我們每個人都會步入社會，進入職場，在職場中，信息是最重要的，而這些重要的信息都是通過同事的交流來得知道，可是有些信息你知道，而同事不知道，他們就會過來詢問你，但是並不會直接詢問，而是和你交流，從你的話語中套出他們想知道的，許多人面對同事的套話，不知道該怎麼辦纔好職場中難免會遇到這樣的事情，並且還不少見。人在職場，管住自己的嘴，也是一項修煉。
不說不傳。到你這套話的人，說是八卦是高看他們了。其實就是多事或者是挑事者。十有八九就是不安好心。打聽出來你的一些信息，然後整個公司可能都會知道，搞不好，還成爲公司公敵。所以關於工資啊，獎金啊，體檢情況啊什麼的，如果有同事問，打個哈哈過去就行，再問就說和你差不多。總之，不要讓他從你嘴裏套出什麼東西來，有知道，有時候他們爲了套得你的信息，會主動告知你他的一些情況，但是作爲這樣的人品的人，他說的可信度有多少呢？所以遇到向自己套話的同時，最好的做法就是不說。對於你聽到的一些信息，也不要傳。不然，可能會公司裏傳出來這個信息就是從你這傳出去了。到時候就是百口莫辯啊。
職場中，管住自己的嘴還是很重要的。但是也要避免中了別人的套路。
一、關鍵時刻不吭聲。與同事溝通和交流的時候頭腦中要始終有根弦，任他口吐蓮花如何神操作，你在關鍵問題和關鍵時刻要學會只“呵呵”不吭聲。用耳朵聽，用心去分析是非得失，看透不說透，看破也不說破纔是職場上真正的成熟與穩重。這也代表了你的不討論不參與不被套路的一種態度。
二、顧左右而言他。當同事一說到關鍵問題的時候你要學會岔開話題，或者放開主幹打理枝蔓，雲山霧罩的去與對手周旋，看誰繞住誰。只要不撕破臉皮，大家盡情自嗨，最後對手只能兩手空空，自己敗退。
三、一律以自己人微年輕什麼都不知道爲標準答案。善意的謊言比泄密後果要好的多。一個人要有擔當和閉環意識，不該說的一定要守口如瓶。這本身是一種責任和擔當的具體表現。而承諾了就要遵守，又是一個人有閉環意識和有始有終的職業素養。任你八方來，我只一路去。不輕言別人的是非，不隨意八卦別人的取捨，不把公司和企業的問題告訴不熟悉和不瞭解的人，你自然會受到人們的尊重和信賴。其實，這何嘗不是在打造你的品行和加之其上的個人品牌呢？
不問不聽不看。自己不說，同理，也不要打聽這些事情，要知道，在職場中，這樣打聽同事的一些隱私信息都是很忌諱的。所以不要去打聽同事的隱私。即使別人主動說了，也不要在意，裝作沒聽到。也不要看一些不該看的東西。
