與完善，建立長效工作機制。以踐行優良作風爲重點，加強教育，建立健全教育防範機制、作風建設長效機制，加強黨風廉政建設，不斷完善懲防體系框架建設與制度建設。堅持把建立健全和完善規章制度，不斷規範幹部職工的優質服務行爲作爲治本舉措來抓，做到以制度管理人，以制度規範人，以制度約束人，支部成員做到帶頭執行制度、自覺維護制度、用制度規範自己的行爲。按照廳黨組和監察室的安排，定期按要求將服務中心產生的後勤服務保障工作信息在審計內網向廳機關全體同志進行公開。同時，進一步抓好作風建設，樹立後勤服務新形象，通過這些長效機制的建立，進一步規範了幹部職工的行爲準則，爲加強黨風廉政建設奠定了堅實的基礎。
(三)強化紀律檢查工作，使反腐倡廉貫穿後勤服務工作始終。按照教育、制度、監督並重的原則，大力開展違紀、違規行爲的教育和督查。堅持原則，秉公執紀，督促廣大黨員幹部自覺以高要求和高標準嚴格要求自己，時刻保持頭腦清醒。中心辦公室不定期對各科室的執行紀律情況及工作情況進行抽查。同時，在紀檢監察部門的領導和指導下，積極探索新形勢下黨風廉政建設和紀檢監察工作的程序和方法，加大監察力度，切實抓緊抓好反腐倡廉建設。
一年來，機關服務中心在廉政建設工作中取得了較好的成績，但是也存在一些薄弱環節，如部分職工廉政服務意識不強，後勤保障優質服務水平不高等問題。下一步，服務中心將進一步提高幹部職工的反腐倡廉工作意識，轉變服務觀念，提高優質服務整體水平，加強優質服務效能，推進優質服務型後勤保障建設，爲廳機關更好的服務中原經濟區建設奠定堅實後盾。
科室黨風廉政工作總結2
20xx年，在局黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信於民，努力開創黨風廉政建設的新局面，爲我單位經濟發展提供了強有力的保證，並取得了較好的成效。現將工作總結如下：
一、加強組織領導，進一步促進黨風廉政建設責任制的落實黨風廉政建設責任制是新時期、新形勢下增強綠化系統領導幹部責任意識，形成廉潔行政、恪盡職守工作作風的有效舉措。根據局紀委深入推進黨風廉政建設責任制的要求，我們認真抓了各項組織協調工作。我單位黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管幹部各負其責的原則。一是加強組織領導。年初我單位成立了以爲組長的黨風廉政建設工作小組，從組織上保證黨風廉政建設的落實。二是落實責任分工，按照“一崗雙責”即“誰主管、誰負責”的原則和“既要抓業務工作，又要抓黨風廉政建設”.結合我廠實際，制定了黨風廉政建設工作方案黨風及崗位職責，並層層簽訂目標責任書，形成主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的責任網絡體系，使責任制運行環環緊密相扣，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、加強幹部職工的教育管理，提高幹部隊伍整體素質
建立完善學習教育機制，把幹部職工的思想教育和紀律教育納入工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。
1、結合創先爭優活動建立每週一學習教育制度，做到定時教育隨機教育相結合。採取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導幹部廉政“十不準”黨員幹部從政手冊、《實施綱要》、《廉潔從政若干準則》等內容，強化了幹部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規範了從政行爲。
2、通過深入開展發揚艱苦奮鬥優良傳統，組織觀看正反兩方面的典型專題片，使廣大幹部職工增強了憂患意識，牢固樹立了居安思危，爲黨和人民事業長期艱苦奮鬥的思想。
3、紮實有效地開展了落實的學習教育活動，提高了幹部隊伍素質，增強了幹部職工的責任感和使命感。以效率是否提高，手續是否簡化，服務是否到位，羣衆是否滿意作爲衡量工作成效的標準。
4、針對單位特點，開展樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀教育，築牢了廣大幹部職工的思想道德防線。
三、加強制度建設,結合廉政風險防控開展工作
我單位開展了”三學、兩比、兩樹’主題實踐活動.既:學理論、學業務、學先進;比工作態度，比工作創新;樹立敬業愛崗、創先爭優的標兵形象，樹立勤政廉政爭當公僕的黨員形象。聯繫思想和工作實際，認真查找領導班子和黨員幹部貫徹落實以人爲本，執政爲民的理念。自廉政風險防控工作開展以來,按照局黨委的要求,我單位結合自身特點,認真研究部署廉政風險防控方案.排查領導班子和黨員幹部存在或潛在的風險點,制定防控措施,完善黨風廉政制度方面存在的問題,切實加強領導幹部作風建設,進一步規範領導幹部廉潔從政.
