只有必須要制定好工作計劃，纔是提升自己的第一步，在工作中，工作計劃是我們完成某件事情的有力保障，下面是本站小編爲您分享的單位無煙單位工作計劃7篇，感謝您的參閱。
單位無煙單位工作計劃篇1
爲弘揚社會公德，減少煙塵污染，保障市民身體健康，創建無煙、整潔、優美、舒適的公共環境，根據《公共場所衛生管理條例實施細則》、《省愛國衛生條例》和《市愛衛會關於進一步加強全市公共場所控制吸菸工作的通知》，結合我局實際，特制定本工作方案。
一、指導思想
以科學發展觀爲指導，堅持“拒絕菸草、從我做起、保障健康、人人有責”的創建方針，在全局大力倡導控菸禁煙，增強幹部職工對吸菸有害健康的認識，營造無煙環境，加強對本局責任區吸菸人員的勸阻，減少公共場所“二手菸”對不吸菸人羣造成的危害，推動全市控菸禁煙工作的深入開展。
二、工作目標
總體目標：通過開展無煙單位創建活動，有效降低吸菸對公衆健康造成的危害，倡導健康生活方式，促進羣衆的身心健康，形成全民控煙、戒菸的良好社會氛圍。
具體目標：自2021年5月1日起，在全市地稅系統辦公場所和公共場所全面禁止吸菸，公共場所包括：機關大樓、陸城辦稅服務廳、枝城辦稅服務廳、社保徵收大廳地稅窗口和行政服務中心地稅窗口。
三、無煙單位標準
(一)成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
(二)建立健全控煙考評獎懲制度；
(三)所屬區域有禁菸標識，室內完全禁菸；
(四)各部門設有控煙監督員；
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育；
(六)明確規定全體職工負有勸阻吸菸的責任和義務；
(七)鼓勵和幫助吸菸職工戒菸。
四、組織實施
(一)準備階段
4月爲創建準備階段，各科室(局)須於4月30日以前做好創建準備工作，準備工作包括：
1、制定市地稅局創建無煙單位實施方案。
2、組建創建無煙單位領導小組，組長：。
3、制定市地稅局控菸禁煙管理制度。
4、廣泛宣傳創建活動，增強無煙單位創建的知曉度與執行力。
(二)實施階段
5月爲創建啓動階段，5月1日起全面推進控菸禁煙，具體工作包括：
1、簽訂無煙責任書。市局領導與各科室(局)負責人簽訂責任書，確保各科室(局)達到無煙標準。
2、開展控菸禁煙工作。全局所有辦公室、會議室、活動室、餐廳等場所全面禁菸。全局幹部職工在公共場所不得吸菸，會客接待不敬菸，對外來人員的吸菸行爲，幹部職工要加強引導和勸阻。
3、加強控菸禁煙宣傳。在公共場所醒目位置設置禁菸標誌(牌)，利用板報、宣傳欄、內部網站等載體，廣泛宣傳相關法律、法規、戒菸知識和吸菸有害健康知識，增強廣大幹部職工遠離菸草的決心與信心。
4、加強控菸禁煙監督。建立監督制度，由各科室(局)兼職監察員擔任所在部門的控菸禁煙監督員，負責本部門責任區的吸菸勸阻和控菸禁煙檢查，按月向市局創建無煙單位領導小組彙報工作情況。市局創建無煙單位領導小組通過定期與不定期巡視，加強對創建工作的監督管理。
(三)檢查階段
6月至11月爲檢查階段，具體工作包括：
1、開展無煙環境監測。市局創建無煙單位領導小組將在創建前期、中期對各科室責任區辦公室、會議室、樓道、衛生間等場所進行檢查，記錄無煙環境執行情況。
2、開展控菸禁煙效果評估。通過過程評估和效果評估全面評價創建活動完成情況。以此進一步完善各項制度，建立起控菸禁煙的長效機制。
五、監督與獎懲
(一)嚴格控菸禁煙檢查與考覈。市局創建無煙單位領導小組負責組織人員進行明查或暗訪。對違反禁止吸菸規定的科室及個人，給予通報批評。市局將於12月開展控菸禁煙工作表彰，對創建工作成績突出的科室和個人予以表彰，促進我局控菸禁煙工作深入開展。
(二)鼓勵幹部職工戒菸。自2013年6月起，對主動戒菸的幹部職工給予獎勵。凡有意戒菸的幹部，應到各科室(局)控菸禁煙監督員處登記，達到三個月以上不吸菸記錄後，市局給予1000元獎勵。若之後發現一次吸菸行爲，扣回已發獎金。
單位無煙單位工作計劃篇2
一、指導思想
通過創建無煙單位，使廣大師生充分了解菸草煙霧的危害，將控煙戒菸作爲他們的自覺行動，真正做到遠離菸草，從我做起，引領健康，人人蔘與。
二、目標任務
學校職工吸菸率明顯下降，成功創建成無煙學校。
三、 時間安排
20xx年5月成立領導小組，制定創建計劃。
20xx年5月至10月開展創建工作。
20xx年6月至10月縣愛衛辦組織有關人員對創建單位進行暗訪和督查，發現問題，及時提出整改意見。
20xx年11月縣愛衛辦組織有關人員對創建工作進行檢查和評估，達到標準的上報市愛衛辦。
20xx年11月迎接市愛衛辦考覈驗收。
20xx年12月對創建工作進行總結，好的單位進行表揚和獎勵，差的單位進行通報批評。
四、 工作標準
1、在校園醒目位置張貼禁菸標準，校園內教室、辦公室、會議室、操場等均爲禁菸場所，禁止吸菸，謝絕敬菸，不擺放煙具，校園內不設吸菸區。
2、利用政治學習、班會等形式向教職工和學生進行控煙戒菸教育，使控煙戒菸成爲教職工的自覺行動。
