“十一”將至，長假過後，衆多企業將開展大規模的校園招聘。於是，在國慶假期結束之前準備好簡歷，成爲應屆畢業生們在求職大軍中突出重圍的重要一環。
今年從中國人民大學商學院會計學專業畢業的研究生馮玉然，就憑藉自己對製作簡歷的潛心研究，取得了從10多份簡歷石沉大海到得到17家大型國企入職邀請的“大逆轉”。
就此對話馮玉然，他在製作簡歷、尋找實習機會等方面的經驗，能給正在面臨就業壓力的畢業生們不小的啓發。
個性化簡歷上演“大逆轉”
馮玉然與現在就職的企業簽約是在今年的2月份，他坦言，從開始製作簡歷到走上工作崗位，這期間的四五個月是他迄今爲止最爲充實的一段時間。
從去年8月起，他就開始準備求職的相關事宜，並在求職之前，就明確了目標：國有企業。
馮玉然認爲，對於很多像他一樣從七八月份就開始爲求職做準備的同學而言，在國慶節前夕只需要做這麼一件事，那就是用心地製作簡歷，否則會對後面的求職產生不利的影響。
人大研究生的頭銜已經提前爲馮玉然加了不少分，不僅如此，他還擁有豐富的實習經驗，而作爲學校某社團的管理者，積極、樂觀、自信的性格也是馮玉然走向工作崗位的一個優勢。
儘管如此，在向10多家知名國企發送簡歷後的近2個月時間裏，馮玉然都沒有收到任何迴應，這讓信心滿滿的他陷入了沉思，也開始了反思。
通過比對自己的簡歷和目標企業的崗位需求後，馮玉然發現自己失敗的主要原因是沒有對上目標企業的口味，沒有有的放矢地準備個性化簡歷。
“我建議求職者在梳理自己以往經歷的同時，思考一下自己的求 職意向，並提前看一看目標企業所要求的能力有哪些，衡量自己與目標企業的匹配度，避免顧此失彼。而且可以針對自己的目標意向多做幾個不同版本的簡歷，比如我的目標企業是國有企業，這些企業可能更看重應聘者的社團經歷、政治面貌、是否有國企實習經驗等內容，我後期針對這些內容做了重要調整，把自己相關的經歷寫得更詳實、吸引人一些。”馮玉然說。
在細節方面，馮玉然也加以改進，如選擇合適的照片附上、對簡歷進行修飾以使自己的個性更加鮮明、重新進行清新的排版等。
在把細心研究後的簡歷發向七八十家國企後，馮玉然幾乎每天都能接到一兩家大型國企人力資源部的筆試、面試通知，命中率達到八成。
馮玉然精心選擇並參與了其中近30家知名國企的筆試、面試，並得到了包括中化等17家知名國企的入職邀請，身邊的同學紛紛向他取經。
“做個有心人”，是馮玉然跟他們說得最多的一句話，比如多檢查簡歷有無錯別字，看清楚筆試或面試的具體時間、投遞簡歷的截止時間等，“在接到電話通知時，時間、地點沒聽清楚的話不要怕問，因爲很多電話打回去都是總機。”此外，每位求職者往往會經歷多次筆試和麪試，養成總結的習慣尤爲重要。馮玉然就是這樣做的，在每次筆試、面試結束後，無論表現好壞，他都會記錄自己的收穫。
優質實習爲簡歷加分
“我認爲畢業生們都應該有馮玉然這種意識，可是現在大部分的畢業生還做不到。在校生除了學習外，其他的事情做得比較少，很難把自己能做的和應聘企業所需要的結合起來。”東北財經大學會計學院副院長孫光國說。
就如何針對不同企業撰寫簡歷這一問題，經過進一步交流，有一項內容對馮玉然順利走上今天的崗位起着至關重要的作用，那就是實習。
在找到工作前，馮玉然一共做過6份正式的實習工作，分別在3家會計師事務所、2家證券公司和1家企業，他對實習機構類型的排序有着自己明確的想法，“有了在會計師事務所實習的經歷後，接下來就可以去應聘諸如投資銀行或證券公司的項目助理。”馮玉然認爲，就業之前的最後一份實習工作尤爲重要，一定要選擇到與自己目標意向有一定相關性的機構實習，“我最後一份實習工作就是在一家大型國企，那段3個多月的實習經歷對我進入目前就職的企業有很大的幫助。”“大多數的僱主都不會讓實習 生去做非常核心的工作。很多人將實習描述成‘打醬油’，我想說的是，要以不打雜的態度和平和的心態去做打雜的事情，任何一件事情，哪怕是最基礎的工作，都可以做到極致和專業。”馮玉然說。
另外，他建議實習生們在工作中不懂就問，“工作中很可能遇到在學校沒有接觸過的內容，而部門的同事可能默認你是知道的。在這種情況下，一定要主動請教對方，把問題弄清楚了再去做，而不要不懂裝懂，按照自己的理解和猜測去完成工作。而作爲實習生，拉近與同事之間距離最好的方式就是超出對方的預期，高質量地完成對方交給自己的任務，化被動爲主動。”有不少同學抱怨實習機構難找，馮玉然建議可以依靠四種途徑：學校和學院就業指導中心發佈的信息，各大院校論壇發佈的信息，各大求職門戶網站發佈的信息，師兄師姐或者家人、親戚、老師的推薦。
在採訪最後，馮玉然用16個字總結了自己在找工作時的理想狀態，即心懷理想、展現自我、不卑不亢、保持真誠。