四、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律
1、通過建立完善幹部管理教育機制，狠抓幹部職工的管理教育，重點抓好乾部的思想道德教育，強化監督和管理，教育幹部職工在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題。通過完善領導幹部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。我單位領導認真按照加強黨風廉政建設要求的各項規定，抓好落實工作，並嚴格地從自身做起。
艱苦奮鬥，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行爲;嚴於律已，勤政廉潔，潔身做事。主動做到廉政承諾，做好廉政述職，自覺接受羣衆監督;堅持全心全意爲人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與羣衆打成一片，盡職盡責地爲人民羣衆辦事;不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易;堅持求真務實，言行一致的工作作風，注重實效，不搞形式主義。凡是要求別人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行爲帶動班子和影響羣衆。
2、辦事、辦公透明化。堅持政務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。
3、根據《黨風廉政建設責任制規定》嚴格責任追究，建立自我糾錯機制。通過全面落實領導幹部個人收入申報和重大事項報告制度，規範了領導幹部的從政行爲;通過建立完善監督檢查制度，拓展監督檢查渠道，不斷加強黨的建設，強化黨內監督，認真學習和貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，使每一位黨員幹部的言行都符合黨章的要求始終做到“立黨爲公，執政爲民，率先垂範”，全心全意爲人民服務。
五、存在的主要問題
1、政治理論學習方面有待加強。由於我單位經營工作任務多而重，廣大幹部職工忙於事物性工作，在政治理論知識學習方面堅持得不好，以致於一部分同志出現了以工代學的傾向。
2、工作作風有待改進。表現在開展作風整頓和強化服務意識的教育不夠深入，有關規章制度抓落實、抓督促檢查不夠。
六、下一步的工作打算
認真貫徹上級黨委的部署和要求，標本兼治，綜合治理，立足於防範，加強教育和監督，爲推我單位管理工作的穩定和發展提供有力的政治保證。
主要抓好以下幾項工作：
1、強化學習意識，提高自身免疫力。繼續開展黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經常做、提前做，使黨員幹部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
2、強化監督意識，加強對黨員幹部的管理。總的思路是：從實際出發，認真落實上級黨委有關規定，嚴格制度和紀律約束;從實際出發，重點解決黨員幹部在廉潔自律和用權行爲上的突出問題。
3、公開辦事制度、公開辦事程序，並繼續對具體事項進行承諾，方便廣大羣衆的監督。減少辦事環節，提高工作效率。
科室黨風廉政工作總結3
一、切實加強黨員黨性修養、紮實推進黨風廉政建設豐富，辯證統一
1、黨性修養的深刻。“黨性”是馬列主義學說的根本範疇。從理論上說，黨性是一個政黨所固有的本質屬性，是區別於其它政黨的一個特性。共產黨的黨性是無產者階級性、最集中的表現，是無產者本質的表現，是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現。在深入開展黨風廉政建設和反斗爭中，在積極應對國內外各種困難挑戰時，突出強調黨性修養，不僅是堅定理想信念的需要，更有着眼新的形勢要求、立足黨員領導幹部隊伍現狀的鮮明針對性。“修養”是中國傳統文化的重要。在源遠流長的中華民族文化寶庫中，我們的道德文化特別強調“修已安人”、“推已及人”。孟子曾提出，修身、齊家、治國、平天下。這就是一個修養的問題。曾子也講“吾一日三省吾身”，講的也是個人修養的問題。如何加強修養，如何在層次上提高，更加讓自己能夠讓人覺得落落大方，具有品味，這都是修養的一個表現。
2、加強黨員黨性修養，推進黨風廉政建設，是源與流的統一。黨性與黨風是相互聯繫、相互影響、相互作用的，黨性決定黨風，黨風反映黨性。我們經常講，要從源頭上懲治預防。源頭在哪裏?就在於黨性。從加強黨性修養、弘揚優良作風的角度提出構築拒腐防變的能力，這是思想上的昇華和認識上的深化，抓住了根本，溯及了源頭。只有正本清源，才能源遠流長。
3、加強黨員黨性修養，推進黨風廉政建設是內與外的統一。外因是變化的條件，內因是變化的根據。事物的發展都是內因與外因相互作用的結果。黨性是黨風的內在依據，黨風是黨性的外在表現，黨性純潔則黨風端正，黨性不純則黨風不正。“物必自腐，而後蟲生”我們一些優秀黨員領導幹部面對不爲所動，根本是源於黨性的堅定;然而一些分子，面前趨之若鶩，根子是由於黨性的喪失。
二、切實加強黨員黨性修養，紮實推進黨風廉政建設至關重要，非常迫切
1、切實加強黨員黨性修養，紮實推進黨風廉政建設是當前嚴峻形勢的客觀需要。當前的黨風廉政建設和反腐倡廉形勢依然嚴峻、任務艱鉅。看到有利條件，增強信心;同時也要看到當前形勢的嚴峻性，不能掉以輕心，盲目樂觀”。黨中央一貫高度重視反腐倡廉工作，對反腐倡廉面臨的形勢和任務也始終保持清醒的認識。黨的十七大以來，我們黨在領導人民推動經濟社會發展的同時，堅持把黨風廉政建設放在突出位置抓緊、抓實，黨風廉政建設方向更加明確，思路更加清晰，消極現象得到進一步遏制，人民羣衆滿意程度有所提高，黨風廉政建設和反斗爭呈現良好發展態勢。但同時消極現象在一些部門和領域仍然易發多發，呈現出不少新情況新問題。我們要全面把握形勢，充分認識反斗爭的長期性、複雜性、艱鉅性，毫不動搖地加強黨風廉政建設和反斗爭，把黨風廉政建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對。必須從堅持和發展中國特色社會主義的高度，從加強和改進黨的建設的高度，從保持黨的純潔性和先進性的高度，深刻認識黨風廉政建設的重要性和緊迫性，堅定不移地加強黨風廉政建設，確保黨始終經受住長期執政的考驗、改革開放的考驗、發展社會主義市場經濟的考驗，確保黨始終保持同人民羣衆的血肉聯繫，推動科學發展、促進社會和諧，爲全面建設小康社會提供有利條件和堅強保證。
