今年我院在民政局、衛生局的正確領導下,認真貫徹執行國務院《民辦非企業單位登記管理暫行條例》精神,嚴格按照《山西省民辦非企業單位年度檢查辦法》等相關法律法規,積極發揮登記機關職能作用,嚴按程序辦理登記、變更等手續,按規定開展年檢及聯合檢查工作,保證民辦非企業單位自律、誠信、自我約束,規範、健康發展,進一步探索與強化醫護人員的技能、禮儀培訓,全力推進醫療機構全面進入新階段。現將201X年工作計劃彙報如下:
一、加強作風建設,強化自身素質。
要求全體人員熱愛醫療事業,關心醫院發展,以集體利益爲重,胸懷開闊,不謀私利,能幹事,幹好事,要無私奉獻,刻苦耐勞;在工作作風上要敢於負責,勇於承擔責任,在個人情操上,要嚴於律已,善於學習,不斷強化自身素質。
二、以德爲首
我們始終高度重視醫院思想政治工作,將其擺在醫院工作的重要位置。我們堅持以德爲首的原則,取得了良好效果,具體做法:一是建立了每月有效的政治學習制度。二是建立良好的醫患關係。組織學習如何與患者溝通及換位思考等多種溝通方式,把緊張的醫患關係消滅在萌芽中。
三,紮實開展培訓工作
組織醫護人員培訓,通過理論與實際操作的培訓提升醫護人員的專業技術水平。
四、醫療隊伍建設
不斷更新醫護人員的新觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。新的一年醫院計劃購買《新生兒復甦課程》、《教媽媽餵養》、《給寶寶看病》等多種新版書籍,配備新的醫院管理系統。將理論結合到實際工作中,更新觀念,豐富知識,提高能力、科學發展,以全新的醫療素質迎接新的挑戰。
五、紮實做好其他專項工作
1、精神文明建設和社會治安綜合治理工作做到有計劃、有落實、有創新。努力營造溫馨的醫療環境,無事故發生。
2、積極響應上級號召,熱心於社會公益活動。
201X年我們將以必勝的信心迎難而上,戰勝困難,闊步前進;以更加昂揚的工作姿態,飽滿的工作熱情,投入到新的工作之中;以踏實的作風,求實的態度做好各項工作,努力開創醫院嶄新局面,再創新的輝煌。
單位工作計劃格式【二】
爲保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個安樂的晚年,我們必須要把我們單位的退休人員的養老保險工作做好,讓他們老有所依,安靜的生活,這是我們應該必須做的。
雖然做好這些工作時不簡單的,但是我們還是要戰勝一切阻擋因素,實現我們的工作完好的完成。 爲貫徹落實局黨組工作安排要點及指示思想,確保本年度事業保險處工作目標的完成,特制定措施如下:
一、加強團結發揮整體效應
團結就是力量,團結能產生力量,首先我們班子能搞好團結,大家要有團結的意識,維護勞動保障部門的整體形象,要強化集體主義觀念,在工作中注意溝通協調,有事多溝通多商量,其次同志們之間要求增強信任,不要相互犯忌,多一些換位思考,增強協作意識,配合意識,並要求每個班子成員都要嚴格要求自己,以自己的人格修養影響人,要下決心把機關事業保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效,以實際行動落實“一創雙優”集中教育活動.弘揚新風正氣,抵制歪風邪氣,努力實現工作作風的進一步轉變,使保險處的工作在新的一年裏有一個新的開端和起色.
二、制定方法措施,完善考覈辦法
1、要求每位同志下單位催繳養老保險金實行一日一彙報、一日一登記並填寫催繳情況一欄表,發現難點及時處理,每週一下午召開徵繳工作例會,認真聽取同志們彙報和意見,安排下一步的徵繳工作,每月公佈上月徵繳情況,每季度綜合評比,並公佈進展情況,讓同志們變壓力爲動力,提高工作積極性.
2、在去年的工作基礎上,對130家參保單位逐個進行調查研究,全面掌握單位機構編制,在職編制、在冊人員數、工資水平離退休人數、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關數據資料(material).在此基礎上成立養老保險徵繳清欠領導小組,一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制,明確任務和責任,將基金徵繳工作任務量化分解責任到人,實行全員目標責任制,任務明確獎懲分明,每位工作人員以徵繳、清欠率90%爲底線,年底兌現獎懲
三、管好用好基金確保基金人員安全
養老保險金是離退休人員的“養命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務院對社保基金的安全性問題高度重視,管好基金不僅僅是個業務問題、也是個政治問題.所以要求我們必須高度重視規範基金管理,並結合我處的工作實際,不斷規範基金收支業務流程和操作規範財務管理制度,努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑,並建立基金監管的長效機制.
