與往年“金九銀十”的紅火不同，今年人才職場並未出現“大換血”。不過在近日的人才市場上，卻出現了一個搶眼的新詞——“在職轉行”，即上班族利用業餘時間暗自修煉轉行技能，等到時候成熟時，便轉行。
陳浩作爲“在職轉行”大軍中的一員。大學時學的是市場營銷。可找工作時卻遇到問題，曾經看似比較吃香的專業，在找工作的過程中，卻被認爲是最沒有專業性的。那些企業不是覺得他沒有專業背景，就是覺得沒有經驗。很長時間工作都沒着落，最後他隨便進入了一家醫藥器械廠做了一名市場檢測員。在一次偶然和大學同學的交流中，同學的在職轉行給了他一個提示。原來在大學時，陳浩一直對IT行業較感興趣，但是專業性不夠強。爲了彌補自己經驗空白、專業知識缺乏的問題，那位同學推薦他參加了北大青鳥（APTECH）的ACCP軟件工程師課程培訓，兩年後他取得了ACCP軟件工程師認證。在前不久北大青鳥（APTECH）內部舉行的一次企業用人推選會上，陳浩被一家在做外包業務的軟件公司看中，成功實現了他的軟件工程師夢想。
有職場分析師表示，“在職轉行”不同於常規的跳槽，跳槽可以是在同行業裏“轉圈”，即使到了新的崗位，行業背景還是一樣，相對風險不大。而“在職轉行”的人往往是從原有行業跨到一個新行業，只有具備了勝任該行業的專業技能和經驗初步積累，才能提升成功率。此外，“在職轉行”也需要一段時間來適應新的職場習慣。
日前，就“在職轉行”調查顯示，在2000多名被調查者中，有過“在職轉行”經歷的佔20%；正在考慮“在職轉行”的佔45%；覺得“在職轉行”有困難的佔到65%，這些困難分別是“經驗空白”、“專業知識匱乏”、“不清楚轉行的方向”等。另外，調查顯示，在行業選擇上，有46%的人希望轉到軟件、互聯網等高科技行業。
記者從國內最大的IT職業培訓機構北大青鳥（APTECH）瞭解到，在接受培訓的學員中，不少人便是抱着“在職轉行”的想法來學習計算機技能的。記者和學員溝通時發現很多學員在接受了專業的IT培訓之後，對自己的專業性都抱有很大的信心，也爲他們的“在職轉行”增加了不好信心籌碼。
資深職業規劃師夏丹陽博士認爲，“在職轉行”，一定要做到有備無患，不打無準備之仗。首先要先想清楚自己的職業目標，其次要掌握必備的專業技能技巧。俗話說“隔行如隔山”，只有在明確了自己的個人定位後，並進行充分的準備，方能稱之爲理性的“在職轉行”。
