“我現在已經不工作了，每天就躲在出租屋裏準備公務員考試。生活費是父母給的，他們說全力支持我備考公務員。”去年畢業於中國傳媒大學的女生小吳這樣描述自己的生活狀態。小吳說她曾從事過兩份不同的工作，在某報社做過3個月記者，還在一個網站做過編輯，“不是我不想長久幹下去，是因爲這些工作根本就沒有保障，就像做兼職一樣，所以我只能不停地尋找能夠保證自己幹長久的工作，後來發現只有考公務員這一條路了。”
“現在所有的目光都聚集在應屆畢業生身上，我希望你們也能關注一下去年的畢業生們是一個怎樣的工作和生活狀態。”小吳這樣對記者說。
已經跳槽和正想跳槽
王雨是北京某高校法律專業的畢業生，畢業後一年裏已經跳槽兩次，“第一次跳槽是因爲不喜歡公司的辦公環境，第二次是因爲薪水太低。也許工作還要不斷地換，只要還沒有達到自己的目標。”
王雨說她在跳槽中逐漸認清了自己，“雖然目前還沒想好適合做什麼工作，但卻清醒地認識到了自己不適合做哪些工作，這也算是工作一年的收穫吧”。
去年從華東師範大學畢業的王哲，目前在上海的一家小公司工作，也有了跳槽的打算。“工作不再像一年前那麼有挑戰性，就是簡單重複，越來越覺得自己對這個行業並不是很感興趣。雖然領導很器重我，但畢竟它是個小公司，我似乎沒辦法花上5年時間等它真的發展成爲我理想規模的公司。”她說。
今年5月，北京化工大學畢業的許明換了一份工作，到另一家公司做設計工作。“原來的公司只有10多人，而現在的公司有1000多人。”許明說，跳槽的原因還是因爲待遇問題，現在的工資要比以前高很多。在他看來，小公司的制度比較靈活，人心還是比較齊的，大公司裏面部門多，勾心鬥角的事情就更多了，這讓他很是感慨。
在溫水裏當那隻“青蛙”
“你知道溫水煮青蛙的故事吧？我就是那隻‘青蛙’。”柳林笑着對記者說。畢業於東北某大學俄語系的柳林目前在北京一家外貿公司工作，“我已經明白了我必須去適應社會，而不是讓社會適應我，感覺自己是越來越麻木了。舉個例子，剛上班時老闆一個月給我1500塊錢，我感覺待遇不好而總想着跳槽，於是苦練自己的專業，期待着尋找更好的機遇。可是公司裏卻是一種知足常樂的氛圍，時間一長，自己也逐漸被同化，前進的動力漸漸消失，後來老闆給加了有限的工資，我心裏還感恩戴德，再也沒有別的想法了”。
柳林說，在同學中、公司裏像她這樣的“青蛙”不在少數。剛畢業時，一個個都是雄心勃勃，憧憬着自己美好的未來，然而理想卻在現實中摔得粉碎，不斷妥協的後果就是隻能安逸於朝九晚五的平淡生活。“三頓飯一小覺的生活也是不錯的，公司的同事經常這樣宣稱。”柳林說。
相信我會幹得很出色
“我的工作狀態概括起來就一個字——忙。”畢業於中國政法大學的小劉現在是北京市某部門的公務員，“當員工和當學生的一個主要區別就是責任心的加強和時間觀念的改變，這是我最深刻的感受”。
小劉剛參加工作時，領導讓他對一個規劃提出修改意見，要求當月25日前提交計劃，“我那時候頭腦里根本就沒有時間意識，心想只要25日能送給領導就可以了”。結果，處長在23日就追問計劃的修改情況，小劉只好如實回答，處長很嚴肅地對小劉說，“你還給不給其他同事修改的時間？還給不給領導批示的時間？還給不給自己改正的時間？你的拖沓已經影響了整個處室工作的效率！”
“從那天起我明白了工作不允許絲毫的懈怠。我對自己的未來還是充滿信心的。”小劉自信地說。
工作第一年是個門檻
京滬地區勞動保障部門發佈的2006職場調查顯示：僅15％左右的人因各種因素限制不想或無法跳槽外，考慮跳槽的人比例高達85％；還有一部分人因爲在實踐中發現專業不理想，考慮重回學校讀書。一位大學教師表示：“剛剛踏入社會的大學生，還需要在工作中不斷地給自己定位。年輕人具有很強的可塑性，自己到底適不適合目前的工作，不應該盲目下結論，要經過一定的積累和沉澱後，效果才能慢慢地顯現出來。他們最缺乏的就是社會經驗，如果能以積極的心態去適應社會，在任何崗位上都有可能取得一定成就。”
有專家認爲，工作的第一年往往是一個門檻，畢業生在這段時間裏容易出現一些焦躁、抑鬱等心理問題，這還需要社會的寬容和幫助，以便讓他們儘快適應社會，渡過難關。