2、切實加強黨員黨性修養，紮實推進黨風廉政建設是加強黨員幹部隊伍建設的重要保證。總的看，當前黨員幹部隊伍作風是好的，但也要看到，一些黨員幹部作風不正問題仍然突出。現在有些黨員幹部不能說能力不強，但政治上不堅定，道德上不高尚，行爲上不自律，這樣的幹部，羣衆並不認可。公權在握，能否清醒，關鍵看黨性。黨性強的人“常在河邊走，就是不溼鞋。”許多黨員幹部犯錯誤，緣於放鬆了黨性鍛鍊。必須加強黨員黨性教育，促使廣大幹部在各種風浪和麪前經得起考驗，切實做到表裏如一、言行如一、始終如一。黨員幹部作風與黨員幹部黨性修養是緊密聯繫的。黨員幹部作風問題，說到底是黨性問題。加強黨員幹部的黨性修養，進一步豐富黨員黨性修養的，樹立和弘揚良好作風，必將有力地推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設的深入開展。
3、切實加強黨員黨性修養，紮實推進黨風廉政建設是保持黨的先進性和提高黨的執政能力的永恆課題。我們黨面臨着長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟等多重嚴峻考驗，一些黨員領導幹部尤其是中青年領導幹部，缺乏嚴格的黨內生活的鍛鍊，存在黨性修養和黨性鍛鍊不足的情況。因此，要通過加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，始終保持黨的先進性。加強作風建設是深入推進黨風廉政建設的重要舉措。良好的作風是抵禦消極現象和保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是助長消極的因素。只有加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風，纔能有效防止和減少現象的發生，把黨風廉政建設不斷引向深入。
4、切實加強黨員黨性修養，紮實推進黨風廉政建設是實踐科學發展觀的根本要求。實踐科學發展觀的一個最根本要求，就是要用科學發展觀的思想基礎、立場觀點來分析問題和解決問題。是否正確對待科學發展觀，是否堅決貫徹科學發展觀，既是一個科學性的問題，也是一個政治性的問題，即我們能否在對經濟社會發展的的領導工作中，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持爲人民執好政掌好權的重大政治問題，這尤其是一個黨員領導幹部的黨性問題。我們只有加強黨員黨性修養，才能把思想從不適應、不利於、不符合科學發展的認識中解放出來，自覺糾正背離科學發展的觀念和做法，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。
三、強化“四種意識”加強黨員黨性修養，紮實推進黨風廉政建設
看人主要看素質。素質是內在的，怎麼看出來?通過言行和形象。所以人們常說內煉素質，外樹形象。黨的風氣和黨員的黨性修養也是互爲表裏的。要使黨的風氣、黨的事業、黨的形象能夠得到老百姓的良好評價，對我們每個黨員來說，就要結合崗位要求加強黨性修養。
1、強化宗旨意識。要堅持以人爲本，堅持問政於民、問需於民、問計於民，多辦順、解民憂、增民利的實事，努力把爲羣衆排憂解難的工作落到實處。爲什麼人的問題是一個根本的問題?世界上有各種各樣的力，生產力、市場力、消費力、文化力、民心力，民心力無形而巨大。我們在任何時候都要保持這樣的清醒：最可親、可敬、可憐、可畏的人是人民羣衆。羣衆最可親是因爲他們勤勞樸實、忠信敦厚;羣衆最可敬是因爲他們是財富的創造者，實踐的主體，真正的衣食父母;羣衆最可憐是因爲相對講他們的勞動條件差一些，生活質量低一些，社會保障少一些，許多人屬於困難羣體、弱勢羣體;羣衆最可畏是因爲在他們當中蘊藏着巨大的物質和精神能量，“水可載舟，亦能覆舟”，“防民之口，勝於防川”。心繫羣衆如魚得水，脫離羣衆似樹斷根。現在有的黨員幹部不是在密切聯繫羣衆，而是在密切隔開羣衆，熱衷於與國際接軌，而忽略了與羣衆接軌。得民心者昌，失民心者亡。爲人民服務，是共產黨的天職，共產黨人要以民爲本，靠民作爲，要強化民生意識和民生責任，時刻把羣衆的安危冷暖掛在心上。
2、強化務實意識。說是做的僕人，做是說的主人。假如不去實踐，那麼即使學富五車、滿腹經綸，也只不過是多些浮華而已。講要“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”，做到這“六實”，纔會有科學發展。貼進大地，才能聽到自然的聲音，要尊重客觀規律和實際情況，切實做到調查不夠不決策，條件不備不行動。“藝術家撒謊可惡，科學家撒謊可恨，政治家撒謊可怕。”黨員領導幹部一定要講真話、聽真話、不說大話、誇海口、提虛勁，言出必踐，有諾必現。“寧可慢些，不要太急而出錯誤;寧可笨些，不要太巧而敗事”。求真務實，真抓實幹，才能做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。把堅持的道路搞清楚，把前進的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把發展的要求搞清楚，少做虛工、少做廢工、少做窩工，這是實實在在的黨性修養、實實在在的的黨風廉政建設。
3、強化責任意識。責任意識是黨性修養的試金石。一個人在社會上立足，無論是當領導、當下屬，還是當丈夫、當妻子、當兒女，都要講責任。一個人沒有責任心，就會被人看不起，是無法立足於世的。當領導沒有責任心，下屬看不起你;當下屬沒有責任心，領導瞧不上你。因此說加強黨性修養，強化責任意識是對每個黨員的基本要求。責任意識強，就會在其位、謀取其政、行其權、負其責。相反，責任意識不強，工作就很難到位甚至缺位。這兩年我國出現的這樣那樣的問題，發生這樣那樣的事故，往往與一些黨員幹部責任意識不強、工作不負責任直接相關。這些問題的存在，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發展。如果不能得到有效解決，勢必影響到黨的方針、政策的貫徹落實。因此每個黨員幹部要切實加強黨性修養，牢記肩負的重任和使命，牢記黨和人民的重託，切實履行黨和人民賦予的職責，對黨負責，對人民負責，把思想統一到幹事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織上交付的工作任務，不辜負黨的囑託和人民的期待。
