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上司下屬
職場上被安排超額工作該怎麼辦
2022-01-25
“職場上被安排超額工作時,該怎麼有效溝通呢?”相信每一個職場人都會遇到類似的問題。有的人會選擇立馬回絕領導,但從此給領導留下工作不配合的壞印象,而有的職場老油條則注意掌握方式方法,讓領導主動把額外任務分給其他人...
領導突然讓我轉崗怎麼辦
2020-02-09
有人問:我原來在重要的核心崗位,清閒、無風險、待遇好,幹得好好的。領導沒有事先跟我商量,突然讓我轉崗到外圍崗位。我憤怒提出辭職,領導還勸我留下,是不是太不尊重人了。我到底該怎麼辦?作為老HR,認為這個問題主要還是你的心...
飯局上要不要給領導老員工敬酒
2019-07-18
就我這麼多年的職場經驗來説,因為我個人不喜歡喝酒,酒量也不行,所以一般我不大喝酒,酒對我來説也一直不是個大問題,偶爾也喝醉過。雖然每次各種宴席,別人都喜歡“慫恿”我喝酒,但大多我是被請方,也就是大家説的甲方。我不喝,對...
當員工做不好以下這3件事的時候
2019-07-18
社會是殘酷的,尤其是在職場中,大家都是為了各自的利益,聚在一起,通過協作或者競爭的方式,獲得自己想要的東西。領導在職場中扮演的角色是管理者,他是一個團隊的頭腦,他要對你的工作負責。如果大家在工作中失誤,導致項目進展得...
領導的這4種行為太卑鄙
2020-02-09
在職場中,一定要學會保護自己,要學會分析自己所處的環境,知道在什麼樣的情境下做什麼樣的事情。當出現對自己不利的情況時,及時做出應對。也許大家會説,道理都明白,但是在實際情況中,卻常常會搞不清楚。為了幫助大家更好的理...
領導與下屬相處的禮儀
2020-02-09
作為領導,與下屬相處時也應該講究禮儀。領導的聰明才智、遠見卓識必須通過下屬的積極配合、努力工作才能顯示出來。“善待下屬”會使他們產生歸屬感、榮譽感,調動他們的積極性、主動性,更有利於工作的順利完成。您懂得,尊...
如何管理下屬的不團結
2020-02-09
上司你的自我管理行為做好了嗎?很多人都喜歡嚴於律人,寬於律己:對他人高要求,高標準,對自己就比較寬鬆。殊不知下屬都把這個看在眼裏:上司都沒這樣做到,其實也就耍嘴炮,説説而已。這樣的做法會讓管理者對下屬的影響力大打折扣...
掌握有效的向領導工作彙報方式
2022-04-02
職場中經常需要我們向領導彙報工作進度,那麼,什麼樣的彙報方式更能讓領導瞭解自己的意圖呢?什麼時間進行彙報最恰當呢?彙報時需要注意哪些內容呢?今天就給大家分享三招有效的溝通技巧。掌握有效的工作彙報方式眾所周知,彙報...
管理下屬的四種方式
2020-02-09
作為職場一份子,都離不開上級與下級,每個人都是先當孫子後當爺,做好下級才有可能做領導,才有可能帶領下級,你能力強,提拔的就快,你潛力大,管理的下屬就多。今天談談我們的情況。下屬四個人,各個不一樣,但基本上都是85後,還有90後...
避免被領導訓斥的最簡單的方式
2019-07-18
工作的過程中,你被領導訓斥過嗎?這一定是一種很不好受的經歷。畢竟,職場人都是成年人,大家的自尊心都很強,被人訓斥了,心裏自然是不舒服的。可是,領導作為我們的管理者,確實是有權利去點評我們的工作,甚至是超出工作範圍的言行...
職場中與上司的溝通技巧
2020-02-09
身在職場,避免不了與自己的上司交流,這就會體現相互來,你的情商有多高了,高情商直接決定着你在公司中的存活率。那麼,與上司進行溝通時怎樣説話才顯得得體大方呢?1、不媚不俗,不卑不亢與上司相處,首先要做到有禮貌、謙卑,這絕...
為什麼小領導會特別的嚴厲
2022-04-11
很多身處職場基層的員工想過過這樣一個問題,為什麼小領導都很嚴厲,大領導卻很和藹?在平時的工作中犯了一點錯誤,那些直接管理自己的小組長就會特別的嚴厲,臉色立馬就變了,開始進行訓話甚至會大張旗鼓的批評,但是大領導卻從來...