3、所有教職工在校園內禁止吸菸，發現外來人員在校園內吸菸的要堅決制止。
4、要利用家長會向學生家長宣傳吸菸有害健康，倡導學生規勸家長戒菸、禁菸，採取小手拉大手，形成控煙戒菸的社會氛圍。
5、校園內實行部門、班級控煙目標責任制，劃分不同區域，責任到班到人，學校控煙領導小組要定期檢查評比，將控煙工作列入評先評優考覈。
單位無煙單位工作計劃篇3
一、指導思想
以黨的__大精神和科學發展觀爲指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸菸工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁菸標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體幹部職工自覺養成不吸菸的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。
二、工作目標
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
(二)建立健全控煙考評獎懲制度；
(三)所屬區域有明顯的禁菸標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁菸；
(四)設置室外吸菸區；
(五)各部門設有控煙監督員；
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育；
(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸菸的責任和義務；
(八)鼓勵和幫助吸菸職工戒菸。
三、組織領導
根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組 長：朱志傑
副組長：解海萍 劉運升 莊 寧
成 員：張光福 黃 琦 王 紀 王 斐 王昭明 莊允顥 李文韜 劉修運 謝 茹 李振海 陳華林 蔣曉鬆 趙敬華 李 海 金全國 閆成偉 姜 傑 郭其德 王新利
控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。
四、工作內容與步驟
(一)學習培訓、宣傳動員(20__年5月)
1、 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便於操作實施方案，並按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立並實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。
2、 完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3、 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織幹部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考覈標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大幹部職工掌握控煙戒菸知識，增強戒菸的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20__年6月)
1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2、加強控煙戒菸宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體幹部職工對菸草製品危害的認識，普及控煙知識、戒菸方法與技巧，引導和教育幹部職工主動參與控煙工作，自覺遠離菸草製品。
3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸菸現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸菸者、無煙具、無煙蒂現象。
4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁菸工作進行檢查評比，落實獎懲制度，並將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，並做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20__年7月)
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反覆對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。
