求職簡歷怎麼寫纔好？有些求職者自認爲自己的簡歷寫的不錯，但爲何投出去的簡歷大多會從此銷聲匿跡呢？其實求職簡歷大概有80%以上不符合要求。
問題主要出現在格式上，如教育經歷，多從中學開始寫；工作經歷則喜歡從首次參加工作開始寫，這些都是屬於寫簡歷的缺陷。應聘者的簡歷通常都太長。部分竟然有十幾頁，事實上，太長的內容反而掩蓋了一些有價值的亮點。
此外，每當舉辦招聘會時，每家公司，尤其是大公司會收到大量的簡歷，HR不可能仔細閱覽每一份簡歷，一般只有一分鐘的時間去閱覽一份簡歷，長的簡歷也在三分鐘以內看完。
所以，要保持求職簡歷儘量短些，教育經歷應由大學開始寫，由高到低開始寫。工作經歷應該從近期開始寫，HR最關心的是你的最高教育水平和最近從事的工作，這樣的簡歷才能增加成功率。
不少學生求職簡歷都附上了厚厚一疊成績單、證書的副本，大部分HR都認爲，只要把重要的證書寫在簡歷上面就可以了。假如用人單位相中了，就會要求應聘者帶上相關證書去面試, 因此簡歷必須按照實際情況填寫！
具體注意以下幾個問題：
一、“求職狀況” 求職狀況是爲了讓HR知道，你目前究竟是否有找工作的打算。如你近來正在找工作，可將求職狀況填寫爲“目前正在找工作”，這樣被企業搜索到簡歷和通知面試的優先級別更高。
二、求職意向比較多，該怎麼寫？ 不建議寫多個求職意向，會給人留下求職目標不明確、技能不專業、缺乏職業規劃的印象。
三、工作經歷、經驗怎麼填寫？所有人都知道，一份內容明確、外觀簡潔，能夠在最短的時間裏讓HR瞭解自己的簡歷，無疑是出色且有價值的。而簡歷中最核心的部分就是你的實習經歷。
1、根據招聘崗位描述來撰寫實習經驗，能大大提高面試機率
2、明確區分實習內容和工作成績，寫實習經驗時要兼顧這兩個方面。
3、展現工作成績時，要善用數字，讓數字說話。
4、儘量提供業績證明資料
5、在工作業績中可以突出一個具體的案例
四、技能上的一般、良好、熟練和精通各有什麼區別？
技能的水平一般這樣理解的：
1、一般就是水平不咋滴；
2、良好就是基本可以；
3、熟練就是無障礙；
4、精通是能在無障礙的情況下進行深層次的拓展、創新。
另外，在簡歷上撒謊是很不明智的行爲，寫沒做過的事情，誇大自己的成績的，請你相信，面試官都是“人精”，你的一點點“善意的謊言”是騙不過面試官的，而且一旦被識破只會留下很不好的印象。
(文章來源：英文字母）