四、強化稽覈確保養老保險金應收盡收
爲保證養老金應收盡收,做到基金管理嚴格工作程序完善,規章制度健全,基金運性良好,強化稽覈工作已成爲當務之急.稽覈工作可以講是社保機構固根本、管長遠、打基礎的一項重要措施是規範管理強化養老保險費徵繳、增強基金支付能力的需要,也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要.爲此我處指定一名副處長親自負責,從以下幾個方面進行稽覈工作.
1、稽覈參保單位實際繳費人數的工資是否與檔案工資一致,是否按規定繳費。
2、稽覈離退休人員死亡不報虛報和冒領養老金現象,同時覈查撥付的養老金能否全額發到裏退休人員手裏.根據稽覈發現的問題和疑點以及羣衆反映的問題到參保單位調查研究、實地核實並立即糾正,對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數的要按重新覈實的繳費基數予以補繳,對死亡不報、弄虛作假冒領養老金立即停發,並返回非發領取養老金確保基金的跑、冒、滴、漏.
五、積極協商,爭取保險業務向各勞動保障事務所延伸
根據我處的實際工作情況,爲了全方位、高質量、高效率地爲參保單位和參保職工提供熱情周到的服務,緊緊圍繞局黨組工作目標的安排,依託強有力的各勞動保障事務所,
在催繳及徵繳機關事業養老保險業務方面,在得到各有關事務所的大力支持下,向各經辦事務所延伸,同時開展本轄區參保單位養老保險金的稽覈工作. 我們單位的退休人員都是在自己工作崗位上奮鬥了很多年的老同志,他們在工作了一輩子後光榮退休了,我們必須在他們退休後給他們一個安好的晚年,不能有任何的不良影響出現。每個人都會有退休的一天,如果你今天對待退休人員工作惡劣,那麼你將來得到的一定是更壞的回報!
世間就是這樣,不能因爲你的問題而讓退休人員的待遇優任何的不好,如果你做不好退休人員的養老保險,那麼社會就不安定,簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話。所以我們必須要做好我們單位的養老保險工作!
單位工作計劃格式【三】
爲進一步加強機關食堂的食品衛生管理,確保機關工作人員的就餐安全,根據食品衛生法的有關規定,結合201x年的具體情況,特制訂如下計劃:
1、建立健全食堂衛生管理網絡,實行分工明確,責任到人,做到衛生管理制度健全,並上牆公佈。
2、機關食堂工作人員每年定期進行健康檢查,有效健康持證率達100%。個人衛生良好,工作時必須穿戴工作衣帽,不留長髮、鬍鬚、長指甲,不染指、戴戒指及手飾品,操作時嚴禁吸菸。
3、積極開展健康教育,健康知識普及率達100%,食品衛生考試合格率達100%,工作人員健康行爲形成率95%以上。
4、室內外環境做到乾淨整潔,衛生保潔工作實行劃區包乾,每天進行溼式清掃。室內物品必須擺放整齊,無積塵、無蛛網、地面無煙蒂、無痰跡、無衛生死角。垃圾實行桶裝化管理,並及時清倒,做到無垃圾積壓。
5、生產間、爐竈間、熟食間、粗加工間、餐具洗滌間、售菜間,做到地面無積水,無“四害”、無暴露性垃圾。
6、做好食品衛生工藝流程的合理性佈局,原料生進熟出,流水作業,無往返交叉,流水作業餐具,洗滌運行生產線路不交叉污染。
7、餐具消毒要設施完好,措施落實,專人負責,消毒後的餐具達到光滑、潔淨、無積水、無油膩、無食物殘渣。
8、認真抓好除四害工作,落實各項除四害措施,定期檢查。生產場所開展經常性的滅殺活動,做到無蠅、無鼠、無蟑螂、無蚊,四害密度達標。
機關食堂衛生管理工作,面廣量大,內容多、要求高,各衛生保潔責任人要對照標準,逐條落實,經常排找薄弱環節,努力完成好各項任務,確保衛生管理工作走向規範化、經常化、制度化的軌道。
