就拿當下比較流行的辭職來說，不少年輕人喜歡裸辭。裸辭之後呢？幾個月甚至半年找不到工作，等錢花光了無奈找一份“不喜歡”的工作湊合。等着有一定積蓄了積蓄裸辭，如此惡性循環！
辭職是多數職場人都會經歷的事，不反對辭職，但要認清以後的路，辭職後應該怎麼辦？這些是需要在辭職前就得規劃好的。
1.辭職前就要找好下份工作
除非特殊情況（被裁），如果職場人真的要離職，最好在離職前就把下份工作定下來。這樣能夠保證在這家公司離職後迅速入職，不至於造成離職後長時間找不到工作的風險。
2.單純的跳槽還是轉行
爲什麼要辭職？純粹的跳槽還是轉行一定要考慮好，如果只是跳槽可能是當下工作讓你不開心了（錢沒給到位），只是想換個環境，那麼相對來說要簡單一些，根據自身需求找好下份工作即可。
還有一種情況則是換行，有句話叫“跳槽窮半年，換行窮三年”，意思是告訴人們不管跳槽還是換行都需要謹慎，且代價都是巨大的。如果要換行，需要考慮的有很多，包括未來職業規劃的一個變動。一步走不好，影響的將會是一生。
總之，不管是跳槽還是換行都不是一蹴而就的，需要一個長期準備的過程。
3.與原單位保持好關係
對於職場人來講跳槽最可怕的便是原單位關係的處理，不少人甚至在跳槽過程中與原單位反目成仇，這是很不應該的。如果可以要保持雙方良好的關係，哪怕這份關係很難保持，也要做到好聚好散。
而做到這一點的關鍵所在便是離職的過程，千萬不要覺得要走了就可以爲所欲爲。只要在職一天你還是這家公司的員工，需要站好最後一班崗，做好交接工作。
辭職是一門學問，更是一種規劃，是一個承前啓後的過程。
