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上司下屬
在老闆眼裡,什麼員工最有前途
2020-02-09
很多公司在招聘員工時,一方面考察應聘者的工作能力;另一方面,比較看重的是他們的潛力。如果一個人被認定毫無發掘的價值,那麼,公司一般不會願意錄用他。所以說,想要獲得機會,有潛力的人具有很大的優勢。怎樣算得上有潛力的人...
為什麼越是聽話的員工越不被重用
2022-05-02
毫無疑問,員工的存在對於企業發展至關重要。然而相比所謂聽話的員工,企業更願意重用有主見、會思考、能聽懂上級言外之意的員工。接下來就給大家聊一聊:為什麼越是聽話的員工越不被重用?言聽計從,是無能的表現俗話說:三人行...
與領導有分歧一般是如何處理的
2022-05-13
工作中,一旦上下級之間出現分歧,情商低的下屬,由於不能良好地化解尷尬,常常會換來領導的針對,讓自己吃不必要的虧。如果你不想吃虧,那就看看情商高的職場人,在遇到領導的刁難時,一般是如何處理的?不要讓矛盾擴大不管是不是領導...
正確看待被上司責罵問責
2020-02-09
有些人的心理讓人一眼就看穿,有些人的心理讓人琢磨不透,還有些人的心理變化多端。在日常工作中總會碰到被上司責罵的時候,很多人當時的心理肯定會很糟糕。那麼,人們該用什麼樣的心理正確看待被上司責罵問責這件事呢?一、抱...
懂得與老闆上司打交道的方法
2020-02-09
有一次我在一群職場年輕人中做了一個小小的調研,結果最困擾他們的竟然是與老闆溝通相處的問題。不少的朋友都和我求救:“到底怎麼和老闆好好溝通,我只想用郵件和微信解決一切,但每次只要微信顯示老闆來訊息時,我都手心冒汗...
如何讓領導和同事更喜歡你
2019-07-18
語言是一門技術,也是一個人智慧的體現。人類和動物的根本區別在於是否會使用工具,語言就是人類最重要的溝通和思維工具。在職場中,會說話的人混得如魚得水,能讓同事和領導更喜歡,升職加薪也指日可待。不會說話的人,有時即使...
男上司騷擾女下屬的動機是什麼
2020-02-09
現今這個社會中,隨著網際網路、高科技的發展,工作崗位的嚴重缺失,在崗競爭變得更加激烈。物價飛漲,從而導致生活成本和壓力加大,人與人之間的交往已經變得更加功利和浮躁。當男人在職場坐穩江山以後,雖然受到眾人的吹捧和尊敬...
領導的這4種行為太卑鄙
2020-02-09
在職場中,一定要學會保護自己,要學會分析自己所處的環境,知道在什麼樣的情境下做什麼樣的事情。當出現對自己不利的情況時,及時做出應對。也許大家會說,道理都明白,但是在實際情況中,卻常常會搞不清楚。為了幫助大家更好的理...
當被領導誤會,該採取什麼樣的做法
2022-04-24
作為職場人,大家經常會遇到工作中被領導誤會的現象。有的人義憤填膺找領導理論,從而個人情緒發散,懟天懟地,失去了領導的信任和器重;有的人則完全不把這回事放在心上,信奉清者自清,任憑領導誤解;還有的人虛心接受領導的批評,努...
憋死在肚子裡,也不要告訴領導的話
2021-06-27
職場人士作為一個成熟的成年人,一定要學會控制自己的情緒,要時刻保持冷靜。明白什麼事情該做,什麼事情不該做,什麼話該說,什麼話不該說。若是連自己說出的話都無法控制的話,還怎麼在職場中生存立足呢?畢竟我們說說的話,代表著...
應對小人領導的五個方法
2020-02-09
領導是我們在職場上想要升職加薪,必須克服的一關。要是領導為人正直,很多時候我們只需要做好自己的工作上的事情就足夠了。但若是領導為人是利潤,是一個小人的話,我們則需要小心應對。不僅工作要做的漂亮,平時為人處事上更...
這3種員工常常會被領導找來背鍋
2020-02-09
在職場中,領導在下屬面前,一般都掌握著絕對的話語權,因為官大一級壓死人,作為下屬,員工們必須要聽領導的安排。領導讓他們往西,絕對不會往東去,畢竟大家都知道,和領導對著幹實在沒什麼好處,不聽他們的話,後果只會讓自己越來越難...
和領導說話要當心,不能談這3件事
2020-02-09
謹言慎行,這是很多職場老前輩們會告誡新人的4個字。這句話非常有道理,是他們多年闖蕩職場總結出來的血淚經驗。如果你是初入職場的小白,一定要重視這個建議。若是不當回兒事的話,很有可能會犯錯誤甚至受到懲罰。但是,很多...
