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上司下屬
衝上司發火該如何緩解
2022-06-19
    工作中產生分歧是一件很正常的事情,但發火就是你的不對了,因為你已經觸犯了職場禁忌——以下犯上。員工罵上司,這也太敢了吧!雖説工作中應該是雙方平等的關係,但你能確保你的上司能平等看待你嗎?上...
如何贏得領導的喜歡呢?
2019-07-18
對於職場人士來説,想要在工作中有一個好的發展,一定要懂得抓住關鍵點。對於普通員工來説,升職加薪的關鍵點就在於領導,領導掌握着主要決定權。所以,在職場中一定要懂得去讓領導喜歡自己,贏得他們的青睞才能夠獲得重用,才能夠...
在職場上,領導不會提拔這三類人
2019-07-18
很多人認為你能否得到晉升和加薪的機會取決於一個人的能力。我不知道你有沒有想過。為什麼有些人在能力不高的情況下走得比其他人快?因為能力的影響沒有你想象的那麼大,所以你和你的同事被選中進入公司是因為你的能力符...
在職場中千萬不要成為領導不喜歡的人
2020-02-09
在職場中混,千萬不要得罪你的領導,因為如果你的領導不喜歡你的話,你的任何努力都是沒有用的。你的業績做得再好,你拉來再多的客户,他都會覺得你做的是無用功,也不會認可你的成果,更別説讓你升職加薪了。所以,在職場中千萬不要...
分享一些向領導提建議的技巧
2021-11-08
職場上經常會遇到向領導提建議的事情,這件事情無論是走工作流程也好,還是領導發自內心地想傾聽大家的建議也罷,都需要謹慎。建議提的好可能會得到領導的重用,但是建議提的不好,就會讓領導反感自己,從而喪失一切可以升職加薪...
我們如何在職場中能夠被領導重視
2019-07-18
職場領導的完全認可,這一點至關重要,只有被領導重用,才能夠有更好的發展。那麼,我們如何在職場中能夠被領導重視?1、工作認真高效不要拖延領導安排的工作,要迅速解決它。但要素質,認真做好,不要馬虎。遇到困難時,與領導溝通,定...
初入職場如何向領導提要求?
2022-02-21
初入職場,工作遇到困難,需要領導支持怎麼辦?該如何向領導提要求呢?其實,向領導提要求這件事,最忌諱從主觀感受出發,因此一定要通過講事實、擺證據的方式來向領導提要求,讓要求顯得更合理,更容易被領導支持。接下來,不妨換位思考...
如何判斷老闆是不是在畫餅
2022-04-15
職場人都希望老闆栽培自己,但是又害怕自己被老闆給忽悠了,自己實際只是斟茶遞水的小弟。其實無論老闆是想要栽培我們,還是單純忽悠我們去幹打雜的事,都有蹤跡可循,在和老闆相處的一點一滴中都能夠看得出來的。那麼,該如何判...
5種類型的上司及其應對策略
2019-07-18
大多數人都會同意一個上司可以給他們一個工作機會也可以開除他們。一個好的上司甚至可以使最平凡的工作看起來更有意義,而一個差的上司可以營造一種糟糕的工作環境並可以毀掉在其他方面的一個完美職業機遇。事實上,人們...
管理下屬的四種方式
2020-02-09
作為職場一份子,都離不開上級與下級,每個人都是先當孫子後當爺,做好下級才有可能做領導,才有可能帶領下級,你能力強,提拔的就快,你潛力大,管理的下屬就多。今天談談我們的情況。下屬四個人,各個不一樣,但基本上都是85後,還有90後...
最容易惹老闆或上司生氣的6個場景應對技巧
2020-02-09
出來社會混,我們有95%的人都會進入了一個社會圈子——職場!職場,是一個江湖,有江湖的地方,就會有人,有人的地方就會有交流。在我們打工族的弱勢羣體中,能讓我發抖的只有2種情況:一種是,上有老下有小,老公又跟了小三跑的;另一種是...
和領導談漲薪水想要成功怎麼辦
2020-02-09
在職場中,每個人都希望自己能夠漲薪水,早點升職,掙更多的錢。一般來説,漲工資這件事情都掌握在領導手裏,只要領導願意給你提薪,你的工資肯定低不了,節節高升沒問題。但是,對於領導來説,一方面他們事情很多,有時候意識不到要給你...
老員工怎樣説讓老闆加工資
2020-02-09
步驟一:打探你的市場行情想要求加薪,首先要證明自己薪水確實比別人低的事實。要想不動聲色地探知同行間的薪水狀況,可以試試以下方式:到職業介紹所或人力資源網站等相關的機構拜訪和諮詢,可以獲悉各行業基本的薪資範圍以及...
