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上司下屬
高傲的老闆應該如何應對
2022-04-27
職場中每個崗位、每個員工都有其獨特的專業性,但是很多老闆卻因為性格高傲,對任何人和事都獨斷專行,完全忽略術業有專攻的告誡,導致員工不知應相信自身的專業還是聽話照做。那麼,面對高傲的老闆應該如何應對?可以用以下方法...
不要等老闆說完了再行動
2020-02-09
日常工作中,接受上司分配的任務,執行到位,並把上司要的成果提交上去,這些都是司空見慣的現象。我們經常會看到,某人聽到上司喊自己的名字,就馬上帶上筆和本子跑過去,邊聽上司分配工作邊做記錄;回去之後,在考慮如何執行時,發現某...
聽話,是職場最大的謊言
2019-07-18
疫情復工後,公司內部管理崗位競聘,大家一致認為的熱門人選阿雅卻輸給了入職不到半年的小林。阿雅,工作5年,領導安排的任務事無鉅細地全部完成,從來沒有反對過領導的意見,給大家留下了踏實努力的印象。而小林面對領導安排的...
為什麼給領導送禮不辦事
2021-06-27
同學林子請我擼串,目的是倒苦水。林子入職五年,與領導關係一般,一直不受重用。別人建議他主動跟領導走動走動。前不久,領導父親過世舉辦告別儀式,林子正好回老家休年假沒有趕上。林子認為這是向領導示好的機會,回來後就包了...
上司的定義是什麼?
2019-07-19
【如何做一個卓越的上司?】看不出下屬的錯,上司還不合格;告訴下屬“你錯了”是剛上路的上司;告訴下屬“你錯了,錯在哪”,是普通上司;告訴下屬“你錯了,錯了,錯在哪,怎樣才對,將來怎樣避免再錯”,這是一個優秀上司。但是,讓下屬自己...
朋友圈該不該遮蔽領導?
2020-02-09
講一個真實的職場故事。我曾經監管公司的人資部門,當時新入職了一個負責招聘的小姑娘,大家都很看好她。沒多久我看她的朋友圈發現了點狀況:她做微商,每天會發多條推廣的資訊,最糟糕的是有的資訊是在工作時間發的……做招聘...
上司是這麼控制下屬的
2020-02-09
在一個公司,管理很重要,特別是一個大的公司,那更不要說了。那我們現在揭祕一下,老闆都用了哪些招:1,抓領頭羊。一個公司,人很多的時候,你是管理不過來的。這個時候,老總就是抓幾個關鍵的人物,比如部門經理、主管等等。下面的小...
不改掉這3個壞習慣,領導肯定不會喜歡你
2019-07-18
有一句古話叫做小不忍則亂大謀,意思是在小的方面如果不能夠做好的話,會壞了你的大事。這句話不僅僅適用於戰場上,或者權謀鬥爭中,其實對於普通人來說也同樣非常實用。例如對於職場人士來說,如果你不注重這種小方面的細節,那...
職場中領導收拾人陰招不得不防
2020-02-09
職場如戰場,很多時候職場是黑暗的,裡面有很多你看不見的潛規則,稍有不慎,就成遊戲炮灰,如果要想在其中生存發展,就必須深刻地解讀它的遊戲規則,如果你不瞭解這些職場潛規則,你被別人賣了還幫人數錢,如果說你不知道這些陰招,你...
被領導批評真的是一件壞事嗎
2019-07-18
如果說職場上最怕聽到領導說什麼話,那麼一定是“來我辦公室談談。”如果說有比這句話更讓人害怕的,那麼一定是當你工作失誤時,還要去領導辦公室談話,這時候可能就不是批評兩句,而是被臭罵一通。就像我們小時候害怕老師說,“...
在職場中千萬不要成為領導不喜歡的人
2020-02-09
在職場中混,千萬不要得罪你的領導,因為如果你的領導不喜歡你的話,你的任何努力都是沒有用的。你的業績做得再好,你拉來再多的客戶,他都會覺得你做的是無用功,也不會認可你的成果,更別說讓你升職加薪了。所以,在職場中千萬不要...
懂得與老闆上司打交道的方法
2020-02-09
有一次我在一群職場年輕人中做了一個小小的調研,結果最困擾他們的竟然是與老闆溝通相處的問題。不少的朋友都和我求救:“到底怎麼和老闆好好溝通,我只想用郵件和微信解決一切,但每次只要微信顯示老闆來訊息時,我都手心冒汗...
被女老闆看上,該不該離職?
