“以業績論英雄”。據瞭解，今後，長沙市國資委每年都將與國企負責人簽訂經營業績責任書，對國企負責人實行“年度考覈與任期考覈相結合”、“結果考覈與過程評價相統一”、“考覈結果與獎懲相掛鉤”的考覈制度。考覈業績則與國企負責人薪酬直接關聯。
國企負責人的年薪由基薪和績效薪酬構成。其中，基薪主要根據企業經營規模、經營管理難度、所在地區勞動力市場同行業指導價格、本企業職工平均工資水平等因素綜合確定。如資產總額在10億以上的國企，負責人基薪爲5萬；資產總額在4億至10億之間的國企，負責人基薪爲4萬；資產總額在4000萬以下的國企，負責人基薪爲2萬。最高的是生產經營好、效益好、資產規模在10億以上的國企及國有控股企業的法人代表，年薪可達55萬元；最低的是無生產經營的留守型企業法人代表，年薪爲1．2萬元。
此外，《暫行辦法》規定，如果國企及國有控股企業負責人虛報、瞞報財務狀況，或違反國家法律法規，導致重大決策失誤、重大安全與質量責任事故、嚴重環境污染事故、重大違紀事件，給企業造成重大不良影響，造成國有資產流失的，除根據有關法律法規處理外，長沙市國資委還將扣發其績效薪酬。
來源：湖南在線
