我們單位唯一吃回頭草的辦公室副主任小胡，去年年初到今年的六月份再次回到公司的一年多時間裏跳了三次槽，折騰一圈之後找到我，說想回來，我說爲什麼呢？他說，呂總啊，走了這麼一圈，教訓深刻，他談了他的感受和教訓，小編覺得對大家是一個警醒，現把小胡的教訓總結如下：
【1】你跳槽次數越多越沒有人要你——他第一個困惑就是當短時間內跳槽超過三次時，再去找工作簡歷就沒法寫，那些不計較簡單真假的單位不能去，沒前途，而計較簡歷又做背景調查的，一瞭解到一年內跳槽次數超過一次，人家就直接把你PASS掉了，所以，跳槽次數多一定是自己的問題，到哪個單位不好好努力的工作，都不會有好的收成。
【2】那些所謂的好工作沒有一個輕鬆的——大家眼中的離家近，收入高，工作事情少的工作，其實是不存在的，只是一個傳說而已，你到什麼一家單位工作，做任何一個崗位，都不輕鬆。
【3】越是大公司崗位越是容易上手，也越容易轉正，但要想混得好，不是你幹得好就行的，還得熬，很多人熬不住就走了——小公司有小公司的好處，但是對一個職場上沒有太多經驗和技能積累的人來說，越是到了大公司工作越容易上手，當然，做的工作也越細越簡單，這主要是大公司有比較成熟的標準和模式，所以，大公司只要你能進去，不出什麼意外都能夠順利的轉正，但大公司機會未必多，在大公司一段時間之後，想提升和晉升的快，就再跳槽到小公司去，會更好一引起。
【4】不要牛逼的不得了，什麼“此處不留爺，自有留爺處”都是安慰自己的，沒有了平臺你什麼都不是——這是很多人最容易陷入的一個陷阱，不管你個人的能力有多強，離開公司這個平臺，你狗屁都不是，不管大公司小公司，都是平臺，所以，在單位裏，不管你做什麼，都不要覺得自己很牛逼哦，不要動不動此處不留爺，自有留爺處，你離開平臺試試，還真的不一定有留你的地方。
