獎金月（季）度考覈標準
一、基本獎金的考覈
1、各單位月（季）安全不出現掛黑牌或思想政治工作考覈合格；創產值單位（供
一、供
二、泥漿站、研究所）完成公司的上繳管理費且收支平衡；製劑廠、車隊月（季）虧損額符合考覈指標時；修保廠成本不超，公司覈撥以上各單位基本獎金。
2、若單位出現安全或思想政治工作考覈不合格的，按公司安全和思想政治工作考覈有關文件執行。
3、創產值單位（供
一、供
二、泥漿站、研究所）完成公司的上繳管理費，但發生虧損，不得基本獎。製劑廠、車隊虧損額超出考覈指標時，承包單位不得基本獎；修保廠成本超耗，不得基本獎。
二、效益獎金的考覈
1、供石粉一隊、供石粉二隊、泥漿站、研究所完成公司內部承包合同規定的上繳額並形成利潤的，公司按利潤的30%覈算獎金，作爲本單位的效益獎金，完成上繳額但未形成利潤的，不得效益獎。
2、製劑廠經營中形成減虧，公司按減虧額30%的比例作爲其效益獎金。
3、特車隊完成公司內部承包合同規定的虧損指標，即季（年）虧損額符合考覈虧損指標時，公司按預算考覈的效益獎金全部兌現，即每季度人均900元，年終應全部兌現人均3600元，同時如果實現減虧，公司按照減虧額的30%加獎該單位；當車隊完不成公司的考覈指標，虧損額超出考覈虧損指標時，車隊不得效益獎。
4、修保廠完成公司內部承包合同規定的各項指標，公司覈撥效益獎金，效益獎金按公司一線單位平均獎的90 %發放。完好率、車輛修保出廠及時率每降1%，扣效益獎金1%，車輛修保返修率每升高1%，扣效益獎金的10%（特殊情況除外）。若成本發生超耗，不得效益獎金；若成本節約，公司按節約成本額的10%給予獎勵。
5、生活公司環境綠化衛生工作達標；各項服務工作熱情周到、服務質量好，公司覈撥效益獎金，效益獎金按公司一線單位平均獎的85%發放。計劃生育指標若發現一項超標，效益獎金全部扣發；環境綠化衛生上級檢查有一次不達標，扣效益獎金的20%;職工就餐因飯菜質量問題，而引起嚴重疾病和中毒現象，效益獎金全部扣發。
6、公司領導、機關人員的獎金隨所承包基層單位考覈發放；退居二線的領導拿公司平均獎。
