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上司下屬
領導的這3句話不能信,認真你就輸了
2019-07-18
在學生時代,單純可能是一種美好的品質,會被很多人喜歡。但是進入了社會,在職場中,如果你仍然過分單純的話,可能就會有些“蠢”了。這話雖然不大好聽,但卻是很真實的,畢竟,職場是競爭利益的地方,你的單純毫無意義,甚至會被有心人...
老闆罵人到底是不是個普遍現象
2020-02-10
如果大家經歷過幾份工作,與不同的老闆接觸共事過,那麼大概總能夠碰上那麼個把兩個喜歡罵人的老闆。如果所有的老闆與你都是和顏悅色、不氣不惱,那不得不說運氣真好,這老闆修養也好。但是,在職場中,老闆罵人到底是不是個普遍...
與直接上司沒有交流會不會影響升職
2019-07-18
回到老家還要工作?這都是因爲人見人愛的我,是做職業輔導工作呀(該高興呢?還是高興呢?還是應該高興呢?)事情是這這樣的,我親戚家的小孩剛剛參加工作,自己感覺有些不善言辭,看到其他小夥伴跟主管很快就打得火熱了,還經常和主管一起...
下屬的這3種行爲領導最反感
2019-07-18
在職場中的人要注意,不要做惹人嫌的事情,尤其是不能惹領導不高興,不然的話,後果會很嚴重的。畢竟在工作中,你的上司直接管理你,你的表現直接影響着領導對你的評價,而他評價的高低,和你的晉升、獎金等問題都有直接的聯繫。所以...
在職場中遭遇過領導的套路嗎
2020-02-09
領導和我們的前程息息相關,不怕領導讓你多幹活,就怕領導覺得你無用。能夠得到領導的器重和重用,哪怕我們多付出一些也覺值得。但是在職場上,千萬不要傻傻的覺得凡是領導讓你多幹活,就是重用你的表現。有些腹黑的領導,表面上...
爲什麼給領導送禮不辦事
2021-06-27
同學林子請我擼串,目的是倒苦水。林子入職五年,與領導關係一般,一直不受重用。別人建議他主動跟領導走動走動。前不久,領導父親過世舉辦告別儀式,林子正好回老家休年假沒有趕上。林子認爲這是向領導示好的機會,回來後就包了...
如何讓領導和同事更喜歡你
2019-07-18
語言是一門技術,也是一個人智慧的體現。人類和動物的根本區別在於是否會使用工具,語言就是人類最重要的溝通和思維工具。在職場中,會說話的人混得如魚得水,能讓同事和領導更喜歡,升職加薪也指日可待。不會說話的人,有時即使...
這五種下屬,最終會被上司“裁掉”
2020-02-09
人,貴在有自知之明。這句話說着容易,做着難。很多人在企業裏面被幹掉,不是沒有能力,反而是有點能力,就是沒有自知之明造成的。一個員工要想成爲領導的寶貝疙瘩,想成爲領導所倚重的人,一定不要做出格的事,在其位謀其職,才能平平...
職場上,爲什麼不能和領導走得太近
2022-06-09
很多人認爲在職場中混跡,需要討好領導,和領導走得近的人會得到更多晉升機會,但在工作一段時間之後,卻會發現,其實領導看重的不是你的討好,更多的是你的工作能力。因此,真正聰明的員工,都能夠把握好與領導的社交距離。那麼,職場...
這3種員工常常會被領導找來背鍋
2020-02-09
在職場中,領導在下屬面前,一般都掌握着絕對的話語權,因爲官大一級壓死人,作爲下屬,員工們必須要聽領導的安排。領導讓他們往西,絕對不會往東去,畢竟大家都知道,和領導對着幹實在沒什麼好處,不聽他們的話,後果只會讓自己越來越難...
如何選擇值得追隨的領導
2022-06-09
具備多年職場經驗的人都知道,職場站隊至關重要。如果你追隨了一位優秀的領導,並且跟着領導的步伐共進退的話,多年之後,職位、待遇等會在很大程度上優於那些默默無聞、不懂得站隊的同事。但是,在追隨領導之前,需要我們掌握一...
該怎樣把“不好聽”的話告訴領導呢
2020-02-09
人事部來了新領導,她敬業勤懇,待人禮貌,然而一段時間後,大家的士氣卻越來越低落,部門裏的員工私底下甚至漸漸流露出對她的不滿。作爲她的直接下屬,楊小姐心裏着急,她看到這位上級做了很多實質性的工作,態度上也是無可挑剔,只是...
如何處理好跟領導的人際關係?