(四)總結經驗，鞏固提高(20__年8月)
根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使幹部職工積極行動起來，爲實現無煙單位創建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。
單位無煙單位工作計劃篇4
爲加強醫院精神文明建設，將我院逐步建設成爲無煙醫院，營造良好的醫療工作環境，按照市衛生局和市愛衛辦聯合印發精神，結合我院實際情況，特制定本實施方案。
一、控煙的目的
爲患者和醫院職工創造健康良好的就診和工作環境。提高醫務人員戒菸意識，掌握戒菸方法和技巧，降低醫務人員的吸菸率，保護醫務人員的身體健康。完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作持續開展。
二、創建無煙醫院目標
1、醫務人員率先戒菸，創造醫院無煙環境，並積極參與社會控煙工作。
2、早日達到，爭創“無煙醫院”。
三、目標人羣
干預對象：全院職工。
宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。
四、實施步驟及辦法
準備階段
1、成立醫院控煙領導小組。
2、制定創建無煙醫院實施方案。
3、召開創建“無煙醫院”控煙工作動員會，部署創建工作。
實施階段
1、建立科室控煙工作小組。由各支部組織各科室成立控煙工作小組，科主任任組長、護士長任副組長，負責相關科室控煙工作。
2、醫院設立控煙宣傳員、控煙督導員和巡視檢查員。
3、制定控煙工作制度，控煙考評獎懲制度及獎罰標準，將控煙內容納入醫院工作計劃，並做好控煙工作記錄。
4、制定醫院控煙措施。
院內工作場所有明顯的禁止吸菸標誌。
院內所有的室內不擺放煙具、菸灰缸。
醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸菸。
組織控煙宣傳教育活動。利用院內局域網、宣傳欄、院報、展板等進行控煙宣傳教育。
向醫務人員發放，對醫務人員進行控煙知識、控煙方法和技巧培訓。
院區設立戶外吸菸區。
不接受菸草商資助和採用任何標明有菸草廣告的物品。
醫院內小賣部不出售菸草製品。
設立戒菸醫生和戒菸電話。
五、評估、總結與表彰
醫院控煙領導小組按照實施方案與無煙科室標準進行檢查、評估與總結表彰，將檢查評估結果納入年終獎勵項目，並將控煙工作執行情況形成書面材料上報。
單位無煙單位工作計劃篇5
一、工作目標
積極認真組織條例的貫徹實施工作，進一步推進轄區內“國家機關提供的公共服務的辦事場所”、“國家機關的會議室”、餐廳以及公共的工作場所等室內公共活動區域等控煙工作。
二、健全組織機構，確保控煙工作有計劃、有落實
爲切實加強對控煙工作的領導，成立控煙工作領導小組，由分管衛生工作的領導擔任組長，成員由相關科室(部門)負責人組成。進一步明確控煙工作職責，堅持政府主導、多部門參加。定期考覈評估“控煙”工作。
三、加大控煙宣傳教育工作力度
1、圍繞今年世界無煙日主題，組織開展學習宣傳控煙活動。在朱涇鎮社區報刊登控煙知識宣傳文章及公益廣告圖片，提高市民對吸菸危害的認識，及時報道和宣傳各部門的控煙活動開展情況，營造健康、清潔、禁菸的良好社會環境。
2、以“5.31”世界無煙日爲契機，大力開展控煙宣傳活動，利用宣傳欄、展板、櫥窗、電子顯示屏、懸掛橫幅等宣傳形式，開展控煙諮詢、義診等健康教育活動。加大控煙與健康知識的傳播力度，倡導健康的生活方式，提高健康水平。
3、鎮健促辦定期組織召開控煙領導小組、聯絡員工作會議，交流情況、研究問題、商討對策、深入推進《條例》的貫徹和實施。
四、工作措施
(一)營造控煙氛圍
禁菸標識的規範及補漏，做到全部印有監管電話，確保轄區內法定全面控煙的所有“國家機關提供的公共服務的辦事場所”、“國家機關的會議室、餐廳以及公共的工作場所等主要公共活動區域”等場所全覆蓋。
(二)落實控煙措施
1、加強控煙工作檢查督導，由鎮社區控煙志願者代表和鎮市民巡訪團組成控煙督導隊伍對各單位的控煙工作進行不定期抽查暗訪，檢查以辦公室、會議室、食堂爲主。查看單位內是否規範張貼禁菸標誌和控煙宣傳海報、單位內是否規範設置吸菸點。抽查主要領導辦公室、會議室、食堂是否有煙具，有菸灰、菸蒂、煙味，並隨機抽問部分職工《條例》知曉率。各單位也要定期自查，並做好詳細記錄。
2、建立督查考覈機制，向社會公開鎮府機關控煙工作監督電話，接受社會各界對機關各單位控煙情況的監督舉報，將控煙工作納入文明機關等評比工作中。
(三)做好控煙工作效果評價和管理
針對控煙工作取得的成績，認真總結經驗，要做到數字可靠、辦法可行、有推廣價值，對今後的控煙工作的開展具有指導性的意義。並做好控煙工作的檔案管理，注意收集整理各種控煙活動資料、影像圖片等，有序分類存檔，檔案管理要有連續性。
五、時間節點
4月15日前組建控煙領導小組、控煙檢查督導員、制定控煙工作計劃，召開會議部署控煙工作。