4、強化廉潔意識。黨員幹部要有所作爲，必須解放思想、勇於創新，但是一定不能走邪線、不能踩底線、不能觸紅線。這話淺白得一馬平川，深奧得幽不見底，是活到老學到老都應記住的醒世之言。對黨員領導幹部而言，廉與德、能、勤、績的關係就好比“1”和“0”的關係，一旦廉潔出了問題，一切都會否定。“物必自腐，而後蟲生”所有的問題不必強調客觀理由，關鍵是自己的問題，自己腐爛了，纔會蟲生。“道士要錢，背脊朝天。”“道士”以“道”作爲自己的終身追求時，自然會看到淡名利，貧賤不移，富貴不淫，威武不屈，脊樑比山樑還要直。當“道士”轉而求錢的時候，不得不向金錢彎腰，一味卑躬屈膝，盡顯貪求身外之物者的屈辱。堪與“道士”相似的是那些表面莊嚴神聖的貪官，當他們不擇手段撈取不義之財時，其人格的尊嚴早已被摔得粉碎。“無欲則剛”，“不可收買，是的政治美德”。保持清正廉潔，重在防微杜漸，貴在自我修養。黨員幹部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得往考驗，強化廉潔意識，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權。
科室黨風廉政工作總結4
黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十八精神爲指導，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲主線，以抓教育、抓制度、抓監督爲重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了幹部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將全年的黨風廉政建設工作總結如下。
一、認真落實黨風廉政建設責任制
今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發了《2019年黨風廉政建設工作實施意見》，與局屬各科室簽定了2015年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，並把目標責任書的考覈結果與年終評優評先掛鉤，增強了局屬各科室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。
二、加強教育，提高黨員幹部廉潔自律意識
今年以來，我局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合黨的羣衆路線教育實踐活動學習教育環節，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意爲人民服務的宗旨教育，增強公僕意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心組學習計劃》、《黨小組學習計劃》，狠抓學習“三結合”。一是集中學習與個人自學相結合。由黨員領導分別集中領學了“中國特色社會主義理論體系”、習總書記系列重要講話精神等。擠出空餘時間抓緊自學，促進全員學習質量。二是文字學習與事蹟講座相結合。積極參與全縣的講座交流等活動，在局內部傳達學習精神。局支部組織學習以“先進典型引路、爭做優秀幹部”爲主題的學習課題。通過這樣立體的學習深化了學習內容，提高了全體黨員幹部的學習動力，激發了學習積極性。三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、幹部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。
三、踐行羣衆路線，轉作風，深入推進機關作風和效能建設
爲踐行羣衆路線，突出“爲民務實清廉”主題，我局認真執行中央八項規定、省市縣委相關規定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。
(一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。
一是認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情;加強單位車輛管理，嚴格執行公務車輛管理及配備的制度。實行辦公室統一派車制，提高用車效率，公務車輛定點存放、保養維修，杜絕公車私駕等違規行爲;規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單。
二是進一步深化首問負責制、辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。
三是強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行爲的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在爲民服務上，踐行羣衆路線，突出爲民務實清廉主題。
四是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。截至目前無違紀違法事件發生。
(二)糾建並舉，狠抓行風建設。
在糾正行業不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與局屬各科室負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業務工作同安排、同檢查、同落實;紮實做好“工程建設領域專項治理工作”，樹立建設系統良好形象;積極聽取羣衆對城市規劃管理方面的意見建議，進一步加強了政風行風建設工作;深入開展了規範服務專項治理、整治“形象工程”和“政績工程”、侵害羣衆利益行爲等專項行動的自查自糾，進一步規範了工作行爲，轉變工作作風，提高了辦事效率。
四、加強督查，促進工作成效
進行責任分解，開展經常性的督查和檢查，促進建設工作成效。
(一)加強局領導班子的監督。
嚴格執行《廉政準則》及領導幹部個人有關事項報告的規定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、重點項目實施、幹部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議;加強對一把手權力的制約和監督。紀檢部門對全過程進行監督。