避免被領導訓斥的最簡單的方式
2019-07-18
工作的過程中,你被領導訓斥過嗎?這一定是一種很不好受的經歷。畢竟,職場人都是成年人,大家的自尊心都很強,被人訓斥了,心裡自然是不舒服的。可是,領導作為我們的管理者,確實是有權利去點評我們的工作,甚至是超出工作範圍的言行...
做為公司的新人下屬該怎麼樣表現
2020-02-09
其實無論在哪裡工作都象活在一個小小的社會裡,和他們相處融洽的話,來到大社會上我覺得人際關係就沒什麼問題了!1:先了解其他同事的性格、愛好,這樣和他們比較容易溝通,溝通多了關係自然就好了。2:積極參與集體活動,象一些同事...
遇到強勢的領導該怎麼辦?
2021-10-25
最近大熱的“明學”,讓某明星又火了一把,隨便一截,閱讀都是10萬+。事情是這樣子的,在水果臺的一檔綜藝節目《中餐廳》中,店長某明星因為霸道強勢的一系列騷操作,讓眾人啞口無言,具體經過大家可以自己去看。總之,經典語錄如下,...
領導眼中不重視的5種人
2020-02-09
職場上經常聽人抱怨說,自己的領導從不重視自己,總是親近一些阿諛奉承的小人,自己才不會幹拍馬屁那一套。豈不知,有時候拍馬屁也是一個技術活,你想幹說不定還會一不小心拍馬蹄子上。在領導眼中,總有些人是扶不上牆的爛泥,看看...
你會如何贏得領導的青睞呢?
2019-07-18
職場中,為了掙到更多的錢,獲得更多的成長,誰都想升職加薪。然而,我們的晉升與否全憑領導決定。很多人都是做了很多事情,班沒少加,夜沒少熬,鍋沒少背,功勞沒少立,但是依然得不到領導的青睞,甚至被領導忽視,被當做“小透明”。我有...
被領導重用的是你,但是升職的卻是別人
2020-02-09
有網友問:在工作中,領導很看重你,但卻晉升了別人,你該怎麼辦?職場上這樣的事情確實會有發生,我自己身上曾經就有遇到過。當年我30歲不到,還在原來的公司做個人事專員,當時一直覺得領導對我還算器重,許多重要的任務都交由我來負...
經理和員工之間的問題
2020-02-09
1、謙虛隨和,把自己比作員工,和員工經常交流、溝通。2、從企業的利益上去篩選,對企業有利的話多采取。3、以誠相待、以人為本、以和為貴,用人不疑、疑人不用。4、從專業角度入手,從虛心向他人學習入手,從理論與實踐相結合入...
如何面對刁難的員工
2021-07-04
我也是一個生產部的經理!以下是我初到一個新環境的經驗:一、入鄉隨俗。把一些你在之前工作中不同的地方全部記錄,暫時不用去修改。二、逐個擊破。找裡面一個或是一些技能最強最不服從的開刀!這一點需要在前一點的觀察中知...
上司三種“不靠譜的行為”
2020-02-09
變化快、想法多……搞得我疲於應付下屬的苦惱:我的老闆一會一個想法(級別越高,越是如此)。你接了任務剛起了個頭,Ta馬上又有新的想法扔過來了……搞得你疲於應付、苦不堪言。而且,往往Ta有了新想法之後,恨不得你當天晚上就出...
領導喜歡的員工都有3個特點
2019-07-18
在職場中,一定要學會贏得領導的喜歡,只有獲得他們的青睞,才能夠在工作中有更多的機會和選擇。舉個很簡單的例子,我們都知道,不同的活兒出的成績是不一樣的。有些工作能夠很出彩,給大家加分,而有些活兒做了之後,只能說無功無過...
怎麼樣避免員工拉幫結派
2020-02-09
一個公司拉幫結派是正常現象這個問題以前也有人提過無法預防和解決因為我們都是人有思想的人所以儘量樹立老闆的威信就足夠了其實拉幫結派也有好處對公司來說所謂的好處就是一個派裡肯定有個說話的人如果老闆對那個人...
作為領導層,和下屬走得太近就是災難
2020-02-09
經常有人問這樣的問題:作為領導,怎樣才是跟下屬最好的相處模式?在職場上,我們常常能見到三種類型的領導,一是絕對權威型,讓員工害怕而服從;二是恩威並施型,讓員工又敬又怕;三是親密關愛型,讓員工喜歡並親近。如果站在員工的角度...
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