5月1日前完成轄區內機關單位控煙標識的補貼和更新工作，並組織控煙督導員對會議室、餐廳以及公用的工作場所等室內公共活動區域等進行檢查。
6月1日前迎接區健促辦組織社區控煙志願者和區市民巡訪團對我鎮機關單位控煙工作開展督查。
單位無煙單位工作計劃篇6
爲紮實推進我縣創建國家衛生縣城工作，舉全縣之力、集全民之智，如期完成各項創建指標內容。積極倡導健康的生活方式，使廣大人民羣衆遠離菸草危害，減少因吸菸引發的.各種疾病，提高羣衆健康水平，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想
以創建“國家衛生縣城”爲載體，以“全民健康教育”爲抓手，積極推進控制吸菸活動，引導廣大幹部職工不敬菸、不吸菸，促進幹部職工健康生活素養，降低吸菸率和吸菸量，提升幹部職工健康素質，改善公共衛生環境，努力爲創建國家衛生縣城營造良好的無煙環境。
二、目標任務
室內外公共場所、辦公場所和公共交通工具實行全面禁菸。全縣各級各類醫療機構、教育機構、行政機關、企事業單位率先實施禁菸，禁止各類菸草廣告、促銷等活動。各級各部門要安排專職勸煙人員宣傳吸菸危害健康知識，倡導健康生活方式。通過開展控煙活動，提高全民控煙意識，自覺抵制菸草，有效降低吸菸率。
三、禁菸區域
室內公共場所均爲無煙區，且不設室內吸菸區，醫療機構各科室、病房會議室、走廊，衛生間、幼兒院室內外活動區域，各類學校的室內教學活動場所，食堂、學生宿舍及青少年活動場所的室內外區域，機關單位辦公室、會議室、辦事大廳、衛生間、走廊、公共電梯等均爲禁菸區域。
四、工作內容
(一)公共場所全面禁菸。各級各部門、企事業單位要積極參與控煙工作，全面推行室內公共和工作場所禁止吸菸活動，減少菸草對公衆健康的危害，尤其是對女性和兒童的健康危害，縣菸草銷售企業、個體菸草銷售點要張貼“不向未成年人售煙”的宣傳標識，取締菸草宣傳廣告。各單位要在會議室、辦公室、走廊、牆上張貼禁菸標識，會議室、辦公室不得放置菸灰缸，不向客人敬菸。車站候車室和各辦事大廳要有醒目的禁菸標誌，利用電子顯示屏滾動播出吸菸危害人體健康的宣傳內容。各單位要落實專(兼)職控煙檢查人員，對在公共場所吸菸行爲要及時進行勸阻。
(二)衛計、教育系統和行政機關帶頭創建無煙單位，設立舉報投訴電話，建立長效管理機制。各級各類醫療機構要創建“無煙醫院”，充分發揮衛計系統帶頭控煙先鋒模範作用，採取製作宣傳展板和專欄、led滾動播放健康教育知識和標語、發放宣傳資料等形式大力宣傳控煙的重要性和吸菸的危害性，積極爭創無煙醫院。縣教育局要研究制定學校控煙工作方案，積極開展“無煙學校”創建活動。縣衛計局要積極爲縣教育局和各級各類學校控煙工作提供技術服務和指導。各級各類學校要結合學生日常行爲規範教育，積極開展“吸菸和被動吸菸有害健康”宣傳活動，爭創無煙中國小、幼兒園。
各級各部門、企事業單位要以身作則，優化行政機關人文環境，樹立窗口良好形象，積極開展“無煙機關，無煙單位”創建活動。各單位主要負責人要率先垂範，不在辦公和公共場所吸菸。各單位要制定控煙工作方案，建立健全控煙管理制度，安排專(兼)職人員負責控煙工作，設置明顯禁菸標誌，教育引導廣大幹部職工不吸菸、不備煙、不敬菸。
(三)廣泛開展公共場所控煙宣傳活動。各級各部門要結合“世界無煙日”主題活動，深入開展形式多樣的控煙宣傳活動，發放吸菸有害健康宣傳資料、禁菸標誌，舉辦控煙知識講座，播放宣傳控煙知識的公益性廣告等。通過控煙宣傳、普及控煙知識，提高羣衆對菸草危害的認識，形成全民控煙、戒菸的良好氛圍。
五、組織保障
爲切實抓好我縣控煙工作，確保控煙順利開展，全面完成控煙工作任務，特成立__縣20__年控煙工作領導小組，其組成人員名單如下：
各鄉鎮(街道)分管創衛工作的同志，領導小組下設辦公室在縣衛計局，尹良周同志兼任辦公室主任，__兼任辦公室副主任，縣愛衛辦負責具體辦公。
六、工作要求
(一)統一思想認識，制定控煙方案。各級各部門要召開專題會議研究部署控煙工作，成立控煙工作領導小組，制定控煙工作實施方案，安排專(兼)職勸煙工作人員具體負責控煙工作，明確工作任務、落實工作職責、健全控煙工作制度，將控煙工作落到實處。
(二)強化控煙管理，完善工作措施。各級各部門要加大控煙工作管理力度，完善管理機制，將控煙工作納入年度目標考覈內容。對控煙工作不重視、工作任務沒有完成的單位和部門，要進行通報批評，對控煙工作完成較好單位的好經驗好做法進行追蹤報道，對控煙積極的幹部職工予以表彰。
(三)發動全員參與，積極組織協調。縣創建辦要發揮控煙工作組織協調作用，組織衛生、教育、宣傳、文廣等部門，利用“世界無煙日”等重大宣傳活動，通過網站、廣播、宣傳車等平臺、發放宣傳資料、開展控煙健康教育講座等方式，積極動員幹部職工、居民主動戒菸、勸他人戒菸，在全縣形成“人人蔘與控煙，人人主動戒菸”的良好控煙氛圍。
單位無煙單位工作計劃篇7
一、工作目標
(一)成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