(二)加強對效能工作的監督檢查。
把效能考覈同黨風廉政責任制考覈及幹部年終考覈緊密結合，將效能建設工作的落實情況作爲個人工作績效和評先選優的重要依據。一是加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，由局辦公室不定期對各科室人員的在崗情況、業務辦理情況、日常的規範執法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行爲，對違反工作紀律的5名工作人員給予告誡處分，提高工作效能。二是加強重點工作的監督。嚴格執行督查通報制，全面瞭解工程進展情況和存在的問題，總結好的經驗和做法，督促整改存在的問題，確保項目順利推進。
(三)加強執法監督，嚴格依法行政。
堅持把依法行政作爲推動城鄉建設工作上臺階、上水平的重要措施，並切實貫穿於各項工作之中。依法加強規劃管理、房地產管理、建築市場管理，不斷規範建築市場管理。依法開展城市管理執法工作，城市管理逐步走向法制化軌道。
(四)深入推進黨務公開，確保權力陽光運行。
今年我局主動圍繞羣衆最關心、最需要了解的事項及其辦理過程予以公開，在“一書兩證”辦理、幹部提拔任用等方面的內容予以全面公開。重點在領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、述職述廉，領導幹部重大事項報告等廉潔自律情況責任落實，黨員羣衆反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了黨務公開。同時紀檢組加強對“三公經費公開”、會員卡清退工作的監督檢查，確保各項工作取得實效。
五、認真做好羣衆來信來訪工作
對縣委書記、縣長信箱轉辦及、政協轉辦的提案等信訪案件，由局領導親自閱批，依法受理，對於羣衆上訪事件及時調查落實，認真給予答覆，確保了辦理質量。截至目前，接受辦理羣衆來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計200餘件(次);辦理縣代表建議、政協委員提案35件，羣衆滿意率達100%，做到件件有落實、事事有迴音，努力排除了各類維穩隱患。全年無重大羣衆集體上訪事件發生。
科室黨風廉政工作總結5
20**年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣財政局及局支部的精心指導和大力支持下，自己始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以財政會計改革爲重點，積極認真學習十六大、十六屆四中全會精神和中省市關於黨風廉政建設和反腐敗工作的決定，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，紮實有效地開展會計事務管理和全縣會計集中核算工作，強化會計執法力度，爲從源頭上預防和治理腐敗做出了一定成績，園滿完成了各項工作任務。現將自己20**年度貫徹落實黨風廉政建設責任制情況和執行廉潔自律有關規定的情況彙報如下：
一、狠抓政治理論學習，增強廉潔執政意識，促進思想觀念、職業道德和工作作風的明顯改進。
會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是爲了從源頭上治理和預防腐敗而作出的正確決策。有利於解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護正常的財經秩序，實現勤政廉潔的政府形象。
首先，成立了機關黨風廉政建設責任制領導小組，建立起加強黨風廉政建設和反腐糾風工作的領導體制和工作機制。並結合與縣財政局鑑訂的《黨風廉政建設和反腐糾風工作責任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細化本單位黨風廉政建設責任制。把目標任務層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責任。堅持自己負總責親自抓，分管領導全力抓，把黨風廉政和反腐糾風工作同業務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。
其次，狠抓學習教育活動，增強機關班子和廣大幹部職工的廉潔執政意識。加強對領導幹部和公務人員的宗旨教育是防止腐敗的一項基礎性方法。今年以來，組織全體職工認真開展幹部職工思想作風組織紀律整頓和狠剎“四股歪風”教育整頓活動，學習黨的十六界四中全會精神，以及《共產黨黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》，加強對班子、班子成員和幹部職工的理想信念教育、思想政治教育、紀律作風教育、道德法制教育、科學文化教育，提高幹部職工的思想境界和道德修養，增強抵禦各種誘惑的自覺性和自控能力，減少產生腐敗的源頭。堅持每週的政治理論學習必學黨風廉政建設和反腐敗有關規定。同時，通過學習教育活動，使自己進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治鑑別力和職業道德修養，鞏固了宗旨觀念，強化了服務意識、政治意識和大局意識，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，提高了拒腐防變能力。全年在各項學教活動中自己記學習筆記3篇萬餘字，寫心得體會8篇。
第三，加強制度建設，明確工作責任，充分發揮制度的約束作用。結合以上各項學習教育活動的深入開展，機關嚴格了管理，重新修訂完善了包括黨風廉政建設在內的各項規章制度，使同志們學有依據，幹有標準，規範行爲，增強廣大幹部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準則》和《責任書》及有關要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經過測評，滿意率達到了100%。
二、模範執行《廉政準則》，廉潔自律工作進一步加強。
