日前網上進行的一場關於“我爲什麼不要大學畢業生”的討論中，就畢業生在就業觀念上與企業的分歧進行了一次零距離的溝通。在此次討論中，企業用人方提出了學生在面試中有三種情況是絕對不能容忍的。
第一種是簡歷過度包裝，一本簡歷製作費用一百塊錢，全部是彩打，甚至有自己的專集照片，招聘經理對這種簡歷看都不會看的，而發到郵件箱裏的這類簡歷，只會浪費郵件箱資源，所以被公司直接刪除的可能性極大。
第二，在面試中信心嚴重不足。
第三，學生提出要求不切實際，一位招聘經理介紹道，“公司面試規劃部助理，工資水平爲1200元到2000元，一位畢業生要求底薪三千，而且沒有商量。”
FSCO北京外企人力資源服務有限公司奇夢寒認爲，學生在大一的時候就不能只是閉門讀書。學的課程、做任何社會實踐活動、課餘活動，社會兼職要爲自己在大四的簡歷書寫做準備，成爲吸引用人單位的因素。她說：“學生怎麼樣利用有限的四年做有意義的社會實踐是很重要的，如將來目標是外資的公關公司，就可以分析公關公司需要哪些素質，併爲自己的大學生活做一個自我培養的計劃。”
來源：中新網