組 長：李志偉 全面負責創建工作
副組長：董俊紅 負責協調創建工作
成 員：侯偉、康文霞、江衛、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉
(二)建立健全控煙考評獎懲制度；
(三)所屬區域有明顯的禁菸標識，室內完全禁菸；
(四)各所室設有控煙監督員；
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育；
(六)明確規定全院職工負有勸阻吸菸的責任和義務；
(七)鼓勵和幫助吸菸職工戒菸。
二、實施步驟
按照上級要求，結合我單位實際，創建活動共分三個階段進行：
第一階段：(20xx年12月)爲宣傳動員階段。我院成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創建氛圍。積極開展吸菸有害健康教育，增強全院幹部職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段：(20xx年1月初—2月底)爲創建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展無煙辦公室創建活動。建章立制規範管理，切實保障控煙工作取得實效。
第三階段：(20xx年3月)自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。
三、具體工作內容及措施
(一)加強領導 完善管理制度
加強對我院控煙工作的領導，按照《無煙單位考覈評分標準表》，制定和完善一系列管理措施，建立並實行目標責任管理，做到單位、所室禁菸工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環境，高標準、嚴要求，反覆對本所室禁菸工作進行檢查整改，力爭使本單位禁菸工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道，確保如期實現無煙單位創建。
(二)積極開展禁菸培訓，加強禁菸工作宣傳。
通過發放禁菸宣傳資料、開展禁菸知識講座、控煙知識培訓等形式，對職工的吸菸與被動吸菸情況、認知程度以及對推行無煙單位的態度等進行調查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸菸的職工戒菸，降低職工吸菸率。加強培訓，使職工掌握控煙知識、方法和技巧，並將吸菸危害健康的知識融入到日常工作中。大力宣傳《菸草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約。
(三)結合自身實際，指定禁菸巡查員，加強巡查
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考覈制度，設立控煙監督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施後的禁菸情況，如發現有違反規定者，及時勸阻並提出處理意見；如遇來訪者吸菸，禮貌勸阻。
通過無煙單位的創建活動，各所室全面禁菸，並有明顯的禁菸標識；對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸菸職工應主動減少吸菸或戒菸；全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，並將吸菸危害健康的知識融入到工作中；單位領導帶頭戒菸；所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具；來客不設招待煙，職工彼此不敬菸；採取多種方法幫助吸菸職工戒菸；設立專、兼職控煙巡視監督人員，發現吸菸者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，並扣除責任制相應分值；清除在禁止吸菸場所內的吸菸工具和附有菸草廣告的標誌和物品。
四、工作要求
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用世界無煙日健康課堂等形式，加強禁菸宣傳，強化禁菸知識培訓，使幹部職工積極行動起來，爲實現無煙單位創建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各所室要把禁菸工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考覈評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在禁菸工作中成績突出的所室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的所室或多次違反禁菸規定的人員，給予通報批評。
