市稅務局2020年工作計劃
一是突出體現黨的建設統領。堅定政治方向。全面落實新時代黨的建設總要求，圍繞稅收中心工作，切實履行政治責任，強化思想政治工作實效性，確保上級的各項決策部署貫徹執行到位。加強基層黨組織建設。對照基層黨建工作規範化操作手冊，全面提升基層黨組織標準化規範化建設水平。紮實推進“三會一課”、民主評議黨員等工作開展，做好各支部“一支一項”工作。繼續推行“雙聯雙促”工作法，做實“三連心三在前”活動。建強黨建品牌。結合廉政文化基地建設，在現有黨建陣地基礎上提煉黨建文化，不斷做優做強黨建文化品牌。推進全面從嚴治黨。建立基層紀檢委員參與的重點稅收管理“3+n”事項綜合監督。壓實全面從嚴治黨“兩個責任”，用好監督執紀“四種形態”，開展“一案雙查”。加強內控機制建設，推進對重點事項、重點崗位的監督，遏制腐敗苗頭性問題。加強作風建設，整治形式主義、官僚主義，加強對職工的“八小時外”監管。
二是大力組織收入。定期組織開展稅收收入調研分析，完善稅源動態管理和稅收預測。堅持組織收入原則，加強組織收入過程監控。注重稅收風險管理。加強專業團隊建設和信息管稅和風險數據分析，增強風險識別能力。繼續開展自主分析推送風險應對任務。及時分析通報風險應對情況，開展優秀風險應對案件評比觀摩。提升稅種管理水平。加強增值稅發票管理和發票專業化管理團隊建設。按月監控企業所得稅覈定徵收異常數據，及時調整納稅人徵收方式。做好個人所得稅彙算清繳等工作。以土地爲核心，加強契稅、土地增值稅、房產稅、土地使用稅等稅種管理。推進稅收協同共治。完善涉稅信息共享交流反饋機制，保持與相關部門的信息對稱，建立社會化徵管工作機制，推進網格化綜合治稅，做好稅源摸底普查。
三是着力防範稅收管理風險。堅持依法行政。推行行政執法“三項制度”，對重大執法決定開展法制審覈。利用內控監督平臺，識別、防控稅收執法和行政管理風險。壓實收入質量。定期專題調度收入質量工作，持續做好收入質量數據分析、覈實和應對，對確認有收入質量問題的稅款及時辦理退庫。加強增值稅發票管理。加強對增值稅發票異常數據的監控和對新辦納稅人、d級納稅人、日常增版增量的管理。繼續通過發票風險管理團隊定期開展應對工作，開展發票日常管理風險和發票代開風險排查，對快反任務進行應對複覈。加強行業風險管理。關注房地產、建築、影視等重點行業，嚴抓納稅人申報數據質量，加強日常申報分析，分類選取典型戶開展行業分稅種風險分析，編制行業稅收風險防控指引。加強委託代徵管理。規範委託代徵行爲，按月對開票數據進行分析，對異常情況及時推送風險處理。
四是深度優化稅收營商環境。落實“1+5”稅收徵管體系。堅持鞏固已有的改革成果，積極創建“1+5”新徵管體系建設示範點。優化納稅服務舉措。根據“雙提升”工作方案，對標營商環境指標落實納稅服務制度規範，推進納稅服務一體化管理。健全以“線上辦稅爲主，自助、手機、郵遞、社會化等多渠道辦稅爲補充，實體辦稅廳兜底”的一體化辦稅服務網絡和納稅服務渠道。加大稅收諮詢輔導力度。對納稅人需求進行收集、分析，通過納稅人學堂、專項輔導等方式開展好培訓輔導工作。優化班子成員掛鉤服務重點企業方案。完善納稅信用體系建設。完成納稅信用等級評定、複評和修復工作，落實特定信用等級納稅人享受不同的納稅服務措施，實行納稅人分類管理。
五是精確找準爭先進位途徑。對標考覈指標。堅持績效考覈的導向作用，年初即進行細化分解，班子成員分工負責，按週期進行分析調度。本地化考覈辦法。對上級的考覈指標進行梳理分解，統籌組織績效和年度工作重點，合理制定本局績效考覈辦法。開展好勞動競賽。繼續發揮勞動競賽在全局工作中的驅動作用，配合數字人事管理工作，堅持結果導向，以工作成績作爲評優選先的重要依據。做好總結分析。按考評週期對考評結果和成績進行分析，從扣分、加分情況兩個層面及時查漏補缺，重點主攻薄弱環節，以單項帶動整體工作。
六是持續提升幹部隊伍素質。加強人員教育培訓。開展好黨員教育培訓和全員職業培訓，加大對一線崗位專業人員和中青年稅乾的培養力度。結合“雙測”工作，鼓勵幹部職工晉升學歷，考取資格證書，開展好“崗位大練兵、業務大比武”等活動。完善幹部激勵機制。積極構建多層次、多形式、管用有效的激勵機制，重視各年齡段幹部作用的發揮。加強稅務文化認同。充分發揮黨團工婦組織的作用，積極選樹先進典型，營造創先爭優氛圍。關注幹部職工需求。做好後勤服務和安全保障，加強基層分局建設。開展好談心談話，力促幹部隊伍融出新活力、合出新風貌。