一年來，自己始終把領導幹部廉潔自律擺在首要位置，認真貫徹執行中央對領導幹部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監督的指示精神，圍繞《廉政準則》，強化廉政教育、着眼於防範，除自己模範執行黨風廉政建設的各項規定外，注意增強班子內部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示範教育，開展雙學雙查、思想作風建設總結檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規範領導幹部的從政行爲，提高政治敏銳性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進班子團結，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受覈算單位的禮品禮金，無一人利用職權謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行爲以及其他違反黨風廉政建設規定的行爲發生，業務招待費進一步得到控制。全年民主生活會召開率達100%，領導成員參加率達100%。
三、立足會計崗位，強化會計監督，源頭治理工作取得積極進展。
作爲專職的會計覈算和管理部門，搞好會計監督，維護財經秩序，促進源頭治理是我們義不容辭的責任。今年以來，把進一步規範業務操作流程，完善覈算監督體系，作爲單位工作的重心。促進全縣會計集中核算工作高質量向縱深發展，努力從源頭上預防和解決腐敗問題。
(一)縣直機關會計集中核算運行平穩，實施規範，源頭治理成效顯著。
20**年，爲了進一步提高會計管理和集中核算水平，採取了一系列措施，覈算監督工作取得了新的進展。一是簡化報帳程序，提高工作效率，方便覈算單位。一年來，始終要求全體工作人員堅決按照“嚴格管理，熱情服務”的總原則，不斷深化會計改革，在報帳程序、操作規則，支出標準、檔案查閱、信息反饋、實物資產管理等方面進行了有益的改進和探索，使覈算監督質量有所提高，運行更加規範，覈算單位普遍反映良好。二是加強信息反饋，爲領導決策服務。堅持每月月終出一份收支報表和銀行存款餘額表，分別報送縣上有關領導和財政局，使領導及時掌握有關單位的資金使用情況，防止財政資金沉澱，提高財政資金使用效率，爲政府合理調度財政資金提供了決策依據。從而避免了一些單位無限度向財政伸手要錢的現象，有效預防了覈算單位領導幹部違規違紀以權謀私現象。三是收集整理上級各部門中的有關支出覈算標準文件資料，統一支出口徑，方便覈算工作;四是開展了對覈算單位週轉金使用情況檢查，嚴格了制度規定，並積極配合省、市有關部門對全縣職能部門二00三年帳務專款撥付使用等情況進行了全面審計檢查，開展了帳戶清理專項整治活動。
截止11月底，共爲覈算辦理各類收入*****萬元，支出*****萬元，拒付不合理單據***張，拒付金額**萬元。
(二)鄉鎮會計集中核算紮實有序開展，“村財鄉管”試點工作進展順利。
我縣鄉鎮會計集中核算工作已步入正軌，運行情況良好，今年我們主要以“規範覈算，健全制度”爲重點，具體開展了以下幾項工作：
一是20**年3月初，抽調8人分東，西，北三路對全縣**個鄉鎮會計覈算中心納入集中核算的所有單位20**年的帳務進行了統一建帳工作。二是參照《LN縣直機關會計集中核算內部審覈報帳辦法》，建立健全包括財務覈算、資金管理、憑證使用、檔案管理、崗位職責、安全工作、廉政紀律等內容的各項規章制度，並監督實施。三是針對鄉鎮會計集中核算工作前一階段暴露出來的困難和問題，制定下發了《關於進一步加強和規範鄉鎮會計集中核算工作的通知》。椐統計截止10月份鄉鎮會計集中核算累計納入單位***個，共辦理收入***.**萬元，支出***.**萬元，拒付不合理票據***張，金額*.*萬元，糾正不合規單據***張，金額**.**萬元。
爲了貫徹落實中省紀委全會精神，根據SL市財政局商財辦會(20**)17號《轉發(SX省財政廳關於開展“村賬鄉鎮代管”工作檢查有關問題的通知)的通知》精神，我縣結合實際情況，認真安排，成立了“村賬鄉鎮代管”檢查工作領導小組，抽調農業、監察、財政、會計部門的同志分三路對全縣25個鄉鎮的“村賬鄉鎮代管”工作進行了全面的檢查驗收。截止10月底，共集中資金*.*萬元，已正常報賬的行政村***個，覈算收入**萬元，覈算支出**萬元，拒付不合規單據**張*.*萬元，糾正和完善不合理單據*8張*.*萬元。
四、抓執法、淨環境，嚴肅處理違紀行爲，會計秩序進一步好轉。
首先，今年我們以貫徹落實省政府《關於加強會計工作有關問題的通知》爲契機，起草並報請縣政府下發了《LN縣人民政府關於加強會計工作有關問題的通知》,同時，召開了全縣“會計雙先表彰大會”，對近年來在我縣會計工作中做出優異成績的15個先進會計工作集體和50名先進會計工作者進行了表彰獎勵，從而，進一步激發全縣會計人員的革命事業心和工作責任感。
其次，開展《會計法》執行情況檢查。根據SL市財政局(20**)4號《關於轉發〈SX省關於20**年〈會計法〉執行情況檢查有關問題的通知〉的通知》精神，認真安排了20**年會計執法檢查，共檢查單位21個，查處違紀單位*個，違紀資金**.**萬元。
第三強化會計事務日常管作。
把好會計人員從業“准入關”。認真審覈，做好會計從業資格證年鑑工作。止目前已年鑑***人，換髮、申報從業資格證***人。並廣泛宣傳、積極組織各類會計職稱考試報名工作。參加20**年會計從業資格考試**人，參加20**年會計職稱考**人，XX年會計職稱考試報名**人。
第四配合審計、稅務、紀檢、檢察等部門依法開展檢查。今年配合審計檢查***次，稅務檢查*次，紀檢檢查**次，涉及單位***個。通過執法檢查，淨化了經濟環境，會計秩序進一步好轉。
總之，我們一年來在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面做了一定工作，達到了相關的規定和要求，但是，就履行會計監督職能方面，仍然存在許多問題，如差旅費、招待費、住宿費等的報銷標準，把關不嚴，人情味濃，就會計工作本身而言，受客觀因數制約，服務水平和質量還有不完善的地方，需要在今後的工作中認真加以改進。今後，我決心在縣委、縣政府和財政局的領導下，認真學習十六大和十六屆
三、四中全會精神，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，認真落實中省市關於推動會計委派制和黨風廉政建設的各項精神，與時俱進，積極探索會計集中核算和會計管理的新途徑、新方法，爲改革發展，爲源頭治理做出新的更大的貢獻。
科室黨風廉政工作總結6
