“世界這麼大，我想去看看”，一封5年前的辭職信，如今依然是很多人的座右銘。這樣的辭職信雖然很灑脫，但並不適用於每一個職場人，特別是對於那些有房貸車貸壓力、上有老下有小的人，因爲他們很難這麼輕鬆地離開一個穩定的職場圈子。因此，他們需要樹立良好的職場標籤，從而讓自己的下一份工作越來越好。那麼，辭職信該怎麼寫呢？今天就給大家分享一些撰寫技巧。
辭職理由要正當，不容上級反駁
衆所周知，大家選擇辭職的原因無非有這幾個，即：薪資低、加薪難度大、升職無望、公司沒有良好的職業晉升通道、與領導有不可調和的矛盾、公司內卷嚴重......雖然這些理由大家都心知肚明，但是作爲職場人，在寫辭職信時，一定不能將其作爲離開的理由，畢竟同在一個圈子，離職攢人品，日後好相見。對此，大家可以選擇以下幾種辭職理由：
1、針對已婚已孕的女性，大家可以以“家中小孩兒無人照看，需要辭職當全職寶媽”爲由提交辭職信。因爲公婆、父母無人可以來照看孩子，不得已才辭職回家的，一般而言，你的上級領導不會再挽留你的。
2、針對男性羣體，大家可以以“年紀大了，打算回老家發展，常伴父母左右”爲由提交辭職信。孝敬父母是中華民族傳統美德，你的上級領導是能夠共情的。
3、大家還可以以“照顧父母、公婆，需要長期請假，擔心耽誤項目進度”爲由提交辭職信，因爲照料週期較長，自己沒辦法全身心投入工作，這個理由也是難以讓領導拒絕的。
辭職信撰寫事項，需做到面面俱到
作爲職場人，每一份文件都必須非常正式、嚴謹，即使是一封簡單的辭職信。當我們在撰寫辭職信時，一定要注意以下幾點：
1、開頭、結尾的稱呼語：辭職信類似於簡單的公文，需要我們註明領導稱爲、打招呼，文末註明辭職人及相關辭職時間。比如，開頭：尊敬的某某領導，您好！結尾：辭職人：某某某，辭職時間：2021年7月19日等。
2、正文內容：正文內容是整個辭職信的核心之處，建議按照：目前工作總結+抱歉語+辭職事由+辭職交接時間等組織結構行文。比如：目前公司處於人員短缺階段，爲了每個項目都能順利推進，很抱歉自己這個時候選擇離職。主要是因爲父母身體欠佳，無人照顧2歲幼童，因此不得不請假回家照顧孩子。對此，給公司造成的損失深表歉意。另外，我這邊可利用的工作交接時間是10天，煩請領導同意辭職，並且儘快安排相關同事進行交接，謝謝領導的栽培！
綜上所述可知，一封簡單的辭職信包含着很多的細節內容，需要我們做到面面俱到。同時，爲了在這個職場圈子內混得越來越好，建議每一個即將辭職的人，都能重視辭職信撰寫環節。