領導最討厭的5種職場人的特點
2019-07-18
會計行業都説經驗重要,但是並不意味着只要是“老會計”就一定是香餑餑,因為年紀老並不意味着經驗和能力也和年齡成正比,有些人工作一輩子也依然在最基層的會計崗做小職員,而這些不稱職的“老會計”都有一些共同的特點,如果...
飯局是一次親近領導的機會
2020-02-09
在現在的職場中,飯局已經變成了團建常見的一種方式。作為員工,我們大多數人在飯局上只顧着吃喝玩樂,而真正有城府的人,會把飯局當成一次親近領導的機會,拉近和領導的距離。第一句:開局敬酒要説感恩的話在職場飯局中,有的人只...
上司是這麼控制下屬的
2020-02-09
在一個公司,管理很重要,特別是一個大的公司,那更不要説了。那我們現在揭祕一下,老闆都用了哪些招:1,抓領頭羊。一個公司,人很多的時候,你是管理不過來的。這個時候,老總就是抓幾個關鍵的人物,比如部門經理、主管等等。下面的小...
職場中領導駕馭下屬的十大經典權術
2020-02-09
職場中無論你的領導對你怎麼樣,你必須要知道他就是一個獨裁者,在他的權利範圍內,你千萬不要去得罪他,否則他是翻臉不認人的,職場中害人只有不可有,防人之心不可無,你必須要學會保護自己,無論別人對你説什麼,你要知道可能是別人...
領導和上司有什麼區別呢?
2019-07-18
領導的定義:準確的説是自身具備有過硬過強的技能,能指引方向,能輔導幫助你成長,能聚攏人心打造團隊的人才能稱之為領導。什麼是上司呢?簡而言之上司就是職務和權利都在你之上的人。那領導和上司有什麼區別呢?其實領導和上司...
有三類領導根本就不值得你跟隨
2019-07-18
近日在論壇中筆者看到這樣一個問題,如果是在私企裏工作,月薪過萬,而在國企的工作月薪5000元,那麼你會選擇進入國企還是私企呢?對此有很多網友看到後也是紛紛迴應:會選擇進入國企,畢竟國企的工作穩定,而且待遇福利都沒得説,但是...
知道上司憑什麼提拔你嗎
2020-02-09
上司提拔下屬,可能是憑了他多年的經驗或因為工作的需要,雖然他辛辛苦苦對你進行了長時間的精心培養。不遺餘力地將你提拔上來,你卻不應對他頂禮膜拜,總是迷信於他。如果你的思想總是被上司的思想所左右,所束縛,藝不是一件很...
知道老闆是利用你還是把你當成心腹
2020-02-09
我經常説無論是職場還是官場,你是上司的人但是上司不一定是你的人,很多時候你為上司賣命,到頭來才發現上司早已經把你給賣了,因為很多時候上司表面對你非常好,但是內心並沒有把你當成自己人,什麼事情都讓你去幹,結果到最後才...
怎樣禮貌拒絕領導的敬酒要求
2019-07-22
快過年了,職場中的各種飯局、酒局變多,很多朋友,一想到工作飯局、朋友聚會飯局等,就會感覺頭疼。因為這種飯局上往往都要頻繁的敬酒、喝酒。表姐在一家大型IT公司市場部工作,她入職不到1周,就開始需要跑客户,經常被領導帶去...
領導喜歡的員工都有3個特點
2019-07-18
在職場中,一定要學會贏得領導的喜歡,只有獲得他們的青睞,才能夠在工作中有更多的機會和選擇。舉個很簡單的例子,我們都知道,不同的活兒出的成績是不一樣的。有些工作能夠很出彩,給大家加分,而有些活兒做了之後,只能説無功無過...
職場忌諱:男女之間的那道紅線
2020-02-09
職場人説職場事,這是一個進步的年代,也是一個開放的年代,但對於職場,有些規則是不能觸犯的,尤其是男女之間的那道紅線。職場人不要與上司發生情感關係。不管你是女生or男生,都不要跟你的上司發生什麼關係。雖然每個人上位的...
職場人都會經歷怕領導的心理
2022-06-30
“害怕領導”是不少職場人都會經歷的一個階段。然而怕領導的心理,往往會導致員工在工作中與領導產生隔閡,想盡量避免與其接觸,形成逃避心理,從而影響自身在職場上的發展,因此找出自己的畏懼原因十分重要,再進而循序漸進地找...
領導罵你但你知道這不是你的責任
2019-07-18
有網友問:領導罵你但你知道這不是你的責任,你應該先承認錯誤,還是先解釋原因?無論是先承認錯誤還是先解釋原因,我覺得都不妥。這種事情我自己也經歷過,並且你説的這兩個做法我曾經也都幹過,發現沒有一種效果好的。下面,就這個...
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