權威網站網友Anna：“工作三年看不到升職的希望，工作熱情也越來越小，薪水卻還是那麼可憐的一點點。於是今年年初我動起了跳槽的念頭，抱着寧缺毋濫的想法認真挑選了幾家公司並幸運地得到了面試機會，經過一系列的面試考覈終於拿到了一個自己滿意的offer，便向老闆提出辭職。老闆提出給我升職加薪希望我能繼續留在公司。一邊是得來不易的offer，一邊是老闆的人情挽留，我該怎麼選？”
權威解答：一邊是來之不易的新offer，一邊是給你升職加薪的老東家，該如何選擇？即便你爲了所謂的升職加薪留在老東家，但是你已經給老闆留下了“想要跳槽”的印象。這種印象會讓老闆心裏產生隔閡，甚至不放心把核心權力交給你，到最後還是落得個跳槽的下場。對新東家而言，答應好的offer不去也是一種失信的行爲，不利於以後的職業發展。
“曖昧讓人受盡委屈”，不要把自己陷入兩難的境地，堅定一點，勇敢地跟老東家說再見吧！
