昨日，瀋陽市勞動力市場公佈了“2006年稀缺人才與供不應求職業表”，在這份供求表中記者發現，職場中的稀缺人才，全都是國家勞動保障部門公佈的新職業。
“這是人們生活水平提高的最直接體現，現在人們對職業的需求正在往健康、享受上發展。”瀋陽市勞動力市場高級職業信息分析師高鳳祥這樣認爲。
瀋陽稀缺“創新型”人才
瀋陽市勞動者技能素質與需求不相適應的矛盾十分突出，這已是不爭的事實。“許多行業和企業都出現了技能勞動者短缺現象，成爲制約經濟發展的瓶頸。在高科技企業，高素質勞動者特別是高級技能人才更顯匱乏。”談到瀋陽市勞動者的技能素質，高鳳祥如此憂慮。
據其介紹，從職業需求全局的角度看，宏觀上瀋陽稀缺“創業型”、“創造型”、“複合型”及“技術型”、“高技能型”五類人才。其中IT與微電子、金融保險、生物製藥、石化及精細化工、都市農業、現代物流、城市建設與管理、社會中介服務、投資及經營管理等12大類重點領域的人才成爲緊缺人才。
服務業缺健康營養師
提起服務行業的職業，人們肯定會在第一時間內想到打掃衛生的保姆、站在馬路邊的家教等。然而，他們並不是今年服務行業的熱門人才。
瀋陽市勞動力市場的預測顯示，今年服務業供不應求的職業爲健康管理師、營養師、茶藝師、調酒師、營養師、插花員、保健按摩師、會展人員、鑑定估價師、拍賣師等。
貿易行業缺分析人才
瀋陽信息分析類職業供不應求，特別缺有工作經驗、實戰能力和解決問題能力的信息分析人員。
如公共管理、基礎信息服務業信息分析師、金融信息分析師、投資理財信息分析師、企業市場調查信息分析人員、商業情報人員。（王術）
來源：時代商報
