1、忠誠。通常上級會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。上級最反感的事是下屬不與自已一條心。
2、精明能幹。上級通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創造性的下屬。一旦上級認爲你是個無能之輩，並把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。
3、謙遜。與上級交談時請不要賣弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人。你的聰明才智需要得到上級的賞識，但在他面前故意表現自已，上級會認爲你是個自大狂傲之人，心理上難以接受。同時，你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心，成全上級的自尊心和威信。最好你能故意留一個破綻，來滿足上級的好勝心。
4、提建議時請不要急於否定上級原來的想法。對上級的工作提建議時，儘可能謹慎一些，仔細研究上級的特點，研究他喜歡用什麼方式接受下屬的建議。切記，提建議時，切不可當面頂撞上級。
5、多讚揚、欣賞上級。讚揚和欣賞上級的某個特點，意味着肯定這個特點。上級也是人，也需要從別人的評介中瞭解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到讚揚時，他的自尊心會得滿足並對稱讚者產生好感。如果你在背後讚揚你的上級，並試圖讓他通過其他渠道得知，效果會更好。
6、上級批評你時，千萬不要一臉的不高興。對下屬的工作，上級總要作出評價的。這也是上級獲得自尊的途徑之一。通常犯錯誤並不能直接影響上下級的關係。關鍵是你犯錯後接受批評的態度。被批評後，一臉的不高興，上級會認爲你不服氣，在做無言的抗議。這時，你要適當地誠懇地作一些自我批評。
7、體諒上級的難處。角色換位，理解上級的難處，有助於得到上級的信任。當上級爲難時，主動表示理解，並誠懇地作出自已的努力，減輕上級的負擔，會令上級高興。同時，要慎重對待上級的失誤，對上級的失誤要多加寬慰。
8、及時向上級彙報工作。一件工作是以上級的命令開始，以下屬的報告結束的。下屬的工作是否能順利進行，是上級最爲擔心的。及時彙報可緩解上級的這種擔心，同時也可讓上級認爲你很重視他對你的工作安排。
9、準確領會上級的意圖。關鍵在於認真聽取上級的講話。在上級面前要除去自卑心理，聽清他所交待的一切，並搞清其中隱含的用意。
10、不要讓上級下不了臺，把面子留給上級。如果上級的命令的確有不足之處，若採用對抗的方式去對待，無疑會使他感到尊嚴受損。特別是在一些公共場合，上級是十分重視自已的權威和麪子的，他決不會允許你向他的權威提出挑戰。