市黨風廉政建設責任制領導小組：
按照市黨風廉政建設責任制領導小組《關於印發〈20**年全市落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設檢查考覈工作實施方案〉的通知》(枝責領發〔20**〕5號)要求，市政府辦公室對今年以來落實黨風廉政建設責任制情況、黨風廉政建設和反腐敗工作任務完成情況、懲防體系XX20**年工作規劃落實情況等認真開展了自查工作。現將自查情況報告如下：
一、落實黨風廉政建設責任制，進一步加強機關黨風廉政建設和反腐敗
(一)加強領導，明確責任，認真落實黨風廉政建設責任目標。堅持把黨風廉政建設責任制工作納入重要議事日程，市紀委五屆二次全會召開後，辦公室及時召開了領導班子會議，學習傳達了會議精神，專題研究部署20**年機關黨風廉政建設和反腐敗工作，根據《20**年全市黨風廉政建設責任制工作安排意見》要求，在認真聽取各個班子成員意見和建議的基礎上，按照“不缺一人，不留空檔”的原則，結合日常工作分工，按個性目標和共性目標分解到了每一個領導班子成員，明確了各自的責任目標。認真落實“一崗雙責”制度，制訂了《市政府辦公室關於印發辦公室領導班子成員黨風廉政職責的通知》，市政府辦公室主任鄭玉志同志對機關黨風廉政建設工作負總責，其他副主任均按照責任目標明確了各自的重點任務。形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。在加強領導班子黨風廉政建設的同時，明確了各科室黨風廉政建設的任務和要求，健全和重申了有關廉政制度和紀律。在具體操作上突出了安排、檢查、監督、落實“四統一”，實現了責任、標準、人員、時效“四到位”，形成了統一規劃，分崗實施，責任驅動，量化管理，層層監督，齊抓共管的工作運行機制，確保了機關黨風廉政建設的健康開展。
(二)加強學習，強化教育，築牢拒腐防變的思想防線。堅持把握正確的教育導向，緊緊抓住思想政治建設的主動權，採取多種形式，大力開展理想信念教育和廉潔從政教育，引導廣大黨員幹部尤其是領導幹部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，築牢思想政治防線。今年以來，共組織集中學習2次，主要學習了中央、省、宜昌市及枝江市紀委全會精神，學習《20**年全市黨風廉政建設責任制工作安排意見》和《20**年懲治和預防腐敗體系建設工作要點》等文件精神，明確了今年黨風廉政建設的工作部署和目標要求，進一步提高了對加強廉政建設，深入開展反腐倡廉工作重要意義的認識。認真開展以“保持黨的純潔性，推動跨越式大發展”爲主題的第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動，精心制定活動方案，細化措施，狠抓落實，深入學習《建立健全教育、監督、制度並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《幹部選拔任用工作條例》、《幹部紀律處分條例》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等規定，增強廉潔從政、遵紀守法意識。加強正、反兩方面典型教育，組織全體黨員幹部觀看了《黨旗魂》、《忠誠與背叛》等廉政教育宣傳片，共撰寫心得體會20餘篇，促進辦公室全體黨員幹部進一步堅定理想信念，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，立足本職，開拓創新，不斷推進辦公室工作取得新業績。組織機關黨員幹部認真學習先進典型事蹟，號召黨員同志以先進典型爲榜樣，勤政廉政，做到立黨爲公，執政爲民。組織25名副科級以上幹部參加了第三紀工委開展的參觀市看守所的警示教育活動，教育幹部職工珍惜崗位，加強廉潔自律。
(三)突出重點，加強監督，嚴格執行黨風廉政建設責任制。切實加強對容易滋生腐敗重點環節的監督和防範，將關口前移，防患於未然。辦公室領導班子成員帶頭認真執行中央、省、市關於領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己，自覺遵守各項規定製定。一是嚴格執行民主生活會制度。今年6月，按照市委統一部署，辦公室領導班子召開了“保持黨的純潔性”專題民主生活會，班子成員在認真開展自查工作的基礎上，積極開展了批評與自我批評，制定了整改措施，促進了思想素質及工作水平的進一步提高。二是嚴格執行述職述廉制度。班子成員對照黨風廉政工作職責，認真總結，按時提交了書面述職述廉報告。三是嚴格執行任前廉政談話制度。今年以來，對先後提拔到市政府辦公室任職的3名幹部，辦公室主任分別與被提拔對象進行任職前廉政談話。四是認真抓好黨務公開工作。今年，在完成好往年黨務公開工作任務的同時，按照市紀委的統一要求，及時抓好了黨務信息上公開工作，自8月建成以來，已公開各類信息30餘條。五是嚴格執行人事幹部制度。發展黨員、幹部任用、人員調動及後備幹部推薦等均由班子集體研究確定，20**年先後推薦提拔調整科級領導幹部7人，均堅持“公開、公正、公平”和任人唯賢的原則，嚴格按規定程序推薦、公示和報批，沒有出現任何違反幹部管理規定的現象。六是嚴格實行定點接待制度。嚴把審批關，把接待費用壓縮到最低限度。七是認真執行車輛管理制度。及時更新張貼公務用車標識，加強公務用車管理，未出現公車私駕現象。
(四)加強黨的建設，夯實工作基礎，爲推動黨風廉政建設提供堅強的組織保證。根據辦公室領導班子人員調整變動實際，按程序調整了市政府辦公室機關黨總支委員會。在此基礎上，針對辦公室黨員人數多，人員流動性大的特點，爲便於開展組織生活、加強黨員管理，重新調整了5個黨支部的委員及成員，進一步修訂完善了《黨支部大會制度》、《黨支部委員會議制度》、《黨課制度》、《民主評議黨員制度》、《黨費收繳制度》、《發展黨員制度》等一系列支部工作制度，促進了黨組織生活的制度化、規範化，提高了黨組織的戰鬥力和凝聚力。在切實加強機關黨建工作的同時，我們還進一步完善了領導班子議事制度、民主生活會制度、調研製度、廉政制度、財務監督制度等一系列工作制度，進一步規範了工作程序，強化了對行政權力的監督和制約，促進了機關黨風廉政建設的制度化、規範化。
二、落實懲防體系建設重點任務，積極推行政務公開
