【權威網站網友“午夜風鈴”求助】
我在一家公司工作了4年,這4年裏工資沒有漲過,申請過加薪,但是沒批(因爲全體員工一樣),也沒有加班費、獎品和年終獎，工齡工資都沒有,各種福利,反正都沒有。年薪大概2萬塊的樣子.我不知道這樣的工資在深圳能幹啥。
現在，我在找工作。很多人說，面試時不要去說上一任公司的壞話,不要說上一任公司不好；可事實並非這樣，我求職幾個月了，基本都跟HR表明真像，但至今仍沒有工作機會。曾經有一次面試,一個HR打擊我，說我沒有腦子，這樣的公司都能呆四年。
難道真如BBS上的朋友所說,面試得靠眼緣，跟你的經歷無關嗎？請問，面試時，HR問離職原因，我該怎麼回答？
【權威網站網友“儀文”答覆】
首先，任何人離開一家公司，不管你跟這家公司有何恩怨，在離開的時候，一切都應該終結。同樣離開公司的人，原公司也不會對你亂打小報告，我相信對任何人的評價都會是中肯的。同樣你在離開的時候，應聘的新公司問你爲什麼離開上家公司，也是想聽聽你對上家公司的一個評價和你離開的原因。
其實，公司問你離開的原因時，你不應該報着對原公司的一些不好的態度去回答問題，那樣只會對你不利。就像你說的，有的公司HR會說你長達四年不離開上家公司完全是沒腦子的事情。對於HR來說，他們也不希望找一個懷着怨恨的人。不管任何原因，你在一家公司工作，這公司爲你提供了工作機會，不管工資待遇如何，至少是爲你解決了生存問題吧，就憑這一點你也要心懷感恩。所以在你離開後，任何事情都不要再怨恨了，重新開始追求新的目標。
第三，調整好心態後，你在應聘時，面對應聘的公司，確實不應該說上家公司的不好。那麼你可以回答一些，是合理理由並且很充分的答案。比如公司確實不錯，但是因爲我那段時間急需處理一些個人問題，公司那邊確實也不能給我這麼長時間的假期，爲了公司和自己能解決這個問題，我只能選擇辭職。或者說，因爲我家搬家了，遠離公司，後來經常會遲到，爲了不影響工作，我只有選擇在家附近重新找一份工作。這些理由是個明白的HR，都會認可的。
最後，天下沒有不散的筵席，一個人特別是在私企混的人，不可能永遠在一家公司呆一輩子，當然也有這樣的人，不過太少太少。你尊重你的內心，但是也不能老實地把內心都表達出來告訴任何人。（完）
