跳槽最主要的目的除了錢，更要關注新公司和新工作是否能帶來新的學習機會。最好的跳槽結果是，新的工作內容與你原來的職位有所聯繫，並能得到提升充實。這樣的跳槽，才能換來最終的高薪。
[求助]網友“RealDonney”的困惑：
我在一家規模爲500人左右的生產銷售型企業做人事工作，由於工作變更，我的工作量突然增加了一倍多，而薪水卻絲毫沒漲。現在我幾乎每天都是在滿負荷工作，身心疲憊不堪。
這種情況持續一個月以來，我開始找工作了。最近我收到了一家合資企業的offer，但又捨不得現在這家公司，我該怎麼辦？是去找領導談加薪，還是接受新offer？
[點撥]網友“白極雪”【精彩回覆】：
看你這麼猶豫，說明新offer對你來說並不是很理想。我的建議是：
1. 跟老闆請個小長假，比如三五個工作日，如果問原因，就告訴他：這段時間確實太累了，爲了更好地投入工作，需要休息調整一下。
2. 休假之後，看老闆的反應，如果老闆能增加人手或加你工資，那最好；如果沒有變化，那麼就鐵了心另謀他就吧。
不要表現出任何不滿，也不要爲了儘快離開而將就自己。（完）