為什麼給領導送禮不辦事
2021-06-27
同學林子請我擼串,目的是倒苦水。林子入職五年,與領導關係一般,一直不受重用。別人建議他主動跟領導走動走動。前不久,領導父親過世舉辦告別儀式,林子正好回老家休年假沒有趕上。林子認為這是向領導示好的機會,回來後就包了...
辭職信要寫哪些
2020-02-09
親愛的(上司名字)∶本人已決定辭去現時(職位名稱)的職位,並由x月x日(最後一個工作天的第二天)起開始正式生效。在此,感謝(公司名稱)給予本人學習的機會,並取得寶貴的工作經驗。希望本人的離職不會為你帶來很大的不便。本...
領導説“你自己看着辦”,是什麼意思
2020-02-09
表弟剛參加工作不久,最近他問我一個問題:領導説“你自己看着辦”,是什麼意思?我們中國人説話就是如此博大精深,不同的場合,不同的情境,不同的人説這樣同一句話,可能其內涵完全不同!我想類似的感受你一定有過。比如,一個平時對你...
職場中如何處理好上司關係
2019-07-19
職場中很多人都不知道如何與上司打交道,他們看到上司要麼躲着走,要麼唯唯諾諾,害怕自己做錯某件事情、説錯某句話上司會怪罪自己,其實根本沒有必要這樣,因為上司也是人,沒有必要把自己搞得太緊張,只要你學會這三點,任何一位領...
新人如何避免被同事隨意使喚
2021-07-04
初入職場的新人,通常會被老員工或上司隨意使喚。作為新人,在公司多做一些工作能夠學些本領,多做不代表是件壞事,都會有這樣的過渡期。但如何把握這個度,避免被隨意使喚呢?我們先來看看網友們是如何看待這個問題的。@雅和我...
七個幫你和他人深度溝通的技巧
2020-02-09
人際交往中一個常見的苦惱是,和他人的聊天只能停留在日常寒暄,難以深入下去。《公司》(Inc)雜誌網站上的一篇文章,介紹了七個幫你和他人深度溝通的技巧。第一,多提開放式問題。開放式問題意味着對方必須給出複雜的回答,而不...
上司面對有能力不聽話下屬的策略
2020-02-09
在現實的管理過程中,除了工作中的難題容易上司頭痛,同時那些不聽話的而且有能力的下屬也往往最容易讓上司頭痛,不過能做到上司的人往往是都有幾把刷子的,結合自己多年的職場經驗,現把上司對付有能力不聽話下説的套路或者招...
給領導發微信,別犯這5個小錯誤
2020-02-09
不管人們願不願意,微信已經成為工作溝通工具。曾寫過幾篇微信溝通的商務禮儀,點贊居多,差評也不少,還有很多罵貼,認為這是“舔狗文化”。成熟的職場人看門道、學情商,不斷修煉細節,憤青只會亂罵。細節不能完全決定成敗,但能潤...
對於要不要秒回老闆微信這件事
2021-10-19
微信除了具備日常的聊天功能外,還成為了現代職場人必備的通信工具——項目協作、同事溝通、領導佈置任務等等都在這上面進行。反正我一天收到的微信消息都不下500條,如果算上微信羣裏的,估計10000條消息都不止。微信作為...
職場中領導駕馭下屬的十大經典權術
2020-02-09
職場中無論你的領導對你怎麼樣,你必須要知道他就是一個獨裁者,在他的權利範圍內,你千萬不要去得罪他,否則他是翻臉不認人的,職場中害人只有不可有,防人之心不可無,你必須要學會保護自己,無論別人對你説什麼,你要知道可能是別人...
領導常用的三個話術
2019-07-18
大部分領導為了證明自己有存在感,經常會在下屬面前公開講話,好的講話方式能夠鼓舞團隊的士氣,讓下屬們對工作充滿幹勁和希望;領導也是通過自己的講話,讓自己的觀點層層有道理,給下屬一種邏輯很強的感覺,達到下屬信服的目的;...
領導不喜歡自己的時候該怎麼辦
2019-07-18
今天要説的,是老司機當年一個揮不去的痛,就是雖然部門領導相處還不錯,但是總經理卻一直不喜歡自己,聽過老司機前幾期的小夥伴就知道,雖然最後的結果證明我是對的,但是還是捲鋪蓋走人,今天,就和大家一起探討下,如果工作當中領導...
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