爲認真貫徹落實市委、市政府《關於印發〈枝江市20**年懲治和預防腐敗體系建設工作要點〉的通知》精神，確保市政府辦公室牽頭的懲防體系建設各項任務落到實處，辦公室及時召開了責任單位負責人會議，認真組織學習了《通知》精神，對推行政務公開、深化行政審批制度改革兩項工作任務進行了細化分解，明確責任，研究制定了具體的工作措施。對由辦公室具體負責的政務公開工作，於年初印發了《20**年政務公開工作要點》，對20**年政務公開工作作了全面的安排，提出了明確的要求。按照統籌規劃、突出重點、勇於創新、注重實效的工作思路，堅持嚴格依法、全面真實、及時便民的原則，抓住公開內容和公開形式等重點，加強檢查指導，狠抓工作落實，推動政務公開工作不斷向縱深發展。
(一)拓展公開領域，豐富公開內容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，凡是運用行政權力辦理的各類事項，除涉及國家祕密和依法受到保護的商業祕密、個人隱私外，都要公開。今年下半年，我市按照國務院、省政府要求，積極開展政府信息公開重點工作，進一步深入推進財政預算決算、“三公”經費和行政經費公開、保障性住房信息公開、食品安全信息公開、環境保護信息公開、招投標信息公開、安全生產信息公開、徵地拆遷信息公開、價格和收費信息公開等重點工作，切實保障人民羣衆的知羣權、監督權和參與權。
(二)建立健全各項制度，促進全市政府信息公開工作健康發展。各地各部門按照《枝江市政府信息公開實施辦法》的要求，不斷完善政府信息主動公開制度、依申請公開制度、保密審查制度和責任制度，制定辦理政府信息公開的各項工作流程，按照“遵守法定時限、履行法定職責，提高辦事效率，提供優質服務”的原則，及時主動公開和辦理依申請公開。
(三)探索政務公開形式，不斷加強政務公開載體建設。按照因地制宜、方便羣衆、利於監督、確保效果的原則，根據不同政務的內容、性質、要求、對象等，選擇適當、有效的形式進行公開。針對羣衆普遍關心的熱點問題和重大事項，通過召開新聞發佈會進行公開。同時，根據公開的範圍，積極探索完善公開欄、會議、文件、電子觸摸屏等一些行之有效的公開形式，不斷提高政務公開水平。
(四)加強檢查指導，保障政府信息公開工作落到實處。市政府辦公室按照《20**年宜昌市電子政務和政府信息公開考覈細則》的要求，採取業務指導、隨機抽查、定期通報等多種措施，加強對全市各地各部門政府信息公開工作的督促檢查，每季度對各單位政府信息上公開工作情況進行通報，切實加大檢查指導力度，及時發現並解決了一些突出問題。同時按照年初工作計劃，準備在年終對各單位全年的政府信息公開工作進行綜合考覈。
三、落實治庸問責工作計劃，切實加強機關效能建設
(一)加強領導，精心組織。市政府辦公室領導班子高度重視治庸問責工作，從加強黨的執政能力建設，全面落實科學發展觀的高度，充分認識開展治庸問責工作的重大意義，把治庸問責工作列入重要議事日程，並召開專門會議及時進行研究部署。一是加強組織領導。成立了市政府辦公室治庸問責工作領導小組，黨組書記、辦公室主任任組長，分管副主任任副組長，有關科室負責人任成員，形成了“班子統一領導，一把手抓總，班子成員分工負責，科室各司其職，幹部職工積極參與”的領導格局和工作機制。二是制定工作方案。結合辦公室工作實際，制定了操作性較強的實施方案。圍繞加強學習教育、完善制度建設、推進依法行政、深化政務公開、提高工作效率、加強廉政建設等六個方面，積極開展教育、治理和整頓。三是召開動員會議。及時召開辦公室全體幹部職工會議，組織幹部職工認真學習《枝江市黨政領導幹部問責實施細則(試行)》文件精神，對治庸問責工作作了動員部署，要求辦公室工作人員特別是每個領導幹部要牢固樹立公僕意識，牢記“三個服務”，摒棄特權思想，轉變工作作風，以身作則，廉政勤政，團結協作，幹事創業，以自己的實際行動維護政府辦公室的整體形象，更好地爲加快發展、衝刺全國縣域經濟百強縣市服務。
(二)突出重點，強力推進。爲有效預防文件規定的各種不作爲、亂作爲等現象的發生，提高幹部隊伍執行力，今年辦公室在繼續完善、落實已有制度的基礎上，進一步加強了機關作風建設和制度建設。一是對中央、省委、省政府和市委、市政府、市紀委作出的重大決策，部署的重點任務和各項工作，能夠堅決貫徹落實，不存在消極應付、執行不力等現象，做到了令行禁止，確保了政令暢通。二是以創建文明單位、文明崗位和科室“創先爭優”等活動爲載體，以促進機關作風轉變、規範行政行爲、提高工作效率、服務經濟和社會發展爲目標，按照精減、統
一、效能的原則，進一步規範了辦事程序，切實把羣衆滿意不滿意作爲工作的出發點和落腳點，不斷改進工作作風和工作方法。沒有發生濫用權力、獨斷專行，以權謀私等現象，確保了公正透明，依法行政，樹立了良好政府機關形象。三是嚴格落實崗位責任制、限時辦結制、首問責任制、政務公開制、AB頂崗制、責任追究制等，着力在提高工作效率上下功夫，較好地解決了效率低下、推諉扯皮、辦事拖拉等現象，確保了辦事高效。四是嚴格落實廉潔自律各項規定，工作人員在執行公務中自覺做到不吃拿卡要，不接受宴請，不收受現金、禮品、有價證券等，沒有出現辦事不講原則講關係，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等現象，保證了公正廉潔。
(三)落實責任，強化督查。爲切實保證治庸問責工作真正抓出成效，辦公室實行了治庸工作責任制，要求辦公室領導班子成員率先垂範，並對分管科室的治庸問責工作負領導責任，各科室負責人對本科室治庸問責工作負直接責任，同時明確領導小組辦公室負責治庸問責工作的監督檢查。對敷衍塞責、流於形式，工作存在不作爲、亂作爲現象的，按照有關規定給予相應處理。着力完善激勵機制。把幹部職工的出勤情況、工作任務完成情況、工作效率和工作作風、是否受到投訴等因素，作爲年終考評和幹部使用的重要依據，在辦公室真正形成想幹事、能幹事、會辦事、幹成事的良好氛圍和優勝劣汰，能者上，庸者下的用人導向。
20**年，市政府辦公室按照市紀委五屆二次全體會議工作部署和辦公室年初確定的責任目標，較好地完成了黨風廉政建設和懲防體系建設各項工作任務，取得了明顯成效，但在制度和機制創新方面，還需要進一步探索和加強。XX年，我們將進一步深化創新意識，完善工作機制，進一步增強做好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和使命感，嚴格落實黨風廉政建設的各項規定和工作措施，不斷加強機關自身建設，爲促進辦公室各項工作、推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展做出積極的貢獻。