2020-02-09
有網友問:被公司女老闆看上,我該離職嗎?被公司女老闆看上了什麼?是你的工作表現太好,要重用你;還是你太有魅力,女老闆喜歡上了你?很多時候,異性之間是容易產生資訊不對稱的誤解情況。比如女老闆用眼神給你放了下電,你就認為人家...
優秀領導者必須做的七種角色
2020-02-09
想要更多的人加入你的團隊?首先,你得成為優秀的領導者。優秀的領導者,必須做好這七種角色,具有這七種能力。1、司機—把握方向,設計旅程首先要把握好方向。作為系統領導人,從一開始就要為團隊把握好方向,差之毫釐,謬以千里,一...
職場新人知道一些生存法則是非常必要的
2019-07-18
職場是一個很複雜的地方,但是又是成年人必須經歷的過程,不僅是為了自己的生活,更是為了實現個人價值。雖然很多年輕人對於工作滿懷熱情,但是職場往往會發生很多意料之外的事情,打得你措手不及,別說升職加薪,連日常的任務都是...
和領導談漲薪水想要成功怎麼辦
2020-02-09
在職場中,每個人都希望自己能夠漲薪水,早點升職,掙更多的錢。一般來說,漲工資這件事情都掌握在領導手裡,只要領導願意給你提薪,你的工資肯定低不了,節節高升沒問題。但是,對於領導來說,一方面他們事情很多,有時候意識不到要給你...
在職場上,領導不會提拔這三類人
2019-07-18
很多人認為你能否得到晉升和加薪的機會取決於一個人的能力。我不知道你有沒有想過。為什麼有些人在能力不高的情況下走得比其他人快?因為能力的影響沒有你想象的那麼大,所以你和你的同事被選中進入公司是因為你的能力符...
為什麼越是聽話的員工越不被重用
2022-05-02
毫無疑問,員工的存在對於企業發展至關重要。然而相比所謂聽話的員工,企業更願意重用有主見、會思考、能聽懂上級言外之意的員工。接下來就給大家聊一聊:為什麼越是聽話的員工越不被重用?言聽計從,是無能的表現俗話說:三人行...
作為職場打工人,你會給領導拜年嗎?
2021-12-22
在大家都糾結是留在工作地過年,還是回家過年的時候,牛年春節的腳步越來越近了。春節是中國人最重視的節日,拜年是春節的傳統習俗,是人們辭舊迎新、相互表達美好祝願的一種方式。作為職場打工人,你會給領導拜年嗎?對父輩來說...
為什麼越來越多員工不怕領導了
2019-07-18
如今的職場,有兩個相反的“抱怨”。領導抱怨員工越來越不好管了,年輕員工動不動就拍桌子,動不動就撂挑子,脾氣暴的當場裸辭。員工抱怨領導越來越沒威望了,要麼是“畫大餅”忽悠,讓員工白“奉獻”;要麼是“壓鐵餅”,恐嚇員工完...
你說過多少次“我做不了”
2020-02-09
在你抱怨沒有升職加薪的機會前,不妨想想在不算長的工作時間裡,你說過多少次“我做不了”了。20幾歲,初出茅廬,可是卻沒有初生牛犢不怕虎的大無畏精神,反而覺得自己資歷尚淺,不能承擔某些重任,生怕誤了上頭的大事,於是當上頭給...
職場定律:莫與上司唱對臺
2019-07-18
職場上想要讓自己好過一點,除了做好本職工作,還需要注意的事項很多,比如,在和上司交往的過程中,注意不要讓上司對自己產生誤會,不要得罪了上司;和同事相處過程中,也一定要刷亮雙眼,不要和小人結交,被拖累和陷害,還要遭人詬病。總...
嫉賢妒能的管理層該怎麼應付
2019-07-18
人們常用"武大郎開店"來比喻嫉賢妒能的領導,其意思大家都會明白:這些領導"只用比自己差的,不用比自己高的"。因為他們擔心屬下超過自己,威脅自己的寶座。這類主管往往很有能力,卻心胸過於狹窄,很多時候聽不見下屬的意見。而...
避免被領導訓斥的最簡單的方式
2019-07-18
工作的過程中,你被領導訓斥過嗎?這一定是一種很不好受的經歷。畢竟,職場人都是成年人,大家的自尊心都很強,被人訓斥了,心裡自然是不舒服的。可是,領導作為我們的管理者,確實是有權利去點評我們的工作,甚至是超出工作範圍的言行...
上司如何正確的批評下屬
2020-02-09
批評不是目的,只是手段,批評是為了讓人進步,所以,批評完以後,還需要對對方的行動進行跟蹤式監督和評價,沒有改進再進一步指正,如果有所改觀和進步,哪怕是些許微妙的改善,也要在這個時機進行及時的表揚,以增強對方的成就感和進取...
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