2019-07-18
我們處理好和領導的關係,應該具體提供3個建議:一、服從領導指揮一個人能成爲領導,必然有他的過人之處,要麼是智商,要麼是情商,更多的是因爲能力。作爲職場小白,我們當然是要聽領導的安排,服從他的指揮。這時候是學習階段,以培...
職場中如何處理好上司關係
2019-07-19
職場中很多人都不知道如何與上司打交道,他們看到上司要麼躲着走,要麼唯唯諾諾,害怕自己做錯某件事情、說錯某句話上司會怪罪自己,其實根本沒有必要這樣,因爲上司也是人,沒有必要把自己搞得太緊張,只要你學會這三點,任何一位領...
朋友圈該不該屏蔽領導?
2020-02-09
講一個真實的職場故事。我曾經監管公司的人資部門,當時新入職了一個負責招聘的小姑娘,大家都很看好她。沒多久我看她的朋友圈發現了點狀況:她做微商,每天會發多條推廣的信息,最糟糕的是有的信息是在工作時間發的……做招聘...
當被領導誤會,該採取什麼樣的做法
2022-04-24
作爲職場人,大家經常會遇到工作中被領導誤會的現象。有的人義憤填膺找領導理論,從而個人情緒發散,懟天懟地,失去了領導的信任和器重;有的人則完全不把這回事放在心上,信奉清者自清,任憑領導誤解;還有的人虛心接受領導的批評,努...
避免被領導訓斥的最簡單的方式
2019-07-18
工作的過程中,你被領導訓斥過嗎?這一定是一種很不好受的經歷。畢竟,職場人都是成年人,大家的自尊心都很強,被人訓斥了,心裏自然是不舒服的。可是,領導作爲我們的管理者,確實是有權利去點評我們的工作,甚至是超出工作範圍的言行...
學會應付各種類型的上司的技巧
2019-07-18
學會應付各種類型的上司的技巧對待不同的上司有不同的相處之道,既然你在他(她)手下做事,當然就要掌握應對的“戰術大全”。現在小編爲你分享了學會應付各種類型的上司的技巧,希望能夠幫到你。學會應付各種類型的上司的技...
被女老闆看上,該不該離職?
2020-02-09
有網友問:被公司女老闆看上,我該離職嗎?被公司女老闆看上了什麼?是你的工作表現太好,要重用你;還是你太有魅力,女老闆喜歡上了你?很多時候,異性之間是容易產生信息不對稱的誤解情況。比如女老闆用眼神給你放了下電,你就認爲人家...
最討厭的人和我能力相當,卻升職了
2019-07-18
有網友諮詢:我最討厭的人能力與我相當,但是是領導一手培養起來的,所以領導格外偏心,現在直接給她晉升了,我覺得我接受不了這樣的事實,我該何去何從?我的回答是:我認爲這件事是你多慮的。首先,別人升職和你有什麼關係呢?他沒升職...
不要等老闆說完了再行動
2020-02-09
日常工作中,接受上司分配的任務,執行到位,並把上司要的成果提交上去,這些都是司空見慣的現象。我們經常會看到,某人聽到上司喊自己的名字,就馬上帶上筆和本子跑過去,邊聽上司分配工作邊做記錄;回去之後,在考慮如何執行時,發現某...
如何面對刁難的員工
2021-07-04
我也是一個生產部的經理!以下是我初到一個新環境的經驗:一、入鄉隨俗。把一些你在之前工作中不同的地方全部記錄,暫時不用去修改。二、逐個擊破。找裏面一個或是一些技能最強最不服從的開刀!這一點需要在前一點的觀察中知...
下班後假裝加班,等領導走後你再走?
2019-07-18
有人問火鍋哥:我剛入職不久,師兄私下找我談話,“你下班後留下加班,至於真加班還是假加班我不管,一定要等部門經理走了後你再走,這樣做,對你有好處。”我是職場新人,我應該聽師兄的嗎?你師兄教你的是“態度表現法”,出發點稍微有...
分享一些向領導提建議的技巧
2021-11-08
職場上經常會遇到向領導提建議的事情,這件事情無論是走工作流程也好,還是領導發自內心地想傾聽大家的建議也罷,都需要謹慎。建議提的好可能會得到領導的重用,但是建議提的不好,就會讓領導反感自己,從而喪失一切可以升職加薪...
在職場中得罪了領導,應該怎麼辦
2020-02-09
長期混跡職場,總是不可避免的會與各種人產生糾葛,尤其當這個糾紛對象爲自己的領導時,無疑就是直接得罪了他,其實是很頭疼的。每一個人都不喜歡得罪自己的人,領導肯定不會優先提拔那些得罪過自己的人。那麼當我們在職場中得...
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